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1/3推行数字政工，做好职工思想政治工作（一）在新形势下如何做好职工思想政治工作，是我们面临的一大课题。地处偏远山区的池潭水电厂依靠高科技手段，推行数字化管理，用网络技术做好职工思想政治工作，并且做活、做细、做实，取得了明显成效。我厂再次荣获“福建省职工思想政治工作优秀企业”称号，2000年7月通过了省公司“创一流管理水电厂”的考评，2001年初被省公司授予“一流水力发电厂”称号。经过几年工作实践，我厂党政领导班子和政工干部形成共识，认为新时期的思想政治工作应该紧跟形势，勇于创新，结合职工的特点，在找准切入点、激发兴奋点、齐奏共鸣点上下功夫。近年来，我厂职工学习高科技的热情高涨，特别是对电脑网络的兴趣尤为浓厚，要通过建设“信息高速公路”，MIS神经系统，构筑数字化的政工管理网络，让高科技特别是信息网络作为新时期思想政治工作的新载体。2000年8月22日福建日报以“池电在线”，让我们的心贴得更近为题，对我厂在网上做活思想政治工作进行了报道，并且加了编后语。编后语说过这么一句话，“不管人们乐不乐意，网络正日益改变着人们的生活。池潭水电厂顺应新的时代潮流，利用网络做活思想政治工作，可谓棋高一着。都说现在思想政治工作难做，难就难2/3在内容、手段等方面的创新”。我们的主要做法是一、用网络架起职工“连心桥”我厂从管理人员到班组均配有电脑，已形成覆盖全厂的计算机局域网，通过建立“福建池电信息港”（厂内局域网站）和“福建池电网”（国际互联网站HTTP/），从职工关心的热点入手，设立了电子公告栏、“厂长信箱”、“党委工作部网页”、“工会之窗”、“团委网页”等信息交流绿色通道，其重要功能就是向职工解疑释惑，及时传达贯彻上级指示、决定精神，公开厂务，用网络架起职工“连心桥”。党和国家大事、国电公司和省公司的重要决定等，厂领导都及时从国际互联网上下载，然后通过局域网在第一时间传达到部门、班组和职工。职工关心的企业经营情况、工程招标、招待费使用、车辆使用、领导收入、工资分配、电话费开支、水电费、经济责任制考核等内容，从管理方案到具体情况，职工打开电脑立即了如指掌，还可以通过EMAIL向厂领导和有关部门直接咨询和建议，交换意见。每逢重大、重要事项，厂里都要先向职工发布电子邮件征求意见，让职工指指点点，然后才做出决定。厂领导对职工提的意见和建议，不管可行与否都十分慎重地给予认真回答和解释。今年来，由于职工的收入相对以往有所减少，职工则通过“厂长信箱”发出疑问，厂长立即在网上就收入减少的原因从外部环境和内在因素两方面3/3作了客观全面的分析。厂党委掌握了职工思想动态，及时召开了几个不同层面的职工座谈会，厂长以此为题给职工上了一堂浅显易懂、针对实际的经济
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