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文档简介

1/3提高人员素质保证生产安全提高人员素质保证生产安全提高职工的综合素质应采取以下措施职工是企业安全生产的主体，职工的安全、文化和政治素质将直接关系到企业的生产安全和经济效率。因此，职工综合素质的高低及其积极性、创造性的发挥也就成了企业生存发展的关键所在1加强职工安全思想教育,坚持以人为本据统计,发生事故的原因大多与人为因素有关,如责任心不强、技术知识掌握不严等因此,必须加强对职工的安全思想和培训,使他们真正认识安全的重要性和必要性,牢固树立安全第一,预防为主的安全意识逐步变要我安全为我要安全,真正提高职工安全生产的主观能动性,营造一个人人遵章守纪、爱岗敬业、关注安全、关爱生命的安全氛围,彻底从思想上堵住安全漏洞为此,企业的安全工作必须以人员素质为基础,坚持以人为本的原则,依靠全体职工的共同努力,实现安全生产的目标2重视青工教育,培训形式灵活多样随着电力科学技术的不断进步,新技术、新设备的广泛应用,新知识和新管理理念的不断推出,知识更新已成为实现个人价值、企业发展、国家杏兴旺的强大动力,因此企业必须重视对员工的培训投入（人力、物力、财力）,2/3并将教育培训与生产实际、安全知识和科学知识的普及应用相结合对年轻干部和管理人员应以培养复合型人才为目标，全面提高他们的经营、管理理念；对于青工应以培养技术型和技巧性人才为目标。可以采用讲授技术理论、岗位练兵、举办知识讲座、技能比武、事故演习、模拟操作等多种培训方式，提高职工的技能水平。在培训形式上采用以业余自学为主和目标培养相结合的办法，以确保培训的普及性、实效性和针对性，从而打造一批技术过硬的队伍。3树立安全法制观念，落实人员安全责任制立良好的安全生产机制，是安全生产管理的保证。为此，各级部门应进一步完善和落实安全生产责任制，建立、健全各项安全生产规章制度，结合安全生产法的学习贯彻，加大对企业员工安全法制观念的宣传和培训力度，使全体职工都明白法律赋予自己的安全权利和应承担的安全责任，增加职工对安全生产、依法监管的法律意识，促进安全生产工作的标准化、制度化、规范化、法制化。进一步强化安全生产的监督管理和加大反习惯性违章以及对不安全现象的考核力度，把安全生产机制真正落实到每个职工、每个岗位和每个工作环节中。4发扬榜样精神，提高全员综合素质作为企业、部门领导以及班组第一安全责任人要充3/3分发挥模范带头作用，并形成龙头效应，以启发和鼓舞职工苦练内功的决心，提高学习知识、钻研技能的自觉性。党政工团要齐抓共管，要针对生产实际开展各类安全活动，如党、团员开展的党员、团员百日安全竞赛、青工安全生产技术比武活动、安全在我心中演讲比赛，知识竞赛等活动、以此激发员工学习科学技术理论、安全法制知识、锻炼操
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