践行拓展“人人都是通风员”安全理念

实践“每个人都有通风口”安全概念的扩展。构建强大的安全文化体系促进安全生产协调发展焦家寨矿副总监杨一军安全是煤矿的首要任务，也是煤矿永恒的主题，是实现煤矿企业健康发展的关键。煤矿安全是一种多因素、多环节、动态、复杂的系统工程。影响企业安全生产的因素主要是人和物的因素。生产过程中，物品的不安全状态很容易发生。但是所有东西的不安全状态都与人的不安全行为或人的操纵、管理错误有关。东西的不安全状态背后往往隐藏着人的不安全行为或人的失误。据统计，全国产业灾害最多的是煤炭产业，超过80%的煤炭产业是由非法工作、非法命令等引起的。其中，人的不安全行为在煤矿事故的原因中占有决定性的地位。多年煤炭工作经验告诉我们，安全生产事故的发生，是由于我们缺乏安全管理工作，缺乏安全思想教育，缺乏安全教育学习，缺乏安全措施实施的原因，这五个缺失长期困扰着煤矿企业的经营。“大家都是通风员”煤矿安全理念的建议为我们提供了解决这一问题的最有效、最科学的方法，为煤炭企业摆脱安全的恶性循环，摆脱事故的魔爪，探索了新的道路。过去6年，集团公司高层贯彻了这种理念，打破了集团公司10多年事故发生的概率，安全工作取得了健康稳定的发展，在同一煤炭集团安全管理上创造了奇迹，形成了具有东煤特色的安全文化。大家都是通风员的安全思想已经显示出很好的安全管理效果。实践证明：“每个人都是通气员”的安全理念是抓住实现安全生产的关键，继续扩大的概念是落实科学发展概念的具体表现，是提高超前预防和精细管理的迫切要求，是加强全员、全过程安全管理的有力措施，是煤矿企业安全发展、协调发展的基础要求，是矿山安全管理走向科学化的必由之路。扩大“人人都是通风员”的安全理念，构建强大的安全文化体系，发挥安全文化的主导作用，加强企业安全文化建设，提高员工安全质量，营造大家关注安全、照顾生命的良好文化氛围，促进安全宣传和教育工作的科学化、制度化、安全生产的协调发展，是我们需要深入探索的重要课题。第一，加强安全文化建设的关键是倡导安全文化理念改变为血和生命的历史教训是，控制伤亡主要面临安全管理体制、安全科学技术支持、整体安全文化质量三大难关，前两项取决于企业的决策力和宏观控制力，后一项取决于提高全体员工的安全意识和自我保护能力，而对安全宣传教育的投入和参与度。“安全第一”的道理谁都知道，但真的很难做。关键是对全体员工安全的深刻理解和真正的重视，原因在于提高员工安全文化的质量。作为煤矿企业，只有将安全文化引入经营，安全理念才能深入。安全文化不仅包括实现安全和健康的工具设备、物质文化的类别，还包括安全哲学、安全生命的价值、安全科学、安全文艺、安全行动规范、安全法规、安全教育、安全伦理、安全习俗等精神文化的类别。只有深入了解安全文化的内容，才能在加强安全文化建设方面引起人们的高度关注；安全文化建设必须加强，员工的安全文化质量提高，才能形成安全文化氛围，真正做到安全第一是预防事故的聪明措施。人是生产力中最具决定性的力量和积极因素。从这个意义上说，搞好安全生产和劳动保护，就是保护和开发生产力。也就是说，要实现大多数工人的根本利益，实现安全生产，必须提倡安全文化理念，努力提高整体安全文化素质，为安全生产提供精神动力和智力支持。第二，加强安全文化建设的重点是安全宣传教育加强安全文化建设的目的在于提高全体人员的安全文化质量提高全体人员的安全文化质量的有效方法是加快安全宣传和教育的速度事实证明，煤矿企业的安全教育工作必须按照“严格、实际、全面、爱心、责任”的标准进行，以适应新的情况要求，提高劳动者的安全文化素质。1、安全宣传教育的立足点要强调“严格”这个词。在市场经济条件下，要严肃的态度，严格的纪律，严格的奖惩，搞好员工的安全宣传教育。严正的态度是，从企业的各级领导干部到生产一线工人，都要严肃地看安全工作，搞好安全文化建设，以严格的安全纪律统一员工，学习安全，保障重视安全的行为的严惩，各种纪律的严格执行和执行。在标准化、制度化的安全文化中教育员工。2、安全宣传教育的形式应强调“实际”字。在安全宣传和教育领域要避免形式主义，过分的铺张。安全教育工作必须有切实的准备、目标内容、安全技术和安全知识训练，无论是看报纸、听安全宣传、看安全展览或故事教育，还是带领员工进行切实的收获的实效性。3、安全宣传教育的模式要强调“全”字。安全宣传教育应该是全过程、全范围、全员、综合教育。无论是干部还是工人，进入企业时，都要通过安全教育、职业安全教育和业余安全知识教育，对各级管理人员进行安全法规和安全责任制教育。不仅要对劳动者进行安全宣传教育，还要对职工家庭及其子女进行必要的宣传，了解企业安全生产的特殊性、必要性和重要性，创造大家关心安全、大家安全的氛围。4、安全宣传教育的目的要强调“爱”一词。对劳动者的安全教育及宣传教育不仅是为了保障安全生产，保护企业财产不受损失，更重要的是对劳动者生命的热爱代表了人民的根本利益。我们总是说“严厉是爱，松树是害”，为什么一些工人在严禁“三奎”的时候工人们还不满呢？关键是企业的安全文化建设不足，目前不能适应安全生产的要求。安全管理要以人为本，人的经营要以心为中心，各级主要干部和安全生产管理人员要努力提高自己的素质，使工人真正认识到这种爱是真实的。5、安全宣传教育的效果应强调“责任”一词。在新形势下，要完善各类人员的安全责任制，加强各级领导和员工的安全责任制教育。无论社会经济形态如何变化，外部市场如何变化，但各级领导和职工负责安全生产的责任不能改变。无论如何，认真执行安全责任制，每个岗位、每个工作人员头，使每个人都明白自己的安全责任，每个人都要尽到责任，抓住每个环节，堵住安全漏洞。第三，加强安全文化建设的着眼点要放在安全生产宣传教育事业的创新格局上面对市场经济的新形势，安全生产宣传教育事业也面临改革和创新的问题。1、坚持以人为本的原则，扩大安全生产宣传和教育领域，创造大众情趣的多种形式。要从人的需要出发，以关怀人、尊重人、爱护人、爱护人为安全生产宣传教育事业的出发点。通过安全文化巡回、安全文化特别展、安全文化摄影展、“三奎”人士出演说等有效形式，引导和鼓舞员工从生命价值中理解安全生产的重要性，努力加强宣传教育的环保性，为企业安全生产创造良好的安全氛围。2、把握舆论的正确方向，充分发挥舆论监督作用。安全生产是人们关注的社会热点，报纸宣传在积极引导社会热点、统一思想、凝聚人心方面的作用明显，责任重大。舆论监督1可以通过新闻报道引起高层领导人的重视，促进问题的解决；第二是曝光会多少损害管理人员和单位形象，引导领导的关注，加强维护单位形象的经营。3、建立安全宣传教育网络，调动各方面的积极性。要善于借助社会各种宣传力量，构建安全生产宣传教育的“统一战线”。要充分发挥党政公团的作用，深入到家人的安全文化，从多种角度和方面开展安全文化宣传。同时，要积极改善军队监察队伍建设，共同开展安全文化建设，集中集体讨论，共同做好安全宣传和教育工作。第四，加强安全文化建设的保证是建立制度化的管理体系市场经济是法治经济。提高员工安全质量的安全宣传教育事业也要加强法制观念，加强安全生产法建设，提高安全宣传教育效果。首先，加强安全生产方针、法规、企业规章制度的宣传，实现“事前诱导训练、引导后训练、工作中随时训练”，创新教育方法，改善教育方式，提高劳动者的安全素质。与此同时，彻底加强对员工安全宣传和教育工作的处罚，违反规则的话必须调查，并使企业安全生产形成良好的自我约束机制。二是建立严格的安全宣传教育责任制，各级干部要对安全宣传教育事业负责。宣传者要放在安全文化教育的积极倡导者和支持者身上，进行多种形式的安全文化宣传，使工人更加关注安全和生命。与此同时，企业要从劳动者的根本利益出发，进一步加强有关劳动保护实施和保护的法规的学习宣传，从根本上维护其直接利益，发挥第一责任人的作用。第四，加强安全宣传教育评价。要制定具体的审查标准，对未能完成安全宣传教育任务的领导和单位要严肃应对。这样才能确保安全宣传教育事业的实效性。总之，加强安全文化建设，提高员工的安全质量是企业