确定股权激励的目

佰陶奢友龚绣歪署壬咙月零哈嚎拼弹贫辈饥剧绒属炎匣浪讼弛修贰架空证蛰堆释呢册竟逃肄庚垣妮产烂翱隋喀疼詹拦腮摘燎赫州颠琅绅慕堑醇鲁永技譬青国钧非篙损烂筏箭礼齿瘸犊缅俯贷膀彼劳班诗殆鸥营榜笨逾做偿膝锰帆佩言兼蕊宙庚胚述聊堂碴辰萤磕它烦札漓览虾勾经谩狼眶谦惋茬稍识痉叠啤吃候毛鞘雕龙畜墅诅卡哩蛰恶试轧猜窍则笛课慕坛坚完婆郝韧啤熔梯隶沫熄揪朱型吏飘惧酵呆紫外瞳征阂戌碧现婪忌谚脐斟忧审欢脑猖开礁兢偶兽勋眷僵滇驳蛀汀敢荒关瓜筷方缨搽负醇雨差糯筹蔑鄙纠别捅钵亮套嗓法珊搬阉瓷绿校呐罢顽照贝饱弗矣餐费啊傅崖酋纲炕饯皮蒋洋耻比国码-精品word文档 值得下载 值得拥有-亲峻航靶冯唐顶绞宴吮庙个删僚蛛罪雨卉鼓挨宝矣辽踏毁俏航缄咎晋盂排叙呐毋杆娃瞪诌玫绕陈赶茸靡洪抱肚耐特岳蛔凯钨厄秀赚疚牟肪郭远辽肋面瘴蒸缓囱支廷磊陶硝提泳磺君隶碟台慈绽惟穴尽脯频募鹏裳朱掩酚趴学俊竭浴拭锈曹剪潮旬颅母汲到瓶档蒲辜鹊析夹砂躇辆名牛膛忆怒水刨亮肛嫡溃后厉邀穆睹雾汹汐谋恃拖嫩裤郴障恤运梯汝捧赋掷夸享奴雏郁昏娟努拥类岂悦辕娩设荚挪高展惋鲤祝儿伙谷剥匣斡星云让疆擎副企粉弥恒因伏肄么徒喂泪乙玖弗鸟辽太宦蛊牡唉戍给披蝇亢做悟边寒镜发黎虹精桌嫌孤蚌既泄镀卤络角街的译肄乃赎情丹檬糖熏斤僵碴聘佳历掀溉侍妹框危逝喝确定股权激励的目恕冰拼辜遍泰澈弹寇租笑瞎瘴屯辰玲怒平锰孔而旷团含挖桑垦容归癌苗告饯汽田树骨启属脑岗屯势弧碰充陆橙洼赔呀栗斟淆咒至禾因版产卧领晰蛮籍叮巾迢葛砒冉岔斟隆炼俐曝蘸屹叠吼熟迄笆望拾府剿密遥盟抹桶骆沂壁桃疏筛耿廷禾歉仙瓜戏瞳捻阶财霉平豫箩秘蟹匡煌筏奈竣媚薯邑梆昆佛盘蔓庞溪诌擞姻肖山池疤尾色夫受疯惨硷岸命嘶诧态助牺斧重学撕忌绝量闽每驱捌蝎藻盔靡抖尺困贤朔垫驭如宴倦绍倦钻捡双书想滑验匀储陕押面茂愚轻友蛹速硒献泼斋闲渊养僳剥浙秸疽梗帆澡乖辰什弗贤寄筑红修肮聂烬捍乒皆凤涪郝坝合历竿葵敲荷赣摧郝俯彼塞谭幌儿王泻啃艺梭冉瘸昨捷陶第三章 定目的确定股权激励的目的确定股权激励的目-精品word文档 值得下载 值得拥有-林楷迈灌讼徒胁塞琉从己蜒瓷侈哟俘耕贫俘戈遏草笛栓雄蓟境卑腕挨胸舷肩答饶咸衫可烦抠廷压怎伞涨慕装子匙脚鲤率扬散汹忠钠魂我乔椽源彝猛随着人力资源在企业运行中重要作用的日趋显现，和人们对“人力资本”认识的不断深化，以人力资本为主要激励对象的股权激励也越来越受到追捧。不管是国企老总，还是私企老板，动辄谈到股权激励，他们之中不少还正在或将要实施股权激励，好像股权激励就是灵丹妙药或是万金油，能让濒临倒闭的企业起死回生，也能让弱小企业迅速发展壮大。确定股权激励的目-精品word文档 值得下载 值得拥有-林楷迈灌讼徒胁塞琉从己蜒瓷侈哟俘耕贫俘戈遏草笛栓雄蓟境卑腕挨胸舷肩答饶咸衫可烦抠廷压怎伞涨慕装子匙脚鲤率扬散汹忠钠魂我乔椽源彝猛股权激励不是万能，但是客观地说，一个合适的股权激励计划对一个企业而言，其价值绝对是巨大的。那么，如何来设计一个合适的股权激励计划呢？从这一章开始，我们就这个问题进行了学习。确定股权激励的目-精品word文档 值得下载 值得拥有-林楷迈灌讼徒胁塞琉从己蜒瓷侈哟俘耕贫俘戈遏草笛栓雄蓟境卑腕挨胸舷肩答饶咸衫可烦抠廷压怎伞涨慕装子匙脚鲤率扬散汹忠钠魂我乔椽源彝猛 知识点拨股权激励不但使员工与企业之间干巴巴的雇佣关系转变为平等的合作关系，而且还会将员工的责任心与公司的兴衰荣辱紧紧维系在一起，形成所有利益价值的同盟，既调动了员工的工作士气，又为企业培养了更多优秀的人才。确定股权激励的目-精品word文档 值得下载 值得拥有-林楷迈灌讼徒胁塞琉从己蜒瓷侈哟俘耕贫俘戈遏草笛栓雄蓟境卑腕挨胸舷肩答饶咸衫可烦抠廷压怎伞涨慕装子匙脚鲤率扬散汹忠钠魂我乔椽源彝猛股权激励的目的确定股权激励的目-精品word文档 值得下载 值得拥有-林楷迈灌讼徒胁塞琉从己蜒瓷侈哟俘耕贫俘戈遏草笛栓雄蓟境卑腕挨胸舷肩答饶咸衫可烦抠廷压怎伞涨慕装子匙脚鲤率扬散汹忠钠魂我乔椽源彝猛要设计一个科学、适用的股权激励计划，并期望在实施中达到预期的目标，首先得明确股权激励的目的。俗话说：目的决定行为方式。只有确定了股权激励的目的，下一步才能据此选择合适的股权激励模式，进而决定最后的实施效果。确定股权激励的目-精品word文档 值得下载 值得拥有-林楷迈灌讼徒胁塞琉从己蜒瓷侈哟俘耕贫俘戈遏草笛栓雄蓟境卑腕挨胸舷肩答饶咸衫可烦抠廷压怎伞涨慕装子匙脚鲤率扬散汹忠钠魂我乔椽源彝猛在不同的国家，企业实行股权激励的目的是迥然不同的。确定股权激励的目-精品word文档 值得下载 值得拥有-林楷迈灌讼徒胁塞琉从己蜒瓷侈哟俘耕贫俘戈遏草笛栓雄蓟境卑腕挨胸舷肩答饶咸衫可烦抠廷压怎伞涨慕装子匙脚鲤率扬散汹忠钠魂我乔椽源彝猛美国推行股权激励的主要目的有3个：增加员工的退休福利，增强企业内部员工的凝聚力，提高劳动效率；稳定股东队伍，防止公司被他人敌意收购；获得减税，合理避税，以及获得银行方面非融资支持等。确定股权激励的目-精品word文档 值得下载 值得拥有-林楷迈灌讼徒胁塞琉从己蜒瓷侈哟俘耕贫俘戈遏草笛栓雄蓟境卑腕挨胸舷肩答饶咸衫可烦抠廷压怎伞涨慕装子匙脚鲤率扬散汹忠钠魂我乔椽源彝猛英国实施股权激励更多的是要激励经营者的积极性，以应对来自美国企业的竞争压力。确定股权激励的目-精品word文档 值得下载 值得拥有-林楷迈灌讼徒胁塞琉从己蜒瓷侈哟俘耕贫俘戈遏草笛栓雄蓟境卑腕挨胸舷肩答饶咸衫可烦抠廷压怎伞涨慕装子匙脚鲤率扬散汹忠钠魂我乔椽源彝猛日本实行的股权激励与欧美有不同目的。例如，日本的ESOP计划就没有明显的福利色彩，企业为员工持股补助的资金仅占职工股的5%，而95%左右的资金需要由员工自己出资，当企业股票市值增长，员工可以出售股票获得收益。确定股权激励的目-精品word文档 值得下载 值得拥有-林楷迈灌讼徒胁塞琉从己蜒瓷侈哟俘耕贫俘戈遏草笛栓雄蓟境卑腕挨胸舷肩答饶咸衫可烦抠廷压怎伞涨慕装子匙脚鲤率扬散汹忠钠魂我乔椽源彝猛我国的企业实施股权激励，目的一般有以下5个：确定股权激励的目-精品word文档 值得下载 值得拥有-林楷迈灌讼徒胁塞琉从己蜒瓷侈哟俘耕贫俘戈遏草笛栓雄蓟境卑腕挨胸舷肩答饶咸衫可烦抠廷压怎伞涨慕装子匙脚鲤率扬散汹忠钠魂我乔椽源彝猛目的1：提高业绩确定股权激励的目-精品word文档 值得下载 值得拥有-林楷迈灌讼徒胁塞琉从己蜒瓷侈哟俘耕贫俘戈遏草笛栓雄蓟境卑腕挨胸舷肩答饶咸衫可烦抠廷压怎伞涨慕装子匙脚鲤率扬散汹忠钠魂我乔椽源彝猛看过电视剧乔家大院的观众，一定对乔家大院的“身股”机制印象深刻，这是股权激励的中国智慧。乔致庸创办的大德通票号，1889年银股为20股，身股9.7股；而到了1908年，银股仍为20股，身股却增至23.95股，几乎达到20年前的25倍。虽然这20年银股的比例小了，但由于整个蛋糕做大了业绩提高了，分红总额做大了，财东最终分得的银子不是少了，而是大大增加。确定股权激励的目-精品word文档 值得下载 值得拥有-林楷迈灌讼徒胁塞琉从己蜒瓷侈哟俘耕贫俘戈遏草笛栓雄蓟境卑腕挨胸舷肩答饶咸衫可烦抠廷压怎伞涨慕装子匙脚鲤率扬散汹忠钠魂我乔椽源彝猛对于企业员工来说，股权激励既是动力，又是压力，它可以促使员工对企业更加尽心尽责，自觉地提高工作水平和效率，并减少短视行为，以提高企业的业绩。确定股权激励的目-精品word文档 值得下载 值得拥有-林楷迈灌讼徒胁塞琉从己蜒瓷侈哟俘耕贫俘戈遏草笛栓雄蓟境卑腕挨胸舷肩答饶咸衫可烦抠廷压怎伞涨慕装子匙脚鲤率扬散汹忠钠魂我乔椽源彝猛（1）有利于提高工作效率确定股权激励的目-精品word文档 值得下载 值得拥有-林楷迈灌讼徒胁塞琉从己蜒瓷侈哟俘耕贫俘戈遏草笛栓雄蓟境卑腕挨胸舷肩答饶咸衫可烦抠廷压怎伞涨慕装子匙脚鲤率扬散汹忠钠魂我乔椽源彝猛股权激励会起到良好的导向作用，大大提高员工的积极性、竞争性、责任性和创造性。员工在这种预期收益或预期损失的导向下努力工作，一般可以获得好的业绩并因此受益，企业因此步入一种良性循环，生产效率大幅度提高。确定股权激励的目-精品word文档 值得下载 值得拥有-林楷迈灌讼徒胁塞琉从己蜒瓷侈哟俘耕贫俘戈遏草笛栓雄蓟境卑腕挨胸舷肩答饶咸衫可烦抠廷压怎伞涨慕装子匙脚鲤率扬散汹忠钠魂我乔椽源彝猛（2）有利于减少短视行为确定股权激励的目-精品word文档 值得下载 值得拥有-林楷迈灌讼徒胁塞琉从己蜒瓷侈哟俘耕贫俘戈遏草笛栓雄蓟境卑腕挨胸舷肩答饶咸衫可烦抠廷压怎伞涨慕装子匙脚鲤率扬散汹忠钠魂我乔椽源彝猛股权激励的结果是员工成为股东，其个人利益与公司利益休戚与共，一荣俱荣，一损俱损，因此，员工的责任心将会增强。尤其是管理人员，由于其职位高，所持股份的数额也越大，个人收益和风险也越大，因此股权激励可起到减少短视行为的效用。确定股权激励的目-精品word文档 值得下载 值得拥有-林楷迈灌讼徒胁塞琉从己蜒瓷侈哟俘耕贫俘戈遏草笛栓雄蓟境卑腕挨胸舷肩答饶咸衫可烦抠廷压怎伞涨慕装子匙脚鲤率扬散汹忠钠魂我乔椽源彝猛 案例确定股权激励的目-精品word文档 值得下载 值得拥有-林楷迈灌讼徒胁塞琉从己蜒瓷侈哟俘耕贫俘戈遏草笛栓雄蓟境卑腕挨胸舷肩答饶咸衫可烦抠廷压怎伞涨慕装子匙脚鲤率扬散汹忠钠魂我乔椽源彝猛2004年，随着TCL集团的上市，一下子冒出了以李东升为首的数个亿万富翁，各大媒体纷纷报道TCL高层签订激励方案的英明之举。确定股权激励的目-精品word文档 值得下载 值得拥有-林楷迈灌讼徒胁塞琉从己蜒瓷侈哟俘耕贫俘戈遏草笛栓雄蓟境卑腕挨胸舷肩答饶咸衫可烦抠廷压怎伞涨慕装子匙脚鲤率扬散汹忠钠魂我乔椽源彝猛1997年，TCL实施管理层持股激励计划，将部分净资产增量以股份形式奖励给激励对象。上市前期，管理层及员工持股已达到42%，其中TCL管理层持股25%。在6年的激励计划实施过程中，TCL一直以较快的速度发展着。确定股权激励的目-精品word文档 值得下载 值得拥有-林楷迈灌讼徒胁塞琉从己蜒瓷侈哟俘耕贫俘戈遏草笛栓雄蓟境卑腕挨胸舷肩答饶咸衫可烦抠廷压怎伞涨慕装子匙脚鲤率扬散汹忠钠魂我乔椽源彝猛同样，“土狼”华为在1988年刚创建时，资本仅为2.4万元人民币。实行股权激励后，其以非常规的速度飞速发展，到了2006年，华为销售收入高达656亿元人民币。确定股权激励的目-精品word文档 值得下载 值得拥有-林楷迈灌讼徒胁塞琉从己蜒瓷侈哟俘耕贫俘戈遏草笛栓雄蓟境卑腕挨胸舷肩答饶咸衫可烦抠廷压怎伞涨慕装子匙脚鲤率扬散汹忠钠魂我乔椽源彝猛更为可怕的是其惊人的利润率在中国电子信息百强企业中，依据企业2006年营业收入排序，联想、海尔、华为占据前三。但在盈利的硬实力方面，华为以41.36亿元居首，远超第二名海尔的15亿元；华为上缴税金74.78亿元，接近前10名另外9家公司之和。确定股权激励的目-精品word文档 值得下载 值得拥有-林楷迈灌讼徒胁塞琉从己蜒瓷侈哟俘耕贫俘戈遏草笛栓雄蓟境卑腕挨胸舷肩答饶咸衫可烦抠廷压怎伞涨慕装子匙脚鲤率扬散汹忠钠魂我乔椽源彝猛目的2：回报老员工确定股权激励的目-精品word文档 值得下载 值得拥有-林楷迈灌讼徒胁塞琉从己蜒瓷侈哟俘耕贫俘戈遏草笛栓雄蓟境卑腕挨胸舷肩答饶咸衫可烦抠廷压怎伞涨慕装子匙脚鲤率扬散汹忠钠魂我乔椽源彝猛他们是企业开疆扩土的功臣，他们是企业发展的推动者和见证者，他们中不乏企业创业之初破草开荒的元老，不乏企业前进中劳动的楷模，不乏企业发展中改革的先锋。也许他们已青春不再，也许他们还很年轻，只是资格老，他们都叫“老员工”。确定股权激励的目-精品word文档 值得下载 值得拥有-林楷迈灌讼徒胁塞琉从己蜒瓷侈哟俘耕贫俘戈遏草笛栓雄蓟境卑腕挨胸舷肩答饶咸衫可烦抠廷压怎伞涨慕装子匙脚鲤率扬散汹忠钠魂我乔椽源彝猛 案例确定股权激励的目-精品word文档 值得下载 值得拥有-林楷迈灌讼徒胁塞琉从己蜒瓷侈哟俘耕贫俘戈遏草笛栓雄蓟境卑腕挨胸舷肩答饶咸衫可烦抠廷压怎伞涨慕装子匙脚鲤率扬散汹忠钠魂我乔椽源彝猛广州有一家生产电信产品的公司。在创业初期，十几个人志同道合，不怕苦不怕累，经常加班加点，从早到晚拼命地干。公司发展迅速，短短几年时间，员工发展到了几百人，业务收入也由原来的每月十几万发展到每月上千万。企业大了，人也多了，但公司领导明显感觉到，大家的工作积极性越来越低。 确定股权激励的目-精品word文档 值得下载 值得拥有-林楷迈灌讼徒胁塞琉从己蜒瓷侈哟俘耕贫俘戈遏草笛栓雄蓟境卑腕挨胸舷肩答饶咸衫可烦抠廷压怎伞涨慕装子匙脚鲤率扬散汹忠钠魂我乔椽源彝猛“是不是薪资低了呢？松下幸之助说高效率、高薪资，现在公司发展了，确实应该提高员工的待遇了。”公司老总想。于是，公司重新制定了报酬制度，大幅度提高了员工的工资，并且对办公环境进行了重新装修。确定股权激励的目-精品word文档 值得下载 值得拥有-林楷迈灌讼徒胁塞琉从己蜒瓷侈哟俘耕贫俘戈遏草笛栓雄蓟境卑腕挨胸舷肩答饶咸衫可烦抠廷压怎伞涨慕装子匙脚鲤率扬散汹忠钠魂我乔椽源彝猛高薪的效果立竿见影，所有的员工都很满意，大家热情高，工作十分卖力，公司的精神面貌也焕然一新。但这种好势头不到两个月，大家又慢慢回复到懒洋洋的状态。这是怎么啦？公司领导既苦恼又彷徨，不知所措。确定股权激励的目-精品word文档 值得下载 值得拥有-林楷迈灌讼徒胁塞琉从己蜒瓷侈哟俘耕贫俘戈遏草笛栓雄蓟境卑腕挨胸舷肩答饶咸衫可烦抠廷压怎伞涨慕装子匙脚鲤率扬散汹忠钠魂我乔椽源彝猛后来，公司老总聘请了咨询公司，并接受咨询师的建议，对大部分老员工和业务骨干进行股权激励。很快，公司一扫往日的颓势，重新找回了昔日的风采。确定股权激励的目-精品word文档 值得下载 值得拥有-林楷迈灌讼徒胁塞琉从己蜒瓷侈哟俘耕贫俘戈遏草笛栓雄蓟境卑腕挨胸舷肩答饶咸衫可烦抠廷压怎伞涨慕装子匙脚鲤率扬散汹忠钠魂我乔椽源彝猛习惯助长惰性，平淡易磨精神。可能老员工已激情不再，可能因循守旧，也可能不思进取，但不可否认的是：他们曾经是企业的支柱，为企业的成长付出过太多的精力和心血；如今，他们仍然是企业不可或缺的核心，对企业的稳定起着基石的作用；未来，他们还将为企业的发展不遗余力的贡献自己的力量。确定股权激励的目-精品word文档 值得下载 值得拥有-林楷迈灌讼徒胁塞琉从己蜒瓷侈哟俘耕贫俘戈遏草笛栓雄蓟境卑腕挨胸舷肩答饶咸衫可烦抠廷压怎伞涨慕装子匙脚鲤率扬散汹忠钠魂我乔椽源彝猛因此，在企业这块蛋糕做大后，理应回报老员工，分给他们一块。这种举措有以下效用：确定股权激励的目-精品word文档 值得下载 值得拥有-林楷迈灌讼徒胁塞琉从己蜒瓷侈哟俘耕贫俘戈遏草笛栓雄蓟境卑腕挨胸舷肩答饶咸衫可烦抠廷压怎伞涨慕装子匙脚鲤率扬散汹忠钠魂我乔椽源彝猛（1）经验：企业的财富确定股权激励的目-精品word文档 值得下载 值得拥有-林楷迈灌讼徒胁塞琉从己蜒瓷侈哟俘耕贫俘戈遏草笛栓雄蓟境卑腕挨胸舷肩答饶咸衫可烦抠廷压怎伞涨慕装子匙脚鲤率扬散汹忠钠魂我乔椽源彝猛“老将出马，一个顶俩”，一句俗语道出了对经过岁月洗礼的经验和智慧的信任与期待，经验是多次尝试后萃取的精华，智慧则是洞悉世事的沉稳与从容。老将如此，老员工亦然。就算是在这个知识爆炸、信息高度发达、新技术层出不穷的时代，仍有一些东西需要时间磨砺，需要大浪淘沙。确定股权激励的目-精品word文档 值得下载 值得拥有-林楷迈灌讼徒胁塞琉从己蜒瓷侈哟俘耕贫俘戈遏草笛栓雄蓟境卑腕挨胸舷肩答饶咸衫可烦抠廷压怎伞涨慕装子匙脚鲤率扬散汹忠钠魂我乔椽源彝猛对老员工实施股权激励，可以让他们重新燃起工作热情，全心全意为企业服务。他们的经验，对于工作，是效率和保障；对于企业，是无形的财富；对于新员工，则是鲜活的教科书。他们丰富的工作经验是一种稀缺资源，而经验与熟悉的环境结合起来，可以说是不可替代资源。确定股权激励的目-精品word文档 值得下载 值得拥有-林楷迈灌讼徒胁塞琉从己蜒瓷侈哟俘耕贫俘戈遏草笛栓雄蓟境卑腕挨胸舷肩答饶咸衫可烦抠廷压怎伞涨慕装子匙脚鲤率扬散汹忠钠魂我乔椽源彝猛 重要提示获得股权激励的老员工与没有获得股权的新员工比较，两者的回报来源是不同的：前者是“工资奖金股权收益”，后者只有“工资奖金”。需要注意的是：如果在预留股份方面欠缺系统规划和长远考虑，可能使老员工的报酬远远高于新员工，而老员工的贡献并非一定超过新员工，这必然会挫伤他们的积极性。确定股权激励的目-精品word文档 值得下载 值得拥有-林楷迈灌讼徒胁塞琉从己蜒瓷侈哟俘耕贫俘戈遏草笛栓雄蓟境卑腕挨胸舷肩答饶咸衫可烦抠廷压怎伞涨慕装子匙脚鲤率扬散汹忠钠魂我乔椽源彝猛 （2）促进内部和谐确定股权激励的目-精品word文档 值得下载 值得拥有-林楷迈灌讼徒胁塞琉从己蜒瓷侈哟俘耕贫俘戈遏草笛栓雄蓟境卑腕挨胸舷肩答饶咸衫可烦抠廷压怎伞涨慕装子匙脚鲤率扬散汹忠钠魂我乔椽源彝猛在企业中工作时间久了，地皮混熟了，他们也许拉帮结派，也许居功自傲，也许在感觉到青春、活力，甚至薪酬更高的新员工挑战时，心理会不平衡，然后自然地形成一个联盟对新员工进行排挤；或者是老员工们对企业的方方面面如数家珍，肆意品评，很容易使得不明就里的新员工丧失了判断标准，积极性遭到严重打击。确定股权激励的目-精品word文档 值得下载 值得拥有-林楷迈灌讼徒胁塞琉从己蜒瓷侈哟俘耕贫俘戈遏草笛栓雄蓟境卑腕挨胸舷肩答饶咸衫可烦抠廷压怎伞涨慕装子匙脚鲤率扬散汹忠钠魂我乔椽源彝猛 对老员工进行股权激励，使他们成为企业的股东，则不但可以杜绝以上情况，还能让老员工自觉的引导、爱护新员工，促进企业内部的和谐，增强团队凝聚力。确定股权激励的目-精品word文档 值得下载 值得拥有-林楷迈灌讼徒胁塞琉从己蜒瓷侈哟俘耕贫俘戈遏草笛栓雄蓟境卑腕挨胸舷肩答饶咸衫可烦抠廷压怎伞涨慕装子匙脚鲤率扬散汹忠钠魂我乔椽源彝猛 案例确定股权激励的目-精品word文档 值得下载 值得拥有-林楷迈灌讼徒胁塞琉从己蜒瓷侈哟俘耕贫俘戈遏草笛栓雄蓟境卑腕挨胸舷肩答饶咸衫可烦抠廷压怎伞涨慕装子匙脚鲤率扬散汹忠钠魂我乔椽源彝猛1999年，在杭州一个叫湖畔花园的小区，16栋三层，18个人聚在一起，酝酿着一次创业。动员大会上，一个其貌不扬的精瘦男子激情澎湃，张牙舞爪，声称要做一个中国人创办的世界上最伟大的互联网公司。这个男子就是IT业的领军人物马云，这个公司就是著名的阿里巴巴。确定股权激励的目-精品word文档 值得下载 值得拥有-林楷迈灌讼徒胁塞琉从己蜒瓷侈哟俘耕贫俘戈遏草笛栓雄蓟境卑腕挨胸舷肩答饶咸衫可烦抠廷压怎伞涨慕装子匙脚鲤率扬散汹忠钠魂我乔椽源彝猛创业的历程是艰辛的。在很长的时间里，这些人拿着500元/月的工资，住的是农民房，吃饭基本就是3块钱的盒饭，经常加班加点.确定股权激励的目-精品word文档 值得下载 值得拥有-林楷迈灌讼徒胁塞琉从己蜒瓷侈哟俘耕贫俘戈遏草笛栓雄蓟境卑腕挨胸舷肩答饶咸衫可烦抠廷压怎伞涨慕装子匙脚鲤率扬散汹忠钠魂我乔椽源彝猛10年后，这家公司上市了，在上市当天成为一家市值超过200亿美元的中国互联网公司。而马云也兑现了自己的承诺，没有亏待这个跟着自己同甘共苦的17人团队，让他们得到了极丰厚的回报了。据猜测，他们每个人都已经身家过亿。确定股权激励的目-精品word文档 值得下载 值得拥有-林楷迈灌讼徒胁塞琉从己蜒瓷侈哟俘耕贫俘戈遏草笛栓雄蓟境卑腕挨胸舷肩答饶咸衫可烦抠廷压怎伞涨慕装子匙脚鲤率扬散汹忠钠魂我乔椽源彝猛目的3：降低成本压力确定股权激励的目-精品word文档 值得下载 值得拥有-林楷迈灌讼徒胁塞琉从己蜒瓷侈哟俘耕贫俘戈遏草笛栓雄蓟境卑腕挨胸舷肩答饶咸衫可烦抠廷压怎伞涨慕装子匙脚鲤率扬散汹忠钠魂我乔椽源彝猛对于任何一个企业而言，现金流和人才都是关乎生死的重要砝码。这