县政务服务中心履职尽责情况自查报告

第12页共12页县政务服务中心履行职务自我调查情况报告一、执行三定案的；我部门行政编制4人，现有工作人员7人，均为副科学级干部，其中3人负责今年的组织筹措。 今年以来，我公司依据三定规定，严格按照三定方案的执行情况和工作程序、工作制度、管理权限和程序设立机构，擅自增设机构品牌，提高机构规格，认真贯彻有关机构组织工作的方针、政策、法规，严格执行县编委、编辑文件的要求和配置年收到各类审查事项10018件，提前处理9519件，提前处理的结果率为95%，即处理结果和约定期内处理的结果率均为100%。 审查各项投资，投资人民币35亿元，1800万美元，完成工作和正常收费1600万元。二、职能履行情况一是根据国务院关于第六批取消和调整行政审批项目的决定和安徽省人民政府关于公布省级行政审批项目清理结果的决定以及省监察厅、省法制化、省政务服务中心宣传电报通知配置，县政务服务中心与监察局、编制、法制化合作，认真检查全县具有行政审查功能的部门44人的行政审查项目执行情况，现场提出改进意见定期改进。 本次工作共取消行政审查项目18项、合并行政审查项目56项、转换管理方式15项、下放13项、冻结7项，为新政务中心的进驻项目打下基础，确保取消行政审查项目工作和调整的实效。其次，为了进一步完善我县政务中心的进驻项目，最大限度发挥进驻项目的科学合理性，中心积极向县委、政府主要领导报告周边县市做法和初步进驻构想，4月10日，县委、县政府召开政务服务中心建设现场事务会，县委书记陈俊、 县长李中华亲自参加，分别发出重要指示，县领导项目飞跃文、许海东、杨春辉、潘友庆、金正开分别对中心建设提出了指导意见。 新中心建设方案确定后，中心将根据新住所的工作面积，合理设立服务窗口，积极与相关部门联系，积极执行服务项目，对多家银行考虑到新中心面积小，无法深入开展工作的不利局面，中心和多家金融部门对进出口坚持不懈三、多次组织中心窗口工作人员，到县经济开发区、高桥湾科技园等企业集中度高的地区，为企业提供决策咨询、政策解答、事务服务等服务。 召集企业负责人广泛征求意见，在现场工作，寻找审批服务过程中存在的不足和企业群众需求，制定周密的措施进行整理。 进一步完善联审服务制度，中心多次领先，主要负责人率领团队参与发展改革委员会、公安局、林业局等相关职能部门，为上海客商、江苏客商、合肥客商提供旅游开发项目、矿产项目、节能项目等多项联审批服务。四、根据省、市XX年度政务公开工作要点，结合我县实际，拟编制霍山县政务公开要点。 敦促各部门将政务公开工作分解为部门内部有关科和人员，由领导指挥，加强副职领导具体抓住的工作机制。 采取抽查和重点监督的方法，经常开展监督检查，立即提出整改意见，限期整改，有力促进县内政务公开。 不断完善政务公开制度。 完善政务公开各项制度，促进政务公开工作走上制度化、规范化的轨道。 着力建设模范。 积极开展推进政务公开示范点活动，提高市级示范点和县级示范点建设力度，通过典型引导途径显示示范先行，发挥了点带辐射作用。 依靠政府门户网站和各部门网站，推进电子政务建设和在线政务公开。 作为政府门户公开政府信息的重要途径，与电子政务中心合作，改版霍山县政府主页，增设政务信息、政务公开等专栏，重视有效发挥县级有线电视、广播、报纸等媒体作用，不同层次的人通过不同渠道发挥信息五、中心进一步审查和完善巡查审计制度、值班制度、缺勤工作制度等，细分窗口和人员审查细则，调整工作管理办法，制定事务访问制度，建立更严格的制度体系，推进规范化管理。 中心设立投诉箱，发行评议表，除了网上事务评议、性能监察、现场评议、事务访问等监督方式外，还进一步加强了事务监督检查机制。 坚持对重点项目、招商项目实施绿色渠道服务制度。 行政服务厅设有专门窗口，实行值班制度。 在中心各个窗口开展比效率、比服务、比贡献3对活动，坚持每月报告中心的运行管理、工作管理、窗口审查情况。 全年共选出共产党党员先锋模范冈12人，红旗窗口36人，服务明星36人。三、机构编制日常管理的执行情况今年的组织，以3名领导干部为中心，中心有7人。 中心按照机构编制管理册人和转入卡和事业单位的注册管理许可办理，严格整理不在岗位违法领取财政资金文件的宣传活动和整理工作，延长到窗口，让全体人员把握政策。四、创新做法认真开展我县行政审查服务集中改革，县政务中心和监察局、编辑、法制化等部门认真开展调查，积极借鉴先进地区政务中心的先进经验，县政府组织领导组成员赴滁州、天长、寿县等兄弟县区学习调查， 9月30日，县委常委、县政府常务会议研究通过010-3010，县委、县政府召开霍山县两次集中改革动员大会，县委书记陈俊发表重要讲话，县委常委、常务副县长许海东做动员报告，会议召开，是我县行政审批服务的两个县政协办公室科学级组“三严三实”主题民主生活会情况报告县纪委组织部、县委组织部：根据中共xx县委的安排和部署，县政协办公室于2018年1月5日召开xx县政协办公室科学级组“三严三实”特别民主生活会，报告如下。一、基本情况2018年1月8日，县政协办公室召开办公室科学级组“三严三实”特别民主生活会，县政协办公室和各专门委员会科学级(包括非指导职务)党员干部出席会议的非中国共产党党员县政协办公室和各专门委员会科学级干部(包括非指导职务) 本次会议的主题民主生活贯彻习近平总书记系列关于重要谈话精神，特别是“三严三实”主题教育的重要指示，牢牢围绕“三严三实”要求，着重对党的忠诚、对个人的清洁、勇敢担当，深入调查群体与个人的实际关系， 认真开展批评和自我批评，受到主题明确、重点突出、大胆、认真、大胆、讲实话、诚实、正确、透明、诚实、达到真正要求的期待效应，为团结、紧张、严肃、活跃的政治气氛得到满足，为下一阶段深入学习、深入调查和全面改革奠定了良好基础。 本次主题民主生活贯彻习近平总书记系列关于重要谈话精神，特别是“三严三实”主题教育的重要指示，坚持“三严三实”要求，着重党的忠诚、个人清洁、勇敢负责，深入调查群体与个人的实际关系，认真开展批评和自我批评， 主题明确、重点突出、大胆、认真、大胆、讲实话、诚实、正确、透明、诚实、达到真正要求的预期效应，充满了团结、紧张、严肃、活跃的政治气氛，为下一阶段深入学习、深入调查和全面改革奠定了良好基础，是一个成功、高质量的民主生活会。一、会前的准备情况(1)好好学习。 会前，班员要深入学习习近平总书记党员领导干部实践“三严三实”新思想新要求，学习霍山县行政审批两集中两到位改革实施方案和实施方案等规章制度，习近平总书记要以云南重要谈话精神、党的十八届五中总精神、省委十二届总精神、州委十八届七总精神、省县党委主要领导人进行主题教育班组成员认真回顾和整理参加特殊党课、特殊学习探讨的情况，彻底开展调查缺陷，深化学习探讨成果，牢固确立“三严三实”考核尺度，准确把握实践“三严三实”和“忠诚清洁担当”的基本要求、核心意义。 为开始特别的民主生活奠定了坚实的思想基础。(二)广泛征求意见。 紧缩作风建设通过举办座谈会、发行意见征集表、交流和认真对照检查等形式，广泛征求干部职员、联系干部大众、政协委员、退休老人、政协参与机构的意见建议，收集整理征求的意见建议。 形成了党组和个人“三严三实”的问题清单。深入座谈。 坚持“三必谈”。 即办公室主任与委员室主任的会谈、委员室主任与委员室干部的会谈、委员室主任之间的会谈。 通过协商，交流思想，确定问题，消除差距，形成共识，提出批评意见清单，营造了建立主题民主生活会的良好氛围。(4)深入探索“不诚实”的问题。 广泛征求意见，协商，通过自己认真对照检查，各班成员把思想、工作和态度紧密结合，认真修身，约束自己，在干事创业等方面探索“不诚实”和“不诚实、不干净”的问题，维护党的政治规律、政治规则和组织规律问题，在党风廉政建设主体责任和监督责任方面对调查问题改变方向，为开展批评和自我批评奠定了良好的基础。(五)认真编写发言纲要。 科级组成员对自己“不诚实”、“不诚实、不干净”、“不做官”、“不乱”、党的政治规律、政治规则和组织规律等问题进行深入探讨和认真分析，认识问题的本质，提出改进的具体措施。 认真编制小组对照检查资料和小组成员发言纲要。二、会议中敢于认真抓住批评和自我批评的核心任务，认真开展批评和自我批评，会场气氛热烈，辛辣，开了高质量的民主生活会。(一)调查分析县政协办公室科学部门“三严三实”存在的问题状况修身不严的一面。 一是对理论学习的重要性认识不足，按照要求学习，但对走路方式和形式满意，学习不深，读原着，学习原文也只限于文字表面的理解，没有深入分析思考和指导实践。 二是要进一步加强党性观念，党、党、党的党意识不强，社会上没有自主抵抗错误的政治发言，存在麻痹思想，第三，宗旨意识淡薄，基层很少深入地与大众联系，反映大众实际困难的问题是接受2 .使用权不严格方面。 权力观有偏颇，对权力来源的认识不足。 只是组织对自己肯定工作岗位，对“权利给予民众，权利用于民众”的理解不充分，工作中对组织责任多，对上司责任多，但对基层和大众责任不充分。3、严格要求自己。 一是政治纪律意识还不够充分。 党对政治规律的认识不全面，许多认识依然停留在表面，特别是缺乏对新时期党的一些路线、方针、政策的深刻内涵把握，二是要约束自己。 党的各项方针政策、纪律规定可以坚决严格执行，但具体制度规则的执行存在偏差，特别是在廉洁自律方面，个人同志在日常琐事和生活细节上仍然存在着“琐事无害”的想法，要求自己等于普通大众，工作八小时以内严格，八小时以外的4、计划的事实不真实。 总体来看，领导集团倾向于放心现状，进取意识不强，在工作中始终坚持高标准，严格要求，开拓创新少，墨守规则多，新时期搞政协工作的方法和要求不熟悉，服务全县改革发展大局的意识还不强， 不能从总体角度来考虑政协工作，习惯于工作中“按部就班”“几乎可以”，存在着为完成任务而完成任务的现象，工作效果不明显。5、创业不现实。 领导班子自主意识、创新意识不强，在新事物、新任务面前旧思想、旧方法多，在新形势下难以适应发展人民政协事业的各项要求。 促进全县改革发展的认识不深，积极性、主导性不足的创新意识不强，奋斗干事热情不足，平时按规律工作，工作中遇到问题困难的人多，思路少，缺乏克服困难、勇敢创新的精神。6 .成为不现实的人。 一个是，在某种程度上有害怕惹人生气、害怕影响团结、害怕伤害同志之间的感情的心理负担，在评价他人时，要诚实地展开“批判”，乐于成为“老年人”，放弃原则，服从大流行。 你我大家好二是干事创业热情减退，缺乏团结合作和奋斗精神，做很多事就叫苦，抱怨做很多事，只关心自己的“一亩三分之一部分”，缺乏全县的棋意识。7 .遵守党的政治纪律、政治规则和组织纪律方面存在问题。 县政协事务局科学级组在遵守党的政治规律方面始终不错，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上与党中央保持着高度一致。 坚决维护中共xx县政协党组的领导中心地位，严格遵守党章和党内法规，坚持自觉遵守党的组织原则和党内政治生活规范工作的集体决策，严格执行重大事项立即报告的中国共产党廉洁自律准则和省、州县党委实施办法，进一步做好作风建设经过认真反省，还有几个问题。 主要是政治敏感性不强。 对政治理论教育存在不安、不太频繁、处理党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验等重大理论问题，学习不深、会议要求粗略、学识深、缺乏全面把握的具体措施严格党内生活考验，缺乏严格修身的中央、省、州颁布的政策二是民主集中不能落实。 办公室科学组成员间会前沟通少，会议讨论、发表意见建议不充分的一些议题前期工作不牢固，研究不完善，报告基础资料不成熟，会议质量不高。8、办公室落实党风廉政建设主体责任的问题。 党风廉政建设工作会要求较多，实际工作中实行具体指导和检查较少。 县政协事务局科学级班深入分析了上述问题的根源，总结了四个方面的原因：对于上述“不真实”问题，县政协事务局科学级班深入反省、不忽视、不回避、不拒绝、思想与工作实际紧密结合，根据“三严三实”的要求深入分析了问题的原因。 主要有四个方面：理想信念动摇。 理想的信念坚定，是党员干部安身的中心骨骼，也是修身的“压载”。 一些班员在某种程度上忽视政治理论的学习，放松自我修养的提高，严格按共产党员的标准要求自己，不要把思想信念这个“总开关”紧紧的拧紧。 此外，受到社会错误观念和不良风气的影响，党的未来和命