生产安全事故报告-调查处理制度

生产安全事故报告调查处理系统事故调查和报告1.事故报告程序生产部门发生伤亡情况时，应按照规定及时进行事故报告。安全生产法第27条规定，生产和业务单位的主要负责人负责“及时、诚实地报告生产安全事故”。国务院193号命令企业职工伤亡事故报告和处理规定具体规定了伤亡报告、调查和处理。企业发生轻上司高中，应在事故发生后24小时内报告企业经理、安全管理部门、基层组织。发生重伤事故的，事故单位应当在事故发生后一小时内报告上级主管单位、安全生产监督管理部门。发生3人以上重伤或者1、2人死亡事故的，事故单位应当在事故发生后1小时内向上级主管部门、安全生产监督管理部门、公安机关如实报告，并报告事故快报表。死亡人数超过3人的重大大型死亡事故应当在事故发生后1小时内向市人民政府、市安全生产监督管理部门、公安机关报告。事故部门发生后，应以最快的方式(电话、传真等)向有关部门报告，报告包括事故发生的单位名称、地址、发生时间、人员伤亡、经济损失情况、事故的初步原因和经过。如果事态持续下去，随时要报告。后续报告应包含有关事故的更具体的信息、事故发生后各方采取的紧急措施、事故现场处理情况等内容。发生事故的企业要按照规定填写事故报告。主管重大事故的企业必须填写事故调查报告，并在事故发生后15天内向上级相关部门申报。事故调查报告要详细说明事故发生的过程，进行调查取证和事故原因分析，得出事故分析结论，区分责任，提出处理意见和纠正意见。事故调查报告的撰写内容包括事故经过、原因分析、责任分析、处理意见、预防措施等。凡因工人受伤，一个月后从轻伤转换为重伤，或从重伤转换为死亡，不再报告重伤、死亡事故。2.事故调查处理为了了解事故情况，查明原因，区分责任及要采取的对策。要对每个伤亡者进行调查分析，事故现场是一次安全的信息。事故调查的一般程序如下。伤亡发生后，首先要保护好事故现场，同时要尽快向上级和有关部门报告。在保护事故现场的同时，要积极救助伤员。事故发生的事业单位及其上级主管部门应当及时向事故现场派遣事故调查小组，调查小组成员原则上应包括单位行政领导、工会负责人、人事劳动部、医疗部门、安全部门同志。现场收集事故各方面的情况和人力证据物证，召集有关人士座谈会、分析会。在掌握整体情况的同时，确定原因，分清责任，提出事故处理意见后，决定编制企业职工伤亡事故调查报告书。收集、存档、终止、上报事故的全部资料。3.事故现场处理必须保护好事故现场，不能损坏事故相关对象、痕迹、状态、状况，为了救助伤员，必须在现场转移特定物品的时候做标记。4.事故调查技术及内容(1)物证及认证收集物证包括现场的损坏物、残留物、破损物、残骸及其具体位置，每件物品都要贴上标签，注明时间和地点，物品要保持原状，不得擦洗。认证是叙述现场当事人事故情况的资料，所以要注意真实性。(2)事故调查内容事故发生单位、地点、时间；受害者和加害者的姓名、年龄、性别、文化程度、职业、技术等级、服务、本服务、本服务、支付形式；受害者和加害者的技术情况、接受安全教育的情况；事故发生时受害者和加害者的工作内容、工作量、工作程序、工作时的动作或反转、姿势等；事故前后的设备、工具等性能和质量；使用的材料，必要时物理或化学性质实验和分析；设计和技术文件、工作指示和法规相关信息和实施；记录工作环境状态、照明、温度和湿度、通风、道路、工作面状态和有毒有害物质的取样分析；个人防护措施状态、质量、规格、风格等；事故前受害者和加害者的健康状况；可能与事故原因有关的其他细节和因素。(3)现场照片和残骸以及受害者在事故现场的所有照片。刹车痕、地面和建筑物的痕迹、火灾造成的损坏、屋顶跌落空间、事故现场的全貌等可能被移除或践踏的痕迹。事故现场的位置图、流程图、录像带等。(4)技术识别和模拟测试对设备、设备损坏、变形、腐蚀等情况，必要时进行技术确认；设备部件结构、设计和规格尺寸审查、计算；必要的话，可以进行火灾原因分析等模拟实验，但要保证安全。事故处理国家坚持事故原因不明，当事人没有接受教育，没有实施纠正措施，没有追究责任的原则。5.人力事故的调查可以通过事故原因分析来判断产生不安全行为的个性根据。企业经营者必须具备事故的心理知识，才能调查事故处理原因，提高事故预防管理水平。安全经营心理学与事故原因分析的关系有三种相互关联。第一，安全工程师感兴趣的一些不安全的行为，称为已知道的不安全行为，包括以下方面：违反安全规定的意图；无意违反安全规定。破坏或错误地调整安全设备。放纵的噪音、玩笑、分散别人的注意力。安全操作能力低，技术不足；和人吵架，心情下降。仓促的行动、仓促的行动或缓慢的行动；没有人理睬别人。超负荷工作，没有力。第二个是可能成为直接人的事故原因，包括以下方面。没有经验就不能确认事故的危险。缓慢的心理反应和心理缺陷；所有器官的协调不足；累了，身体不舒服。找到工作窍门，发现不安全的方法。没有集中力，没有心思。职业、职业选择不当；炫耀内心，追求欲望。第三，心理上的一些原因，包括以下方面：热情、冲动、冒险；训练、教育不够，没有进步。智力低、不耐烦、缺乏自信、不安；家庭原因、情绪障碍；恐惧、顽固、报复或身心缺陷；单调的工作或单调的业余生活；轻率，嫉妒；不重复使用，沮丧，心情不好。自卑，或冒险能力，优秀的渴望；受到批评，心有怦怦直跳。6.事故调查造成人员伤亡的事故除了人员事故外，还有人员伤亡。工业企业日常工作环境中常见的是事故引起的电气事故、机械事故、火灾和爆炸事故。(1)电气事故电是工业企业生产的最基本的能源。电气安全措施和安全知识不足、安全管理不足、维修不当或设备绝缘老化等可能导致人身触电、设备燃烧、电气火灾爆炸等电气事故。保护接地不足、保护零、漏电装置或合理的安全电压、绝缘、屏幕保护、间距等是电气事故的基本原因。(2)机器事故在使用机器的过程中，由于机械设计、制造上的缺陷、机器的温电状态不良或对机器性能的理解不足、操作错误或不充分的安全措施、工作场所恶劣的条件等原因，潜在机器伤害的危险。如果不知道机器的危险部分或机器运行状态的危险部分，就不能有效地采取保护措施。(3)火灾和爆炸事故在具有易燃、易爆性的工业现场和压力容器的生产环境中可能发生火灾和爆炸事故。可燃物、氧化剂、点火源一起燃烧。如果没有限制火灾蔓延的措施，镇压及镇压措施、避难措施等就会发生火灾，可能发生事故。第三，事故分析事故的发生是随机的。也就是说，事故发生的时间、地点、事故结果的严重性是偶然的。这表明预防事故有一定的困难。但是事故的这种随机性在一定的类别内也遵循统计规律。在事故统计中可以找到事故发生的规律性。因此，事故统计分析对于制定正确的预防措施具有重要意义。写好统计记录有助于提高企业本身和行业的整体安全管理水平。在事故统计报告和资料分析中，可以确定事故发生的原因和规律，对于安全生产工作的薄弱环节，也有提出防止事故发生的对策。通过事故调查和统计分析，反映一个企业、系统或一个地区的安全生产成果，找出与类似企业、系统或地区的差距。统计是检验安全工作好坏的重要标志。通过事故的调查和统计分析，为制定相关安全卫生法规、标准提供了科学依据。事故调查研究及统计分析，使广大员工接受深度安全教育，吸取教训，提高遵守纪律的安全意识，提高企业经营者对安全生产重要性的认识，明确自己的责任，提高安全管理水平。通过事故的调查研究和统计分析，领导机关可以及时准确、综合地掌握本系统的安全生产情况，发现问题，做出正确的决定。这项工作也有助于监督、监督、管理部门的工作。通过事故分析研究促进科技进步和社会发展。事故统计分析是执行数学统计方法，处理、整理和分析大量事故资料，揭示事故发生的一定必然规律，指明事故发生的方向。事故统计分析是基于精密的事故调查、登记、文件编制。也就是说，依赖于事故资料的完成和整备。但是这些完整的事故资料只是独立偶然事件的客观反映，没有规律。但是综合分析大量的偶然事故，从而找出必然的规律和总趋势，达到事故预测和预防的目的。事故统计分析是事故管理的重要组成部分。处理好这项工作，就能及时掌握准确的统计，忠实地反映企业的安全状况和事故发展趋势，为各级领导班子的决策、安全生产指导、计划制定提供依据。事故统计分析的基本程序是事故资料的统计调查处理整理综合分析。这三点是紧密联系的整体，是人们认识思维本质的重要方法。对事故资料的统计调查是利用多种手段收集事故资料，全面集中了众多零星事故原始资料系统。事故调查项目应根据事故发生的时间、地点、受害者姓名、性别、年龄、工作年龄、职业、伤害部位、伤害的性质、