分析评议阶段工作总结(公安局

=请参阅所选文件的范文、管理类、工作总结类、工作计划类文件、下载分析评议阶段工作总结(公安局)分析评估阶段工作总结(公安局) 2007-02-1716333652864040:41按照维护共产党员先进教育工作的领导班子的统一部署，从星期一正式转入分析评议阶段。 对于这一阶段环节多、政策性强、组织困难的现实，公安局十分重视、充分准备、周密部署、精心组织、围绕重点环节开展活动，确保工作稳步开展。 目前，这一阶段的工作已经完成。 总体来看，我们达到了预期的目的，取得了实际效果。 现将工作的主要情况总结如下一、主要做法(一)认真搞好思想动员星期一，公安局在分析评议阶段召开动员大会。 会议上，政委着重分析评议阶段的工作，对分析评议阶段的工作提出了具体要求。 在上一阶段学习的基础上，公安局还建议在此阶段增加学校时对全体党员重新深入学习党章和北安分局组织部发行的公安战线共产党员先进性具体要求，仔细阅读两个读本，进一步掌握思想武器。 同时公安局组织了这个阶段的全民警看了于尚清先进事迹的CD，收集了电视剧任长霞，在垦区公安局订购了榜样的力量本书，总共订了本，全民警都很先进，知道了正服冠、得失、量差，更加活跃地推进了教育工作。(二)广泛征求意见进入月份以来，公安局党组坚持充分发扬民主，走群众路线的方针，召开座谈会，发行意见征集表，设立意见征集箱，采取个别访谈等形式，广泛征求各服务部门、党员群众对局领导班、党组织和党员的意见。 根据反馈信息整理意见提出附条，总结整理，分别整理对党员个人、党组织和领导小组的意见，分情况反馈。(三)切实做好自我分析；基于意见的多层次反馈，公安局全体党员根据“三个代表”的重要思想、党章规定的党员标准和教育学习阶段提出的公安机关党员的先进具体要求，认真进行了先进分析。 根据“重点写问题、认真找原因、认真调查自己”的原则，全体党员根据事实求事、治人的态度，认真写出比语言更多的党性分析资料，进行分层严格的审查。 在党性分析报告中我们统一了样式，在各党员报告前附上各级组织领导人的反馈意见栏，通过逐步检查，立即发现党员党性分析资料联系实际不足、找不到问题、分析不深等问题。(四)认真进行民主评议根据上级安排，公安局分党集团、党支部、党集团等三个层次召开了特别的组织生活会。 全体党员分别编写认真、认真、务实的个人党性分析报告，受到同志们的评议。 党组成员认真过着双重组织生活，一方面作为普通党员参加了党组的民主委员会，一方面将党组年度民主生活会与本次先进教育活动民主委员会结合起来，以先进分析为主，结合具体工作，开设了特别的民主生活会。(五)深入开展心灵交流；公安局党组制定了“四个必谈”的要求。 在领导班子成员之间、党员领导干部和主管部门的负责人之间、党员与党员之间、党员与群众之间开展咨询活动。 为了提高党员的认识，发现问题，纠正错误，支援互助，要求进行多层次的对话活动。 党员们诚实相见，开展批评和自我批评，实现与人友好、诚实相见，交流思想，增进团结，认清问题，形成共识。(六)认真举行民主评议情况通报； 即将民主评议员的情况通报大众，主要通报了专题组织生活会的基本情况、党员对问题的认识和重新审视意见和今后的努力方向、党支部的评议结果。 领导班子的特殊民主生活会也向党员和群众通报了情况，主要是领导班子存在的问题、改善措施和今后的重点工作。二、本阶段的特征根据季世春书记在第二阶段工作安排中的“十字”要求和徐树清部长在公安局调查中的具体安排，我们把这一阶段的工作重点放在“广、高、准”上。(一)立足“广”，广泛征求党内外意见；为寻找基层党组织和党员队伍中存在的突出问题，以“党性分析、民主评议”阶段的工作为目标，在征求意见的基础上，我们确保垄断面广、渠道广、监督评价广，征求意见广。 一是征求意见。 我们共同分发意见征集单回收，按农场平均。 同时我召开大众座谈会设立意见箱，对近两年的案件当事人，特别是最近的案件受害者进行个别采访，充分反映党组织诚恳听取大众意见意识的二是寻求意见的途径广泛。 为了拓宽语言渠道，进一步拓宽征求意见的渠道，我们利用互联网手段，开通了通报邮件、监控电话和邮件等投诉渠道，第三是监督评价广泛。 我们提出“知情同意、互助、援助、监督”工作方针，组织三次党组长开展相互调查，在六个党组中党组工作不切实际，程序和规定行为是否按要求完成，党性分析问题是否正确，活动是否有效党员的思想认识、精神方面、工作态度、工作态度是否明显变化等相互调查开展了相互合作的工作，使各组之间能够相互学习、整体推进。(二)立足“高”，高起点搞好党性分析一是分析问题的起点很高。 我们要求各党员在党性分析时，从理想信念、宗旨观念、组织规律、思想态度、工作态度等方面探索自己存在的主要问题，制定“一学习、二对照、三结合、再修正”的方法，帮助党员搞好党性分析。 “一学习”是理论学习，在理论上提高广大党员党性意识。 “二比对”对照党章要求，对照党员先进典型事迹，高标准要求是所有党员。 “三结合”是指结合整理好的意见，结合个别采访得到的意见，结合自身的实际表现，写出党性分析的初稿。 “再修改”是指根据分部的反馈意见，在组织生活会上大家批评的援助下，再修改自己的党性分析资料。 如果问题不正确，分析不深，改进措施不具体，我们下令再试一次。 公安局重写了几个党员的自我分析资料三四次。 以这种形式，给予各党员深刻的教育和党性的锻炼，二是批判性的援助质量高。 基于分局在此阶段认真开组织生活会的要求，我们先开党组民主生活会，党组成员作为普通党员参加分部、党组会，他们率先展开自我批评，积极接受大家的批评。 领导同志可以积极说实话，消除基层同志的忧虑和误解，在同志之间敞开心扉，加强彼此的心理理解，达到团结和进步的目的，三是检查标准高。 为了做好这一阶段的工作，本局将继续沿用“周计划”的工作方法，每周一分局先告知，根据机关党委的配置制定详细的周计划并分发给各党组长，告知组长本周应该做什么，应该达到什么目标。 党组和支部严格检查，及时反馈意见，确保这一阶段的工作没有错误。(三)立足“准”，正确把握民主评议一是反馈意见是正确的。 我局各党员同志的党性分析资料至少经过党组长、支部书记、业务领导等级审查，看到平时的表现，看到民主的评价，所有人的评论由业务领导、党政干部共同起草，实际指定就座，消除千人一面的现象，二是具体的领导标准。 我局先后召开两次分部委员会、下党组长会议，按照“由领导、基层组、党员执行”的要求，党组书记多次在各科了解进展情况，听取大家反映的共同难点问题，面对面研究解决办法，研究结果指导全面工作。 基层加强做好这一阶段工作的自信，给他们展示机关改变态度的具体表现，第三个是党员冻结。 严格把握政策界限，搞好党员落实。 我们根据积极教育和自我教育为主的原则，采取“整体把握，一次性”的办法，从事党员冻结工作。 所谓“全体把握”，就是对照党员必须履行的8项义务，对照不同警种党员的具体要求，评定优秀党员的比例，以此来控制优秀党员的人数，大部分在合格以内把握。 “一上”是党组，根据民主评价和自我评价、相互评价、大众评价的情况召开党员会，根据党员的一致表现和本次先进教育提高情况，对各党员提出初步的定型意见，报告局党组。 “一次”是指根据局党组所属党组本职党员的初步冻结意见，反复平衡，将党组意见反馈给党组研究，然后提交全体党员大会进行投票。 优秀党员名称、合格党员名称、不合格党员被选中。三、取得的成就全体党员的党性观念进一步加强。 经过征求意见、寻找问题、党性分析等环节，全体党员发现存在的突出问题，深入挖掘思想根源，明确努力方向，宗旨意识、党性观念明显加强。 刑事大队的教导员在党性分析资料中说：“过去的战争时代，共产党员扔头颅，流血。 和他们相比，我的病没什么大不了的。 我要更健康，按党员标准做刑事工作”。密切了党群的关系。 全体党员，特别是各级领导干部诚恳地征求意见，一边学习一边继续审视，解决了大众反映强烈问题，使大众看到教育成果和可喜的变化，维持了党的形象。我们坚持以教育活动促进工作，将群众意见建议和民警互评结果与个人工作相结合，认真研究新工作思路，采取新工作措施，公安各项工作健康发展。 目前，全球刑事案件的破案率已经达到，重大刑事案件的破案率已经分别达到，破案率已经达到，特别是通过先进的教育活动，民警减轻了负担，精神上兴奋，热情，干劲十足。四、存在的不足问题是，在批评和自我批评中，极少数同志害怕冒犯别人，担心政策缺乏自信，等待展望，对被合格者评定的后进分子的思想政治工作需要进一步加强，舆论宣传力度需要进一步加大。五、努力的方向一是抓住“一个结合”。 整改工作与民警政治训练兵、业务训练兵和技能训练兵相结合，根据“做什么、练什么、补什么、补什么”的原则，进一步组织全党警长深入学习“三个代表”的重要思想，以理论武装努力达到新的高度，在实践“三个代表”要求方面取得新的效果二是强调“一个要点”。 重点着力整改工作，对发现的问题，从最突出、最紧迫和有条件的解决问题开始，从大众最关心、最不满意开始，认真进行整改。 暂时解决困难和需要解决的问题，如警务体制、人事制度改革工作，制定计划，创造条件，逐步解决。 对上下联动解决的问题，由上级党委和有关部门合作，明确责任，形成合作力。三是解决“一个难点”。 针对极少数民警面对新形势、新任务、新要求的创新能力不足、工作不求进取、不抢先发展的难点，迅速建立了深化公安机关警务和人事改革工作、调动民警工作积极性的公正、可公开竞争机制。 其一是建立竞争岗位制度，摆脱资本排序、平衡照顾、完全责备的旧观念，歧视众多优秀干部，进入领导岗位，其二是建立末席淘汰制度，消除公安队中的不洁分子， 解决不合格民警出口问题的三是岗位交流制度，防止干部失误，全面锻炼干部，激发干部工作热情，激发新的工作热情。四是探索“一个机制”。 即团队管理的长远机制，坚持“真