领导班子党的群众路线教育实践活动“四风”具体表现材料

-领导班子党群众路线教育实践活动“四风”的具体表现资料“p 0”style=“xxxx领导班党的大众路线教育实践活动“四风”具体表现资料”p0” style=一、形式主义面“P0”style=“1，末端的工作不现实，不能彻底。 一是不清楚边疆山区和吊门人群饮用水情况；二是水利基础设施如乡镇饮水工程后续跟踪服务不足，管理机制不健全，使用效果差，部分群众反映强烈。“P0”style=“2在文件和会议上执行工作，不要求实效。 以文件发行和文件转送为实际工作替代，对于实际情况不深刻理解，目的和操作性不强的高级会议、文件配置工作，会议执行会议，文件执行，开会，文件发行认为执行得很彻底，审计和执行反馈不足，工作中途“p 0”style=“3、寻找应对策略，不灵活。 项目建设计划中，为了追求进度，对有“擦球”现象的资金不足项目，选择了有“报纸大小”问题的报纸，按照文件要求进行报告，不用担心喜讯。“P0”style=“ 4，远离大众，不接地。 深入基层不彻底，坐在办公室远程操作的下层调查事先准备好，随机调查少，实际深入，矛盾少，与不了解大众真正需要的服务取得联系，访问固军乡大桥村和太平町裕丰社区困难的人士表示慰问“P0”style=“5，实行惠民政策的崩溃。 惠民政策宣传不到位，群众理解少，建设工程征集的补偿政策不透明，没有公布补偿政策和标准。“p0” style=“二、官僚主义方面”“P0”style=“1，远离大众，远离末端。 基层工作任务不细分，责任不明确的下层不积极向群众问冷，不积极向群众求教，不积极解决民怨矛盾的反映在群众中的问题，往往被动解决，很少主动解决。“p 0”style=“2、服务意识不足，以自己为管理者。 自己地位不正确，公仆意识不强，有在解决问题时把自己看作管理者、领导者的习惯，没有站在群众的立场上思考问题，群众不敢大胆说话，群众有*各部门职能责任不明确，有什么事不能找部门找人“P0”style=“ 3，存在的门难以进入，脸难看，事物困难的现象的管理不严格。 大众访问也找不到人，员工不友好，没有热情，没有自愿服务，关闭办公室以前也没有严格管理这种现象。“P0”style=“4，小官排列大，民生服务很慢。 民生工程进展缓慢，一些群众渴望解决的问题延长，久而久之。 强调客观原因很多，想设法解决。p0style=5、部门、部门间合作较少，工作方法简单。 有些项目上一期工作拖延时间太长，其他部门忙不过去跟踪，不跟进，领导有点兴奋，效率差，工作错误的河道管理工作与乡镇和部门联系不多，不重视河道有关法律的宣传，人们对有关法律不太了解。“p0” style=“三、享乐主义”方面“p 0”style=“1，工作规律不严格。 工作制度不完善，有上班迟到、下班早退的现象，有上班时间员工下落不明的现象。“P0”style=“2、基层工作不热心，不辞劳苦。 不想加深坐在办公室用指挥和电话通知的基层调查指导工作，特别是在边远的城镇和山区，路很难走，身体疲劳，不想去公共汽车。“p 0”style=“3，偶尔接受服务对象的盛宴”。 考虑到水利部门项目多，服务对象多，为服务对象工作，接受服务对象的盛宴是正常现象，接待上司有“协同消费”“协同娱乐”等现象。“P0”style=“4、工程设计、建设习惯于陈规，满足于老经验、老方法，创新意识不强。 工程设计无深度，实用性差，工程建设以老框、老条、老经验统一管理，不利于工作的开展。“p 0”style=“5、业务知识不足，工作不能提高。 业务部门要求精通业务知识，理解政策，理解法规，理解技术，水务事业发展迅速，本来业务知识跟不上发展步伐，处理重大技术问题滞后，影响工程质量和进度。“p0” style=“四、奢侈的风”是“p 0”style=“1，在办公室放置高级绿色植物。 以前面子很好，喜欢时尚，为了美化环境，净化空气，在办公室的地方放置金钱竹子和芦荟等高级绿色植物。p0style=2、水、电、纸等有浪费。 喝水，倒半杯水，留半杯冬天离开办公室不关电炉，夏天离开办公室不关空调文件前审查不认真，发现错误后改正，稿纸多用。“P0”style=“3，办公面积超过标准。 有些科平均每人占有办公室。“P0”style=“ 4，有时不能断然拒绝高级酒和高级菜。 在中央的8项规定发布之前，在接受公务招待和服务对象的宴会时，没有断然拒绝高级酒和高级菜肴。“