火电公司员工读《多替公司想想》体会

1/4火电公司员工读多替公司想想体会公司五次团代会圆满结束后，在大会精神的鼓舞下，认真阅读了优秀职业人的行为准则多替公司想想一书，结合我公司目前情况以及王宏生总经理关于以“真诚敬业共同成长”为核心理念的新的企业精神的论述，谈谈自己的一点体会。“一荣俱荣，一损俱损”，一个公司的兴衰靠的是所有员工的努力，公司的兴衰与员工的利益休戚相关，公司与员工有着共同的利益关系。在目前市场经济的主导下，公司的竞争实际就是每个员工素质的比较，而工作起到桥梁和纽带的作用，公司和员工在工作的纽带作用下朝着共同的目标奋斗，共谋发展，公司发展好了，职工的利益就能得到保障；“大河有水小河满，大河无水小河干”，每个员工都应该明白，自己的工资收益完全来自公司的收益，公司发展了，才能为员工提供更好的发展机会，才能更好地改善员工的物质与精神生活。我公司提出的以“真诚敬业共同发展”为核心理念的新企业精神也体现了公司和职工的整体关系，王宏生总经理在多次大会上对新的企业精神进行了详细的论述，很好的表达了员工和公司的关系。真诚是我们做人做企业的根本，倡导勤勤恳恳工作、堂堂正正做人，这是真诚的具体要求；敬业就是自信、勤俭、主动爱岗，把公司的发2/4展看作自己的利益，把公司的困难当成自己的困难，与公司同甘苦共患难，想公司之所想，急公司之所急。我公司目前工程点少，收益下降，职工收入有些减少，可能一些职工认为公司进入“低谷”，前途渺茫，因此在工作中出现“当一天和尚撞一天钟”的消极思想，没有看到公司的发展就是自己的发展，公司的发展也要靠员工来推动。一个优秀的员工，不应该只站在自己利益的角度，而是站在公司利益的角度看待这个共同体，这样才能全面地认识自己的公司，才能观察到它的成长和自己的成熟。公司和员工是一个利益的有机整体。员工必须了解公司的发展目标，能够为公司实现这个宏伟的目标去努力；同时，公司应该把职工的各种利益维护。这就是“双爱，双赢”，公司和员工相互关爱，相互得益，这样公司才会兴旺发达。公司五次团代会圆满结束后，在大会精神的鼓舞下，认真阅读了优秀职业人的行为准则多替公司想想一书，结合我公司目前情况以及王宏生总经理关于以“真诚敬业共同成长”为核心理念的新的企业精神的论述，谈谈自己的一点体会。“一荣俱荣，一损俱损”，一个公司的兴衰靠的是所有员工的努力，公司的兴衰与员工的利益休戚相关，公司与员工有着共同的利益关系。在目前市场经济的主导3/4下，公司的竞争实际就是每个员工素质的比较，而工作起到桥梁和纽带的作用，公司和员工在工作的纽带作用下朝着共同的目标奋斗，共谋发展，公司发展好了，职工的利益就能得到保障；“大河有水小河满，大河无水小河干”，每个员工都应该明白，自己的工资收益完全来自公司的收益，公司发展了，才能为员工提供更好的发展机会，才能更好地改善员工的物质与精神生活。我公司提出的以“真诚敬业共同发展”为核心理念的新企业精神也体现了公司和职工的整体关系，王宏生总经理在多次大会上对新的企业精神进行了详细的论述，很好的表达了员工和公司的关系。真诚是我们做人做企业的根本，倡导勤勤恳恳工作、堂堂正正做人，这是真诚的具体要求；敬业就是自信、勤俭、主动爱岗，把公司的发展看作自己的利益，把公司的困难当成自己的困难，与公司同甘苦共患难，想公司之所想，急公司之所急。我公司目前工程点少，收益下降，职工收入有些减少，可能一些职工认为公司进入“低谷”，前途渺茫，因此在工作中出现“当一天和尚撞一天钟”的消极思想，没有看到公司的发展就是自己的发展，公司的发展也要靠员工来推动。一个优秀的员工，不应该只站在自己利益的角度，而是站在公司利益的角度看待这个共同体，这样才能全面地认识自己的公司，才能观察到它的成长和自己的成熟。4/4公司和员工是一个利益的有机整体。员工必须了