2016年安全生产目标责任书

陕西龙华集团煤业科技发展有限公司2016年度安全生产目标责任书责任部门：二一六年 月 日2016年安全生产目标责任书按照“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，遵循公司关于加强2015年安全生产工作的决定的有关要求，为扎实做好电厂、各部门的安全生产工作，明确各级安全责任，确保实现公司2015年度安全生产目标，根据“谁主管，谁负责”的原则，特制订本责任书。一、安全生产目标1、杜绝发生特大事故及有责任的主设备事故。2、杜绝发生重大环境污染事件。3、杜绝发生人身伤亡事故。4、杜绝发生恶性误操作事故。5、杜绝发生火灾、爆炸事故。6、杜绝发生职业病危害或食品安全事故。7、杜绝发生全厂停电事故。8、杜绝发生负全部责任、主要责任、同等责任的重大交通事故。二、安全生产管理责任电厂厂长、各部门部长是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全工作负全面责任。为实现上述安全生产目标，责任人必须采取有力措施，认真履行下列职责与管理工作，凡因制度不明、不全、不实或管理措施不落实而引起安全生产问题，造成事故的，都要追究相应责任人的管理责任。1、执行国家安全生产法律法规、国家标准、行业标准和上级安全生产规章制度。2、负责建立健全并落实本单位、部门安全生产责任制，支持安全监督人员履行职责。3、依据有关规定组织制定、修订本单位、部门规章制度和规程规定，报公司批准后贯彻落实。4、批阅上级有关安全生产的重要文件，及时贯彻落实并协调解决其中出现的问题。5、加强现场安全管理工作，严格安全操作规程和各项规章制度，维护现场生产秩序，杜绝“三违”（违章指挥，违章操作，违反劳动纪律）现象，创造良好的安全生产环境。6、切实抓好安全隐患排查治理，对发现的安全问题和事故隐患要按要求采取措施加以整改，对未及时整改所引发的事故要严格追究相关责任人的责任。7、完善基础管理工作，积极开展安全生产宣传教育，不断提高员工的安全生产意识和自我保护能力。按规定积极组织开展各类安全活动和召开安全生产会议，做到有记录、有台帐，统计数据准确、完整，切实研究解决安全生产工作中出现的问题和安全生产事故隐患。8、加强事故和事故未遂事件的管理，发生人身、设备、消防等各类事故或事故未遂事件必须及时按公司有关规定上报，并按“四不放过”的原则进行事故分析和责任认定，落实预防措施，杜绝同类事故重复发生。9、组织制定上报和实施本单位、部门的安全教育培训计划。10、组织编制上报和实施本单位、部门的“两措”计划。11、层层落实责任制，要及时把责任书分解落实到各岗位的责任人，并做到安全生产工作有计划、有布置、有检查、有考核。三、责任人范围及考核1、上述责任不因负责人的更换而改变，接任负责人即为责任人。2、由公司安全管理委员会负责对各层安全生产年度工作目标达标情况进行年度考核和奖惩。3、任一单位、部门发生一项杜绝性重、特大事故，年终经公司安全管理委员会按事故等级、性质进行评定，评定结果将做为全公司年度安全奖发放比例的依据。4、在公司评优选模活动中，对年度安全生产目标未达标的单位、部门和个人，实行一票否决，取消其评比先进的资格。5、因管理不力致使所属单位、部门发生重大安全事故的，对有关责任人员根据情节轻重给予罚款、降级或开除工作处分；对于玩忽职守，工作不负责任致使所属单位、部门发生重大安全事故的，公司将根据情节轻重给予降级或开除工作处分，直至追究刑事责任。四、附则1、本责任书有效期为2015年1月1日至2015年12月31日。2、本责任制的考核，由公司安委会、人力资源部负责，由安全环保部归口管理。3、本责任书一式三份，签订双方各执一份，安全环保部备案一份。公司负责人（签字）：年 月 日责任单位（部门）名称：责任人（签字）：年 月 日陕西龙华集团煤业科技发展有限公司2015年度安全生产目标责任书责任副总：二一四年 月2015年安全生产目标责任书按照“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，遵循公司关于加强2015年安全生产工作的决定的有关要求，为扎实做好电厂、各部门的安全生产工作，明确各级安全责任，确保实现公司2015年度安全生产目标，根据“谁主管，谁负责”的原则，特制订本责任书。一、安全生产目标1、杜绝发生特大事故及有责任的主设备事故。2、杜绝发生重大环境污染事件。3、杜绝发生人身伤亡事故。4、杜绝发生恶性误操作事故。5、杜绝发生火灾、爆炸事故。6、杜绝发生职业病危害或食品安全事故。7、杜绝发生全厂停电事故。8、杜绝发生负全部责任、主要责任、同等责任的重大交通事故。二、安全生产管理责任公司副总经理是分管范围内的安全生产第一责任人，对各分管单位的安全工作负全面责任。为实现上述安全生产目标，责任人必须采取有力措施，认真履行下列职责与管理工作，凡因制度不明、不全、不实或管理措施不落实而引起安全生产问题，造成事故的，都要追究相应责任人的管理责任。1、执行国家安全生产法律法规、国家标准、行业标准和上级安全生产规章制度。2、负责督促建立健全并落实各分管单位、部门安全生产责任制，支持安全监督人员履行职责。3、依据有关规定督促制定、修订各分管单位、部门规章制度和规程规定，报公司批准后督促贯彻落实。4、批阅上级有关安全生产的重要文件，及时贯彻落实并协调解决其中出现的问题。5、督促加强现场安全管理工作，严格安全操作规程和各项规章制度，维护现场生产秩序，杜绝“三违”（违章指挥，违章操作，违反劳动纪律）现象，创造良好的安全生产环境。6、切实抓好安全隐患排查治理，对发现的安全问题和事故隐患要按要求采取措施加以整改，对未及时整改所引发的事故要严格追究相关责任人的责任。7、督促完善基础管理工作，积极开展安全生产宣传教育，不断提高员工的安全生产意识和自我保护能力。按规定积极组织开展各类安全活动和召开安全生产会议，做到有记录、有台帐，统计数据准确、完整，切实研究解决安全生产工作中出现的问题和安全生产事故隐患。8、加强事故和事故未遂事件的管理，发生人身、设备、消防等各类事故或事故未遂事件必须及时按公司有关规定上报，并按“四不放过”的原则进行事故分析和责任认定，落实预防措施，杜绝同类事故重复发生。9、督促组织、上报和实施各分管单位、部门的安全教育培训计划。10、督促组织编制、上报和实施各分管单位、部门的“两措”计划。11、层层落实责任制，要及时把责任书分解落实到各分管单位、部门的责任人，并做到安全生产工作有计划、有布置、有检查、有考核。三、责任人范围及考核1、上述责任不因负责人的更换而改变，接任负责人即为责任人。2、由公司安全管理委员会负责对各层安全生产年度工作目标达标情况进行年度考核和奖惩。3、任一单位、部门发生一项杜绝性重、特大事故，年终经公司安全管理委员会按事故等级、性质进行评定，评定结果将做为全公司年度安全奖发放比例的依据。4、在公司评优选模活动中，对年度安全生产目标未达标的单位、部门和个人，实行一票否决，取消其评比先进的资格。5、因管理不力致使所属单位、部门发生重大安全事故的，对有关责任人员根据情节轻重给予罚款、降级或开除工作处分；对于玩忽职守，工作不负责任致使所属单位、部门发生重大安全事故的，公司将根据情节轻重给予降级或开除工作处分，直至追究刑事责任。四、附则1、本责任书有效期为2015年1月1日至2015年12月31日。2、本责任制的考核，由公司安委会、