2018年师资培训处的工作计划与2018年干部教育培训工作计划汇编

第5页(共5页)2018年教师培训学院工作计划认真贯彻地方教育厅社经处和市教育局的XX年工作要旨，认真履行本处的工作职责，切实做好日常工作，扎实有效地开展特色工作，强调工作上的难点，努力把我市师资培训和队伍建设等工作提高到新的水平。一、主要工作(a)统市教育院有效地制定了xx市中小学校(幼儿园)、中等职业学校XX-XX年教师继续教育工作规划。明确工作目标，优化工作措施，提高工作水平，在基地学校建设、著名教师队伍建设、精品课程建设等方面加强工作能力，确保工作质量。(二)创造性地开展市在职教师“人均一人”的大规模教育基本功活动。加强校本培训，集中力量工作，为城市广大教师创造双场舞台，提供扬名的机会，将这些裴秀众多迷人的著名教师归化，全面提高各学校的课堂教学效率，大大提高城市教育教学质量。(三)加强县域进修学校的“硬力”建设和“软力”发展，提高城市进修学校的整体水平。1、调整相关部门和县政府，优化教育学校的校舍和设施设备，选择国家和地方政府的“县示范教育学校”，我市标准数量和质量居全省第一位。继续举行“市县进修学校第一次现场会议”。各局长和研修校长通过一系列现场会议进入各进修学校，了解情况，讨论工作，传递感情，采取优势，促进工作，加快发展。充分发挥各领域各进修学校的教学指导和提高质量的核心价值和重要作用。(有关具体时间表，请参阅附表I)3、尽最大努力举办“市县进修学校第二次主题工作系列现场会议”。以各学校选定的工作主题为中心，在理论研究和科学实践中，各进修学校要认真分析、科学论证、深入讨论、全心全意地工作。要做到这一点，不仅要怪科学研究，工作实践也要有突破。各县主题工作现场会议，各县的长处，执行，学习。(具体工作主题见附表ii)(4)搞好普通话振兴和测试工作，建立科学的考试制度和考试设施。与北华大学师范分院一起创立“xx市标准化普通话考试票据室”。随着时期的成熟，取代原始人工测试，实施现代计算机测试标准语的科学机制。遵循“测试和测试”原则，标准化普通话培训，优化普通话测试，改进普通话培训和测试的文件管理，进一步提高质量和简化日常工作。认真运行国家通用语言文字法，组织第13届全国普通话宣传周活动。(五)依法彻底做好教员的“出入口”，认真做好教员资格工作。严格审查教员资格认定所需的各种因素，如：户籍书、身份证、毕业证及所需的各种资格证等。组建“xx市教师资格审查专家委员会”，严格测试和确定举报人的教育教学能力。同时，热情接待举报人，耐心地举报咨询，并认真处理相关服务，使服务对象满意。(6)高质量做好校长教育工作，有效提高现任校长专业化发展水平和现代化管理水平。启动“xx市明阳市校长专业化培训工程”，将明阳市校长的培训工作纳入了科学化、制度化、规范化的轨道。举办了Xx市明阳市校长高级学院，致力于提高校长的理论素养和管理水平，创建了专家型优秀校长团队。向明阳市校长农村开展送行活动，全面提高农村中小学教级管理人员的办学水平和管理能力。(7)做好素质教师培训工作，依法建立城市教师培训和继续教育的规章制度，形成科学高效的教师培训和继续教育的工作机制和工作体系。制定和颁布xx市教师继续教育工作管理办法，对市教师的整体教育进行科学管理，提高整体教师网络培训和文本培训的实效性，依法保障教师继续教育参与的权利和义务。制定和授予xx市名优教师队伍建设实施纲要和xx市名优教师(骨干班主任)管理办法，实施精英教师动态管理，消除“精英教师终身制”的弊端，确保精英教师的整体素质和精英教师的作用。制定xx市中小学校(职业学校)班主任培训工作方案和xx市中小学校(职业学校)班主任任职资格标准，实行半x市中小学校(职业学校)班主任工作证书制度，致力于提高班主任的道德水平，全面提高班主任的科学教学和科学管理的能力和水平。(8)重点开展农村中小学教师和城市新教师的培训工作，全面提高农村教师和新教师的执教能力，促进诗歌的教育平衡、和谐、高质量、可持续的全面发展。重点研究农村教师的“实用性、实效性”教育能力和教育工作培训工作，开发和授予xx市农村中小学校教师培训方案和xx市中小学校(职业学校)新任教师培训方案。为了使新聘的教师尽快适应教育工作，尽快负责教学工作，及时做好新聘教师的全面培训。与此同时，根据各县区教员进修日程，特岗教师的特殊教育事业，各县区教员“人均”要有特岗教师的适当比例。在农村开展“订单式教育”和“城乡教师间相互支持”活动，充分利用城市优势教育资源，充分发挥明浩教师的辐射驱动作用，加快将市义务教育从“年限教育”转变为“质量教育”的过程。二、安全措施(a)认真实践科学发展观，加强处室自身建设；进一步改善综合业务及特别业务经理和负责人的知识结构和能力结构，进一步提高工作效率、工作质量和工作水平。建立和遵循自觉“草根解忧，解决困难，全心为人民服务”的事业理念和行为准则。(二)依法建立制度，依法处理行政工作；根据相关法规，严格地结合我市相关工作的实际情况和实际情况，科学遵循相关工作的发展规律，选拔相关工作的专家和权威，在规定的期限内制定了实际的规章制度和工作方案。严格执行已制定的各项管理规定，建立相关工作的长期机制及运行规律。(c)加强管理能力，加强过程监督；上述“主要业务”需要明确的标准、流程监督、阶段调度、结果评估、诗通知和称赞。严格杜绝欺诈、场面演出、适当搪塞、夸大、不真实的工作方式和工作方式。为了真正实现我市的教育，我们正在努力工作，尽着互惠、和谐、平衡、优质、可持续的义务。2018年干部教育培训工作计划xx年干部教育培训的总体思路以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，以研究和执行党的xx代和XX届四中全会精神为主线，以科学发展观为指导，以改革和创新为动力，以教育质量为核心，深入探讨干部教育工作条例和党校工作条例(一)认真把握党的xx代和xx代四中全会精神的学习和训练，以中国特色社会主义理论体系武装干部统一思想，凝聚力量，指导实践，促进发展，采取多种形式，搞好科学发展观，构建社会主义和谐社会，加强党的执政能力和先进性建设社会主义新农村等一系列重大战略思想的学习训练，更好地完成党员干部的理论武装工作。* *结合实际，管理好xx届三中全会、改革开放30周年纪念大会、中央经济工作会议等精神的学习训练。县堂组织核心教师举行研讨会，确定教学主题，在各科目班集中上课，向党校各学院进行学习宣传。(二)进一步发展改革创新，不断提高干部教育培训工作的质量第一，不断更新和改进教育内容。基于干部教育工作条例规定的基本内容，开展教育要求调查分析工作，创新教育内容，改善课程设置，及时包含公共危机管理、现代金融、状况研究判断、招商引资相关知识，重点教育全军经济社会发展需要的一切，弥补干部不足的一切，使干部教育培训工作更好地适应全县发展的大局，干部增长二是进一步改进训练方法。在提高讲课式教学质量的基础上，加强对研究式、案例、模拟式、体验式、情境式等训练方法的研究和应用，使训练更接近实际，更接近干部，进一步提高干部教育培训工作的可行性和实效性。第三，进一步整合教育资源。县堂学校党要认真加强“第三第二图书馆”，即课题招标制、教授准入制、教育菜单制和课题库、讲师库建设的努力。积极引入竞争机制，重视教育资源的优化与整合，实现教育机关、教职员、教育教材、信息技术等优秀教育资源的共建与共享，为广大干部提供优质教育资源。继续做好中央党校c级网站教学特辑的重点教学活动。第四，认真搞好学风建设。重点贯彻和落实加强注意力和学风建设相关精神，通过教育，指导党员干部在学习训练中理论与实际相联系，实践，努力提高马克思主义的定位、看法、方法分析和实际解决问题的能力。认真加强当前党校主体班学生的日常管理，严格执行学习训练纪律，坚决抵制歪风。党校教师要把理论联系实际的要求在整个教学过程中不断提高教学水平。第五，研究和解决干部教育培训工作的核心难点问题。采取多种方式，深入开展调查研究，认真分析和解决当前干部教育培训工作中出现的新情况、新问题。调动干部参与热情，推进党员干部教育培训时间管理。(c)积极推进新的大规模培训干部工作按照“继续大力培养干部，大幅度提高干部素质”的总体要求，积极开展新的大规模培训干部工作。征求有关部队意见的基础，全年制定和执行调整计划。1、村党组织秘书培训课程培训对象：县镇、住所党秘书、理事、培训期间3天，培训人员200人(2月)。2、县管理地区最高人才培训班培训对象：第四届县管理地区最高人才，培训时间2天，培训人员50人(3月)。3、中青年干部培训班培训对象：近几年提拔但未参加培训的副系级干部、在职机关及乡镇部分优秀中青年干部，培训期间2个月，培训人员45人(4、5月)。4、入党积极分子教育课程培训对象：现任机关入党积极分子，培训期间3天，培训人员60人(4月)。5、吸引投资专业培训课程培训对象：乡镇、县经济主管部门经济管理干部、培训人员40人，培训时间3天(4月)。6、村财政委