党建目标管理责任书

* * 2013年公司党建目标管理责任书2013年是集团公司实现上市目标的关键一年。分公司党建工作要牢牢把握促进跨越式发展和长治久安的主题，努力推进创先争优活动，加强党员管理，巩固党员地位。我们将夯实基层组织基础，努力提高党建工作的科学化、制度化、规范化建设水平，紧紧围绕“* * *”，实现* *，为公司“十二五”开好局、开好步，开创分公司党建工作新局面提供强有力的组织保证。为了贯彻落实* * *党委工作会议精神，进一步做好党建工作，严格落实党建工作目标责任，现由* *党支部和支部党员签订党建目标责任书。党支部应当对党支部建设目标进行考核。坚持定性考核与定量考核相结合，组织考核与群众评议相结合，自查与上级考核相结合，按照谁主管、谁负责的原则，实行分级考核。一、根据已签署的分行党建目标管理责任书，分行将对全体党员责任落实情况进行年中检查和年终考核。考核结果与评选先进项目部、先进个人和现金奖励挂钩。二、自查采取“半年初步评估，年中全面评估”的办法。三、分公司党建目标考核由分公司党支部组织，考核结果作为个人年终考核、选拔任用、培训教育、奖惩的重要依据。四、支部党建目标责任以2013年*管理分公司党建目标管理考核细则为主要内容。V.责任期限：2013年1月1日1 2013年12月31日六、本责任书一式两份，由支部党支部和党员各持一份附件：维护管理分公司党建目标责任书党员年度考核标准党员年度考核标准主要指标辅助索引自我评估相互评价公众意见1、良好的政治素质(精力充沛、意气风发向上)20分(一)认真贯彻党的路线、方针、政策，在思想和行动上与党中央保持一致，严格执行上级指示和党支部决议。(2)积极参加党的活动，不缺席，不请假(特殊情况除外)，不迟到，不早退，按时缴纳会费。(3)认真贯彻“三个代表”重要思想，有高尚的道德，热爱工作，热爱本职工作，以身作则。(4)遵守纪律和法律，执行公司的规章制度。2、良好的创新意识(改革创新、开拓进取)20分(1)加强业务知识学习。(2)不断完善服务模式。(3)诚信高效服务。(4)做好宣传工作。3、保持良好的先进性(坚定信念、模范带头)20分(一)保持共产党员的先进性，坚定理想信念，努力为同事树立榜样。(二)发挥党员的先锋模范作用，带领群众共同前进。(3)认真做好与同事的“结对”工作，每月至少与结对同事沟通一次，提高认同感和责任感，努力做为服务群众的表率。4、良好的团队精神(团结、合作、互助)20分(1)同事相处真诚，真诚，心胸开阔，能礼让三先，严于律己，宽以待人。(2)说话做事能顾全大局，注意场合和影响。善于与同事合作并完成任务。(3)他人有困难时，可以主动伸出援手。5、诚信和信誉(哄骗、成绩显著)20分(一)以事业为先，勤奋踏实，努力工作2.按照“三个代表”的标准和思想，我们严格要求自己遵守规章制度，廉洁奉公，乐于外事，处处发挥党员的先锋模范作用。3.重视支部建设，关心组织生活，密切联系群众，积极向支部提出建议，努力为维护和管理支部的党建工作做出贡献。5.认真参加民主生活会，自觉开展批评和自我批评。第二，工作：1、认真履行职责，保质保量按时完成工作。2.积极参与公司各项制度和工作的改革，更新工作理念，提升工作理念，促进工作创新。3.积极参加政治学习和商业学习，并认真做笔记。4、自觉遵守公司的规章制度，按照集团公司内部管理程序和标准开展各项工作。5.积极参与集团公司及其分支机构组织的各类活动，并按要求完成活动。6.积极主动地学习，利用业余时间，自学新知识、新规范等。与工程专业相关，并从中提炼，努力提高自己的工作水平，努力成为专业领域的领导者。三、党员示范要求：1.带头读书学习，不断提高思想素质和业务能力，切实履行党员的责任和义务，以身作则。2.带头遵守国家法律、法规和规章，遵纪守法，以身作则。3、带头文明单位、工人先锋队等。了解大局，顾全大局，坚决不做有损集体荣誉的事情，讲