佛山职业技术学院职业技能鉴定工作管理办法(暂行)

佛山职业技术学院职业技能测试管理办法(暂行)为加强我校职业技能鉴定的科学规范管理，保证职业技能鉴定质量，进一步促进学生职业技能水平的提高和“双证教育”制度的实施，根据国家有关文件要求，结合我校实际情况，制定本办法。一、适应范围：本办法适用于对全体学生实施毕业资格考试项目工作中规定的各类项目，以及根据学生自愿申请相关职业资格或技术等级证书而组织开展的各类考试和培训工作。本办法适用于部门设立前的过渡期。二、学校职业技能鉴定工作在教务办公室的领导和管理下，由相关教研室负责实施包括鉴定和培训在内的职业技能鉴定工作。三、各教研室是指国家和省职业技能鉴定机构和行业职业技能培训鉴定信息，结合本部门承担的项目，编制下学期职业技能鉴定工作计划(附件1)，在下学期开学两周内上报教务处进行考核。全校英语成绩评定和计算机应用职业技能鉴定工作计划由观鸟校区基础教研室和计算机教研室编制，卫国路校区公共教研室和计算机教研室协助编制。4.教务处对各教研室的职业技能鉴定工作计划进行审核和总结，并根据我校的实际情况制定下学期的职业技能鉴定工作计划，经下学期第三次周报校领导批准。五、英语成绩评定工作的组织者是教务处，其他评定工作的组织者是各相关教研室。六、承包人职责1.编制学期职业技能培训考核工作计划，根据学校批准的职业技能培训考核工作计划和临时下达的培训考核任务，填写职业技能鉴定工作安排表(附件2)，经教务处审核后，报学校主管领导批准。2、负责职业技能培训考核的日常工作。包括：宣传组织、登记收集、相关材料(如照片、身份证复印件等)的分类整理。)；推荐教材和教材；组织教材采购；向鉴定机构申报学生技能鉴定材料并办理资格证书；考试管理；培训评估材料的整理和归档；培训和考核工作的考核、评估和总结。3.对于需要组织培训的考核项目，制定培训工作计划、教学大纲和教学计划，选择教师负责整个培训过程的组织和管理，建立培训过程中教师和学生的考勤制度，明确考勤要求和处理方法。4、根据实际需要制定考试培训过程中的教学设备和实验设备(包括耗材)采购计划，报办公室审核。所需费用包括在培训和考试费用中。5、负责本部门的职业技能培训和鉴定场所、培训基地(设施)的建设和管理。6、组织学生缴纳考试费，负责考试费的申请。所有考试和培训费应在培训前一周内提交给财务部核算。原则上，培训前未支付考核员培训费的学生不得参加培训。因特殊原因，经校长(或辅导员)书面申请，由校长(或辅导员)签署意见，报教务处审批(2) 3小时监考按半天计算，每半天80元。(3)全天监考(6小时以内)按全天计算，薪酬按150元/天计算。八.费用和开支1、鉴定和培训费必须按照政府有关文件以及上级职业技能鉴定主管部门和行业有关部门的规定进行，不得多收费用。2.所有费用由主办单位直接支付给会计部门。教务部门和会计部门应协商妥善安排学生收费的时间和地点。每个组织者不得直接向学生收费。所有外部和内部费用应由组织者承担。经教务部门审核，主管部门领导批准后，由会计部门负责支付。九.培养1、考试和培训教师的基本条件(一)具有承担本专业、本工种培训所需的专业理论知识和较强的动手操作能力。(2)获得本工种专业、中级、高级技术等级证书资格的教师(含实习教师)优先考虑。(3)责任心强，教学组织管理能力强。2、教学计划中没有设置相应的课程，以及需要培训的，可以设置培训课程。原则上，只有当受训人数超过30人时才能开课。3.考前培训和辅导工作按照教务处批准的培训计划组织实施。未经教务处同意，计划安排不得中途变更。如计划需临时变更，教研处应提出调整计划的书面申请，经教务处批准后实施，并与原计划一并备案。4.如果教学计划中没有提供相应的课程，高级工人的培训时间不得超过50小时，中级工人不得超过40小时。如果提供了相应的课程，不得超过教学计划规定的课时的1/3。5.培训教师应根据教学大纲和教学计划制定教案，并掌握课堂教案。6.培训教师的薪酬标准按超工作量补贴实施办法（暂行）执行。实验室管理人员在正常工作时间内不享受薪酬补贴，业余时间的薪酬标准按超工作量补贴实施办法（暂行）执行。十、绩效管理和认可工作1、项目考核结果(包括应知、应会)以技能鉴定部门或考官部门认可的结果为准，统一纳入学生学业成绩管理范畴。结果分发后，将原件存档，一式两份，一份交主办单位，一份交教务处备查。对符合毕业资格考试要求的项目，其成绩(包括补考成绩)应纳入毕业资格考试范围。2、按照技能鉴定部门或考官部门规定的程序和时间，承担单位负责办理相关职业资格证书。十一、考试和培训档案管理工作考试(级)培训档案由承办单位管理。考试培训档案的管理包括从公示到启动、组织实施等整个等级考试过程中各阶段生成和形成的各种职业资格证书、各种正式文件和书面材料。具体而言，它包括以下材料：1、各类职业资格证书、通过考试考核(含培训)的收费标准文件或书面规定具有同等效力。2、国家、省、市有关收费公示的文件或规定。3.考试和培训总体规划和实施计划。4.打印注册通知的副本。5.各种考试培训(分类)或通过等级考试的学生的登记表和电子文档。6.书面茶13.本规定由教务处负责解释。佛山职业技术学院2007年4月附加1、职业技能鉴定工作计划表2、职业技能鉴定工作计划表3、广东省物价局关于全省职业技能培训和技能鉴定收费的批复让我们看看怎样做才是加强理想信念，怎样做才是做奉献、坚持、做好共产党员应该做的。理性的理念让网络更符合城市未来发展的客观规律。1.5.2全市规划研究区：个，面积13000平方公里，覆盖全市2个区、8个县，包括市区和市级。规划范围：主要为市中心城区，面积为1268km2，北至宗田乡、高店镇、黄沙镇，北至刘家镇乡境，东至南镇，南至江南东乡境，南至马家、宋家、镇，南至广安镇，南至赵街，南至白溪镇、盘坝镇，西至思坡乡境。1.6规划目标1.6.1总体目标本项目研究以将宜宾市建成长江上游川滇黔结合部区域中心城市，支持城市空间的有序拓展为目标，参考宜宾市城市综合交通规划(2014-2030年)和宜宾市城市总体规划(2013-2030年)的研究成果，运用科学、先进的网络研究方法，构建多层次、多模式的轨道交通体系，满足不同层次城市的轨道交通需求和质量要求。1.6.2目标1，细化城市发展轴线对城市发展的概念、判断，引导轨道交通从单城向组团式发展的网络，从一个中心城市向具有轴线的中心城市发展。2、网络规划适应宜宾市现状和未来发展需求，论证轨道交通满足需求的合理规模附件1佛山职业技术学院职业技能测试工作时间表序列号专业名称识别项目责任人证书级别识别时间鉴定机构相关课程时间培训时间收益预算支出预算现场设备评论教研室主任签字：附件2佛山职业技术学院职业技能测试工作时间表专业名称评估工作负责人识别项目证书级别注册目标的数量识别时间鉴定机构培训时间小时收费和标准(元/人)评估费注册费教材费培训费(包括材料费)其他费用费用小计总收入预算培训课程的工资标准(元/课时)薪酬小计考试费其他费用支出预算总额现场设备要求其他事项教学和研究科的意见教务处的意见学校领导的意见附件3广东省物价局关于广东省职业技能培训和技能鉴定收费标准的批复广东价格快报。1998132号1998年4月10日省劳动厅：教学常规(粤劳韩吉199841号)。为加强我省职业技能培训费管理，规范职业技能培训和技能鉴定机构收费行为，促进职业培训健康发展，保护受教育者合法权益，根据我省培训费有关规定，现批复如下：一是职业技能培训机构开展职业技能培训只能收取技能培训费、教材费、实习材料费。职业技能培训费分为两部分：专业理论培训费和操作技能培训费。收费标准由省根据不同工种制定(见附件1)，最高标准由省制定(见附件2)。各市劳动行政部门可根据当地实际，在省规定的最高标准限额内提出具体标准，报同级物价部门批准后实施。在职业技能培训中，教材费和教材费实行“实事求是，定