区工会组织建设主要问题及对策的调研报告

=所选文件、管理、工作总结、工作计划文件，欢迎阅读和下载=地区工会组织建设主要问题及对策调查报告地区工会组织建设主要问题及对策调查报告地区工会组织建设主要问题及对策调查报告中国工会的基本职责是维护职工的合法权益，要维护职工的合法权益，首先要搞好工会组织建设，依法有效维护职工的合法权益。近年来，该区按照大会组织和保护权利的要求，在工会组织建设方面取得了可喜的成绩。笔者结合工作实际，对该区工会组织建设进行了调查。报告如下：一、区工会组织建设的主要成就和做法五年来，区总工会认真学习贯彻“三个代表”重要思想，贯彻落实党的十六大和十四大精神，按照“组织维权”的工作要求，大力推进全区工会组织建设，实现了全区工会组织建设的突破。主要表现如下：1.大力发展工会组织和会员。近年来，该区按照“有员工就有工会”的工作理念，采取了“先发展，后巩固，再改进”的工作方法。以非公有制企业为切入点，制定非公有制企业工会组建工作计划。中国还把组建非公有制企业工会作为工作的重中之重，并认真抓好。通过采取有效措施，工会组织发展迅速。目前，全区有工会组织10288个，会员1万人，分别是五年前的15倍和4倍。近年来，为了全面覆盖工会的组建，消除工作中的差距和维权中的盲点，努力拓宽工会组建的空间和领域。在试点项目的基础上，工业园区和城市社区全面开展工会组建工作，城镇新建企业和分散服务行业吸收职工加入工会。2.建立和完善工会四级管理网络。为了更好地管理好新成立的工会，充分发挥其作用，特区在密切关注工会组建的同时，注重加强工会管理网络建设，从组织上保证各项工会工作的落实。在主要城镇和地区建立工会管理组织的基础上，提前成立了197个村工会联合会。根据属地管理原则，企业工会被置于城镇和村庄的管理之下，一次一级。区总工会主管镇工会，镇工会主管村工会，村工会主管企业工会，形成严密的四级管理网络。3、具有足够的工会干部力量和培训。这是完成工会各项任务的基础和前提。在过去的五年里，该区抓住了改变各级党政和工会队伍的机会，赢得了各级党政的重视和支持。有能力、有责任感、对职工有感情、对工会工作有热情的同志被吸收到工会干部队伍中，提拔到工会领导小组，特别强调和努力装备镇、系统工会、村总工会等领导小组。目前，该地区各级工会1.仍有一些企业，特别是非公有制企业没有建立工会组织，农民工的会员率仍然较低。目前，如果要根据纳税企业的数量建立工会组织，区内的工会组建率和职工会员率都不是很高。一些非公有制企业的老板认为工会反对他，不愿意组织工会。甚至一些大企业的老板也拒绝成立工会。一些外资企业仍然拒绝建立工会组织。农民工流动性大，工会意识薄弱。他们对加入不感兴趣。2.在市场经济体制下建立的大多数新企业都没有建立工会组织。3.一些领导人对建立工会了解不够，认为这会影响投资环境。4.一些基层工会的生命力不强，工会基层组织快速发展与其工作基础薄弱之间的矛盾日益突出，工会基层组织的作用与职工的期望差距很大。5.对工会工作遇到的新情况、新问题的研究还不够，传统的工会工作领域缩小了，但还没有扩展到其他领域等。这些情况表明，实施工会固本工程、推进基层工会组织建设、保护职工合法权益仍然是地区工会工作面临的紧迫问题。三、加强工会组织建设，维护职工合法权益为有效解决区工会组织建设中存在的问题，不断巩固党的阶级基础，维护职工合法权益，结合区工会工作实际，提出以下对策和建议：继续深化对新时期工会工作重要性和紧迫性的认识。各级党委和政府要高度关注大局，深刻认识区工会工作面临的新形势、新任务、新特点，以及加强工会组织建设的重要性和紧迫性。要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，贯彻党全心全意依靠工人阶级的根本方针，增强责任感和使命感，切实做好工会工作。充分发挥工会组织在党和职工群众之间的桥梁作用，发挥国家权力的重要社会支柱作用和职工利益的代表和维护者作用。我们要充分发挥工人阶级在改革开放和现代化建设中的主力军作用，加快实现本地区率先基本实现社会主义现代化。3.积极推进党务工作者联合建设的深入开展。为贯彻落实省委组织部、省总工会召开的党群共建工作会议精神，建议区委专门成立党群共建工作领导小组，由分管党群工作的副书记任组长，下设区委办、组织部、宣传部、工商、经贸、劳动和社会保障等部门。 地税等部门和工会作为成员单位，负责领导、协调和指导党群建设工作，及时研究重大问题，制定政策措施，提出按照“党建带团建，党建带团好”的工作思路，把基层工会组织建设纳入党的基层组织工作的巩固基础，统一部署， 统一检查、统一考核，建立健全工会向党委报告、党委研究的制度进一步推进和完善工会工作。一是认真贯彻落实中央和省近期下发的厂务公开通知精神，进一步规范国有企业厂务公开的内容、程序和方法，加大非公有制企业厂务公开力度。二是要积极宣传贯彻新工会法，大力推进专项集体合同和区域性产业集体合同，积极推行工资集体协商方式，提高履约率和效益。三是建议区委制定和下发文件，理顺各级工会关系，将镇工会转变为总工会，规定镇工会的组织形式和干部配备，进一步增强镇工会的实力，提高工作效率。第四，大力加强乡镇、村和工业园区工会建设。该区80%以上的基层工会组织分布在城镇、村庄和工业园区。这一级的工会组织面向基层，承上启下，是重要的中心环节。要从组织结构、工会干部配备、工作制度规范等方面加强基层工会的规范化建设。我们要转变观念，拓宽视野，把“专业化、集团化”结合起来，面向社会招聘工会工作者，扩大工会积极分子和志愿者队伍，探索工会干部兼职和社会化的新途径。乡镇和工业园区的工会应该承担一些基层工会无力承担的维权职能，并充分发挥这些职能。，大力推进依法维权工作，切实履行维权基本职责。一是增加源头参与，表达员工合法权益。要积极参与研究制定涉及职工切身利益的法律、法规和政策，充分反映职工群众的意愿。要主动争取区人大和政协的支持，加强执法监督和民主监督。认真做好集体合同规定、劳动法、工会法等涉及员工切身利益的法律宣传工作，继续开展“送法上门”活动，让广大员工知法、守法、用法，增强自我保护意识和依法维权能力。第二，建立和完善劳动关系协调制度，维护劳动者的合法权益。完善工会法律监督组织和劳动争议调解组织，提高调解工作的质量和水平，解决基层劳动争议，消除初级劳动争议。第三，切实维护农民工合法权益，解决侵害农民工合法权益的突出问题。目前，该地区有50多万名员工。维护他们的合法权益是一项重要任务。要与政府有关部门密切配合，着力解决无故克扣员工工资、任意延长工作时间、无视安全生产和劳动保护、侵犯员工人身权利等突出问题。我们不仅要依法查处严重侵犯员工合法权益的行为，而且要在坚持基本事实、法律依据