工作劳动纪律_第1页
工作劳动纪律_第2页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

工作纪律行为规范一、工作纪律1、忠于职守，工作负责，服从公司的正常调动和工作安排。2、按时上下班，不得迟到、早退，旷工或上班中途擅自离岗。违者按照考勤制度处理。3、严禁嬉闹、睡觉、无故串岗、高声喧哗。4、工作时间严禁玩游戏，看小说，看视频，播放音乐，网购等与工作无关的事。5、工作时间接打私人电话，每次接打电话时长不得超过5分钟。6、严禁利用公司的材料、场地、在工作时间内为公司的客户服务，但收到的钱却隐藏归自己所有。违者公司有权予以开除。7、严禁服务于本公司外的其它装饰公司，违者公司有权予以开除。8、严禁外泄设计方案、供应商资料、报价资料、客户资料、施工工艺、员工资料、会议资料等有关公司信息。9、不准擅自向客户承诺，不准拖延客户问题；10、因私事不能出勤的，要向行政人事部书面请假，部门经理级别的要向总经理报备。二、行为规范1、不得顶撞上司，不得冒犯客户。2、衣着得体，不许穿奇装异服，拖鞋。3、保持工作场所和办公设施用品的整洁，及时带走垃圾。4、每天最后离开公司的员工应该关闭空调，照明，门窗等。违者第一次考核造成的损失，第二次考核2倍的经济损失。5、禁止在三楼办公室、财务室抽烟。6、尊重他人，不得诽谤辱骂他人，诋毁他人声誉。7、严禁传播公司负面消息，诋毁公司声誉，违者公司有权予以开除。8、室外温度低于28禁止开空调，空调温度不得设置低于26。9、节约使用办公用品，不得挪用公司财物。10、严禁吵架、斗殴。员工违反上述纪律，情节轻微的，在公司例会中作书面检讨并考核20元；情节严重的，公司有权予以
人人文库> 全部分类> 行业资料 > 管理策划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论