本科院校论文关于地方新兴本科院校开展大学生特色就业指导之路论文范文参考资料

本科院校论文关于地方新兴本科院校开展大学生特色就业指导之路论文范文参考资料 摘 要近年来，地方新兴本科院校毕业生的就业形势十分严峻，并受到社会的广泛关注。地方新兴本科院校的就业率直接关系到其存活和发展，因此，必须要探索一条适合自己的特色就业指导之路。经过问卷调查分析发现，学生在自身的就业定位、对学校的就业指导工作满意度以及对国家政策的关注度方面都或多或少存在着一定的理由。 关键词地方新兴本科院校 就业指导 工作满意度 A 2095-3437（xx）21-0088-02 近年来，我国的就业形势非常严峻，据统计，xx年我国高校毕业生的总人数为680万人，加之往年未就业的毕业生，总人数已经超过了750万，给社会造成了巨大的压力和负担。地方新兴本科院校由于发展刚刚起步，社会认知度较低，学生面对的就业情况更加 _，较之普通高等院校来说就业竞争压力更大。为此，本文以潍坊科技学院为例，对如何开拓地方新兴本科院校大学生特色就业指导之路进行探讨。 为了更好地了解学院学生的就业指导目前状况，做好就业就业指导工作，本文对我院学生展开问卷调查分析。 1. 调查对象。按照性别比例对半的原则，选取我院本科毕业生300名作为调查分析对象。发放调查问卷300份，收回问卷298份。 2.调查内容。本次调查问卷主要内容包括以下几项：（1）自身的就业意向以及就业定位；（2）对学校就业指导工作是否满意；（3）是否关注国家的就业政策。 1.学生的就业意向以及就业定位 （1）基层工作方面。通过调查分析发现，55%的学生愿意到基层工作。在愿意去的学生中，有69%的学生认为城乡工作压力小，有利于自己未来的发展，而且可以为国家城乡经济的发展、国家扶贫工作的开展作出有益的贡献；有31%的学生持无所谓的态度，他们认为当前就业形势不好，有份工作就行，其他的都无所谓。另外，有高达45%的学生不愿意到基层工作，他们认为，基层工作工资低、没面子，不符合自己未来发展规划预期。 （2）中小企业工作方面。调查问卷统计结果显示，76%的学生愿意或者有意向到中小企业工作。其中，男生的比例占61%。在愿意到中小企业工作的学生中，61%的学生认为中小企业竞争压力小，发展空间大，并且企业领导会对自己更加重视；39%的学生认为，当前经济不景气，毕业生就业压力巨大，有份工作即可，以后可以慢慢寻找更为合适的工作。另外还有24%的毕业生不愿意到中小企业工作，他们认为，中小企业规模偏小，在薪资、稳定性方面与国有企业、外资企业以及事业单位相比较都存在很大的差距，与自己的定位差距甚远。 （3）自主创业方面。通过调查结果显示，12%的学生毕业后有意向自主创业，其中男生占到82%。 2.对学校就业指导工作满意度 通过问卷调查结果显示，有45%的学生对学校的就业指导工作比较满意，能够从学校的就业指导工作中获益良多。35%的学生对学校的就业指导工作一般满意，觉得能够收益程度有限。20%的学生对学校的就业指导工作不太满意。 3. 是否关注国家的就业指导政策 统计结果显示，11%的毕业生经常关注就业相关政策，而高达82%的毕业生仅仅偶尔关注国家就业政策，另外7%的毕业生从来不关注国家就业政策。这说明大部分学生对就业政策都不太了解。 （二）地方新兴本科院校就业指导目前状况中存在的不足及理由分析 从上面的调查结果可以看出，学生在自身的就业定位、对学校的就业指导工作满意度以及对国家政策的关注度方面都或多或少存在着一定的理由。概括起来，造成这种目前状况的理由主要有以下几点。 1. 就业指导内容存在不足。当前大多数新兴本科院校的就业指导内容着重于*手续、提供信息、政策指导三个层次上，而在技巧训练、心理辅导以及生涯规划三个更高层次的方面还存着一定的欠缺。这导致了学生对未来毕业后的就业定位不清晰，就业意向不明确，甚至对一些工作岗位的理解产生了一定扭曲。可见，丰富就业指导内容，是当前地方新兴本科院校开展特色就业指导工作的首要选择。 3.就业指导对象的片面性。在就业指导对象方面，大部分地方新兴本科院校针对的都是大四的学生，但是，当前毕业生找工作靠的是综合素质，而综合素质并不是靠短时间内的指导就可以提升的。所以，建立大一到大四全程化的就业指导内容是地方新兴本科院校特色就业指导工作的必定选择。 4. 就业指导时间性太明显。地方新兴本科院校的就业指导时间段太集中，大部分都集中于毕业阶段，就业指导工作成为一项“季节性的快餐”。这导致地方新兴本科院校的就业指导工作严重落后于当前的就业目前状况。 三、做好地方新兴本科院校就业特色就业指导工作的倡议 对于地方新兴本科院校来说，做好就业指导服务工作，就是