培训前的讲话

精品文件训练前的话同志们：尊敬的XXX教授，同志们：早上好经过局党组工作安排，经过前期精心准备，我局XXX领导干部班今天开课！ 借此机会，我代表局党组，衷心感谢主办方XX学校，经常参加训练的同志们热烈欢迎！ 正式开课前，我先讲几点意见。这次培训班，局领导班子相当重视，经过精心准备，训练内容是目前同志们必须面对和掌握的热点和难点。 在学习过程中，大家不要停留在理论上的教学，而要有问题地学习，深入学习，真正地学会。首先，我要谈谈课程纪律问题。 为了保证学习效果，培训班要制定严格的训练规律，训练期间学习者要严格遵守学习制度，保证学习时间，不能来，不能出去。同志们，学习诚实，真正学习成果，学习利益，学习收入，必须集中精神，努力。 这次教室不长，学习任务也不轻，对大家的要求也不低。 在学习中，要正确学习态度，珍惜难得的学习机会，全身心投入学习，通过这次学习训练，以提高自己的思想、业务、工作能力为目标。 继续使用学习，训练学习是暂时的，但在工作实践中遇到的情况和问题不断变化，不断出现，所以不通一、二、三接下来的训练学习要解决一切问题，在今后的工作中，一定要自觉加强学习，在工作中学习，在学习中工作，提高自己的素质和履行岗位责任的能力。大家要充分利用这次集中学习的机会，多提议，多想法，想法，把培训班作为筹划财政改革的思想研讨会，从事财政工作经验交流会。最后，祝愿这次班的成功。 感谢大家在学习上有了新的进步，思想上有了新的提高，工作上有了新的突破高级企业经营管理者的岗位评价训练开始前的演讲老师、学生们：你好，贯彻党和国家有关政策，配合我国执照制度，提高我国执照制度，提高我国企业经营管理者综合素质，加强我国企业经营管理者执行能力、人员素质能力和企业核心力量，推进国家人才强国战略的实施。 今天，我们要进行六天的学习训练。 我代表博思中国的管理企业热烈欢迎大家的到来！ 衷心感谢被委托进行中心培训的部门！这次训练时间不长，但学习内容具体丰富，这是学习提高的机会，也是交流的场所。 在这里，我要把这次培训班搞好谈三种情况。一、简要介绍这次培训的有关情况、培训时间从今天开始到3月18日实习人员各类企业高层管理层、各类经济组织和实施企业管理的事业单位领导人。、培训内容1、四个理论基础：企业战略、人才资源、公司资产管理、国际化2、5项基本修炼：职业规划、精神力开发、幸福方法训练，内圣外王道，人生智慧启发三、六大能力：团队管理、经营决策、并购、管理创新、发现价值、风险管理、住宿安排1、住宿安排：原报告需要住宿者，统一安排到万青年旅馆，教务a已经把名单送到旅馆，用身份证登记入住。2、生活安排：早、中、晚餐一起安排，在青年餐厅二、明确学习者培训期间的注意事项严守学习规律。 大家在学习中要自觉训练班的纪律和要求，严格按时参加学习。 没有特殊情况就不休假。 要正确处理学习与生活的关系，集中参与本次训练学习，保证学习时间和内容的落实。珍惜学习的机会。 这次集中学习训练的机会很少，希望珍惜这次学习机会，把集中的时间投入学习。 不要羞耻地提问，要彻底理解问题，完全理解，完全把握。 要求各学生100%通过课堂学习和掌握，确保训练质量。纠正学习态度。 大家工作很忙，组织大家集中学习，是以让大家冷静下来，认真学习为目的的。 希望大家学习态度端正，坐下，冷静认真考虑全神贯注于学习和身心学习，真正把握本次训练的预定学习内容，真正能学习，能学习，能学习，能学习，能学习。最后，祝大家的学生在这几天的训练中，谈话愉快，学习愉快。 我国经济飞跃，建设和谐社会，燃起你们的热情，为美好的明天奋斗。非常感谢你训练前讲话上星期六，我们召开了全区域烟草工作会议，局长张宁一先生作业报告，纪检组领导作了总结。 指导党的十七大和国家局、省局工作会议精神，密切结合我局目前的工作实际，认真总结了2008年工作，针对我局面临的新形势、新任务，制定了今年的工作目标，配置了工作任务和具体措施。 为了更深入地了解会议精神，在具体工作中贯彻落实，在星期一的局务会上，张局长将工作内容进一步细分，重新分解工作任务。 这是我们在明确目标、认识方向的基础上，进一步找到工作切入点和立足点，更好地把握工作重点。张局长同时对我局的思想政治工作也提出了新的、更高的要求。 根据省局会议精神，今年是辽烟的全面基础管理年，重点是做好13项具体管理工作。 通过管理，提高企业的综合实力和人的实力。 企业的竞争到底是人的竞争，企业的实力毕竟是由人的实力决定的。 因此，以人为本，不断提高员工的五种能力、专业技能和综合素质，积极有力地推进企业文化建设，是提高企业13个方面的管理水平，提高企业综合实力的最重要内容和有效途径。 去年以来，经过全体员工的共同努力，我局企业文化建设工作取得了初步成果。 以“孝道、勤俭”为中心以“责任、忠诚、团结、包容、爱情、献身、幸福”为要素的“家”文化架构体系。 在企业文化建设过程中，“两个至上”行业的共同价值观已被全体员工广泛认可，在工作中自觉实践，“家”文化理念也逐渐被全体员工所接受。 今年的企业文化年年贯彻。 为进一步推进企业文化建设，实现企业文化落地，在塑造“灵魂”的基础上种植“根”，在员工中“入耳，入心，领导员工思想，引导员工行为。 通过企业文化宣传活动，逐步把企业文化扩散渗透到企业经营管理的各个环节，促进理念行为内化，把企业文化作为实现企业目标的强有力推动力，加强企业的团结力和竞争力。 进一步发挥企业员工工作积极性，充分发挥“实、和、德、起搏”的企业精神，坚持“勤劳、纪律、效率、节俭、创新”的企业行为规范，完成“团结小家庭、服务大家、报答国家”的企业使命。要真正实现这些目标，我们的企业文化宣传工作必须进一步营造气氛，充实内容，丰富职业生涯，加强教育人员的学习。 在安排今年工作任务时，张局长多次强调加强学习是提高素质、成长能力、企业综合实力的重要性，详细说明学习目的、方法，对员工阅读、学习、教育、培训等工作提出明确要求。 因此，我们以加强员工学习为主线，制定了员工教育培训计划和企业文化宣传实施方案。 这些计划和方案还很粗糙，有些是和议的做法还不详细，可能有遗漏。 我们将在今后的工作中不断细分和完善。 在此再次强调企业文化课前学习，本身也是管理的重要内容。 每天开始工作前，各部门要组织员工学习企业文化手册、员工行为手册、论集、故事集、诗集、创新论集10分钟。 让员工掌握良好的学习习惯和学习方法，从“想学习”转变为“想学习”。 通过学习，通过加深对我局家族文化的认识和理解，通过学习，提高实践家族文化理念的自觉性，使众多员工明白如何做正确的事，做什么事都要满足企业的理念和价值观要求，通过学习，在工作过程中要约束自己我局家庭论坛自去年召开以来，已召开8届，取得良好效果，发挥了促进企业文化建设的积极作用。 家庭论坛是员工学习企业文化的重要载体，是企业文化宣传工作最直接的平台。 我们要进一步发挥家乡论坛的作用，吸收广大员工营养，丰富知识，尤其要深化对我局家乡文化的两大核心、七大要素、家乡文化内涵等内容的了解，把家乡文化理念应用于实际工作、生活。 希望同志们珍惜每次机会，在这个平台上广泛交流、探讨、学习。其次，请田肇兴先生创造今年的首家文化训练。 欢迎大家！企业所得税清算开始训练前的故事同志们：根据XX国税局和XX国税局的工作安排，决定举办企业所得税清算培训班。 旨在在新形势下提高税收业务水平，提高税务管理水平，适应税收业务的新形势和新要求。 今天上午训练正式开始。第一，简要介绍本次培训的有关情况培训时间会期的某一天，上午来自普华永道事务所的老师为大家讲课，下午的时间是提问和业务交流。学员来自试验区和灵水相关业务纳税人和税务局相关职员。培训内容1、企业所得税清算和新版企业所得税年度纳税申报应注意的问题。课堂老师：由同志负责2、非居民企业收税管理的重要事项。课堂老师：由同志负责3、销售税该增值税的经验共享和税收发展动向的宏观分析。课堂老师：由同志负责。二是澄清培训期间的注意事项严守学习规律。 请大家在学习中意识到培训班的规律和要求，集中精力参加这次的训练学习，在课堂上关掉手机或者让手机处于振动状态。珍惜学习的机会。 这次集中学习训练的机会很少，希望珍惜这次学习机会，把集中的时间投入学习。纠正学习态度。 大家工作很忙，特别是各企业的负责人和财务负责人。 希望大家学习态度端正，坐下，静静认真学习交流。第三方面，本次培训的目的此次培训除了学习业务外，主要是以培训和讨论的形式在纳税人和税务局之间创造良好的交流机会。 这些训练是我们幸运邀请的普华永道会计师事务所业务精英给我们讲课，是大家学习交流的好机会，可以了解先进的税务理念和管理方法。 希望通过这次培训加强大家的交流，建立新形势下的和谐税企关系。谢谢你，先生青年后备干部向领导培训讲稿青年后备干部们，早上好！今天，应人事部邀请参加这个青年干部班的开课仪式，对我们青年预备干部提出要求和希望，我们公司青年预备干部班已经开办了很多期，现在公司许多中层干部从这些班级中选拔出来，公司领导一直重视青年干部的培养，给青年预备干部以很大的希望。 公司在这几年发生了一系列可喜的变化。 主要是公司领导集团始终有着正确而坚定的目标，我们始终以加快企业发展为首要任务，以千方百计的方式实现企业规模的快速发展，企业的快速发展与在座各位密切相关，企业的未来发展，需要大家的努力和奋斗今天，明天两天我们举办这个青年后备干部班，希望大家能和讲课老师一起完成我们的课程，取得自己在训练中取得的成果，让大家能够更快成长，尽早独立担任一方面。 员工的成长包括业务成长，包括综合素质的提高，也包括心灵的成长。 本次培训一方面介绍企业发展的新环境、新战略、新制度、企业文化和核心价值观等内容，另一方面希望我们邀请教育公司老师来帮助提高综合能力，综合能力包括管理能力、执行能力、沟通能力等，认真学习、思考和理解。作为我个人，我希望训练能向大家传达经验和教训，希望你们在工作过程和人生道路上更好、更健康地成长，不要绕道而行。 每当员工的进步，我们公司的管理层都会高兴。 这种增长对公司的发展有正面作用，希望你们的增长与企业的发展更好地相结合，形成共同增长的局面。借此机会，我谨强调几点1、思想上：承认企业文化，确立共同理念我们企业一直有着相同的理念，我们承认企业的价值观、企业的文化、企业的发展理念，我们与公司的融合会变得快速的部门和同事的融合会变得顺利。 公司的文化和理念是企业员工共同的方向标志、共同的信念，在此前提下，我们充分沟通、相互信赖，为这个企业出力，加上共同的工作机制、共同的业绩目标，最终我们一定能取得成功。2、学习上：加强学习实践，建设学习型组织培根说知识就是力量，管理主任德拉克补充说“共享的知识就是力量”，但是知识的获得、共享的过程不是学习的结果。 从现代发展看，企业竞争已经从资源竞争、技术竞争、人才竞争到企业文化竞争和学习能力竞争逐步迈进，组建学习能力强的人才队伍，运营有效的学习型企业成为企业能否立足市场的重要因素。 有的组织必须不断学习，拓展与外界的信息交流深度和广度，创造适合市场的理念和产品，才能站在不败之地。 这个世界总是在变化，我们公司也在繁荣的浪潮中，新的事情，新的问题，新的现象不断出现在我们周围。 仅靠我们以前工作的旧方法、旧经验是不够明显的。 我们要加强学习，不断给自己充电，给组织、团队充电，不断适应新形势、新变化给我们带来的新要求。3、行动上：合理化有效执行，以行动创造财富什么是执行能力？ 执行力是“按质量完成工作任务”的能力。 个人执行力的强弱取决于两个因素人的能力和工作态度，能力是基础，态度是重要的。 因此，我们必须提高个人的执行力