社会保险论文关于做好煤矿企业社会保险统筹工作论文范文参考资料

社会保险论文关于做好煤矿企业社会保险统筹工作论文范文参考资料 摘 要：社会保险统筹工作是通过实行退休养老保险制度，对退休费用社会统筹，实现了退休费用在较大范围的统筹调剂、风险共担，解决了企业退休费用畸轻畸重的现象，为企业转换经营机制创造了公平合理的社会环境。文章就如何加强企业统筹工作，提出了合理有效的统筹管理方式。 关键词：退休养老保险 社会统筹 企业管理 有效方式 实行退休养老保险制度是中国政府的一项基本国策。社会保险统筹工作是对煤矿企业安全生产、稳定发展起着重要作用。随着现代企业制度的建立和现代化管理的发展，必须加强社保统筹管理队伍建设，提高社保统筹人员素质，进一步改善工作策略，健全社保统筹管理制度，形成一套合理有效的统筹管理方式，真正体现社会统筹的养老、保险、保障的职能。 在煤矿企业经营运转中，谈到企业管理，人们首先想到的是企业管理体制、经营方式、组织形式、运转机制等，而统筹的重要性往往被企业管理者所忽视。事实上，员工实行退休养老保险理由既是经济理由，也是企业理由和社会理由，做好煤矿企业社保统筹工作，对企业的经济管理、稳定发展起到关键的作用。因此，加强企业社保统筹工作对稳定矿区，构建和谐社会具有很重要的作用。 1.当前煤矿企业社保统筹工作中存在的理由 当前煤矿企业社保统筹工作中存在许多理由，一是统筹工作得不到企业领导重视，认为统筹只不过是参照员工的工资扣费、缴纳、记录、核算，填几张报表完事，把统筹工作简单化。二是企业统筹标准、管理、基金调剂台帐和原始记录越来越不健全，填报统筹数据质量下降。 2.社保统筹工作的作用和作用 对煤矿企业来说，统筹工作是通过退休费用社会统筹，实现了退休费用在较大范围的统筹调剂、风险共担，解决了企业退休费用畸轻畸重的现象，为企业转换经营机制创造了公平合理的社会环境。其具有以下作用： 2.1 有利于分散风险，增强养老保险金的保障能力。养老保险的一个基本原理是大数法则。企业统筹范围小，统筹基金实力弱，很难抵御大的自然灾害的风险和保障人口老龄化高峰的支付。实行社会统筹，可实现基金的调剂使用，平衡基金支付的不均，实现更大范围的风险共担，保障离退休人员的基本生活。 2.2 有利于企业员工基本养老保险制度的统一和实施。实行社会统筹，可在企业内测算、确定统一的企业和个人缴费比例，通过基金的合理调剂使用，均衡养老保险负担，推动确定的统一制度并轨。 2.3 有利于保证养老保险基金的安全与完整。为避开养老保险基金挤占挪用，目前实行省级统筹后，以省为单位对基金进行统一管理，强化监督，对抑制基金被挤占、挪用现象起到了关键作用。 2.4 有利于今后实行统筹工作的发展。实行社保统筹，是中国养老保险制度改革过程中的一个阶段性目标，不是最终目的。在省级统筹的基础上，可以在更大范围内统筹调剂，从企业自我保险到养老保险费用社会统筹，实现国家、单位和个人三方共同合理负担，再到实行社会统筹与个人帐户相结合风险共担，确保离退休人员的基本养老金发放。 3.加强企业社保统筹工作的几个深思 煤矿企业社保统筹工作作为推进科学发展与构建和谐社会紧密结合起来，着力解决好保险与安全、保险与和谐、保险与效益的关系，进一步深化对构建和谐社会的认识，继续推进安全保障体系建设。当前，随着现代企业制度的建立和现代化管理的发展，必须加强煤矿企业社会统筹队伍建设，提高统筹人员素质，进一步改善工作策略，健全统筹法制，开成一套合理有效的统筹管理模式，为煤矿企业改革、发展、稳定发挥应有的作用。 3.1 规范企业和员工个人养老保险费的缴纳。企业缴纳基本养老保险费的比例，一般不得超过企业职工工资总额的20%（包括划入个人帐户的部分）。 3.3 统一基本养老金计发办法。统一制度实行“老人老办法”、“新人新办法”，新老办法平稳衔接。统一制度实施前已经离退休的人员，仍按国家原来的规定发给养老金。 3.4 依据社会平均工资增长率，基本养老金相应增长，确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放。基本养老金调整的总体水平，一般为上年员工平均工资增长率的40-60%，特殊情况下也可低于40%。具体调整比例根据实际情况确定。通过调整基本养老金减缓物价上涨对离退休人员生活的影响，保障离退休人员的基本生活，并使不同群体人员养老金水平进一步趋于合理化。 3.5 改善和提高养老保险管理方式和技术手段 逐步建立功能齐全、覆盖面广、规范透明的社会保障体系 _络，实现现代化管理，是增强基金的抗风险能力、保障离退休人员基本生活、深化养老保险改革、加强基金管理、完善养老保险制度的重要保障。基本养老保险资金的缴纳、记录、核算、支付、查询服务等，都应该尽快纳入计算机管理系统，并逐步实现联网。 3.6 加强统筹队伍建设，提高统筹人员素质 全面系统的社保统筹工作需要具有一定统筹业务基础、专业技术和相对固定的统筹人员来完成。相对稳定的统筹队伍，可以积累经验，为企业管理做出更大、更快捷的贡献。社保统筹人员要善于学习，不断提高自己的业务素质，才能胜任本职工作。企业领导和有关部门，也应为统筹工作人员创造机会，组织他们学习有关社会统筹制度和计算机知识，支持