队伍建设论文关于事业单位党员队伍建设中存在论文范文参考资料

队伍建设论文关于事业单位党员队伍建设中存在论文范文参考资料 周利 湖南省邵阳市农村公路处 摘要：在事业单位党员队伍建设的过程中，还存在一些难以解决的问题，无法满足事业单位的党建工作规定，导致事业单位党建工作的发展受到抑制性影响。因此，在新时期背景下，事业单位需要重视党员队伍建设工作，制定完善的管理方案，创新工作形式，加大管理力度，树立为人民服务的观念，保证人民群众的利益，为其后续发展奠定基础。 关键词：事业单位 党员队伍建设问题 解决对策 在事业单位党员队伍建设期间，相关部门需要明确其中存在的问题，树立正确的观念，制定完善的党员队伍内部管理机制，加大教育工作力度，制定完善的创新机制，培养党员队伍的创新能力，完成新时期党建工作重要任务。 事业单位党员队伍建设工作较为必要，可以满足其实际发展要求，提高工作效果。具体表现为以下几点： 第一，满足新时期下党建工作需求。在新时期背景之下，事业单位党建工作中要求积极开展党员队伍建设工作，加大工作力度，完善基层管理体系，将党员队伍作为党组织的成长细胞，不断完善结构机制。且在党建中，党员队伍建设工作有利于事业单位开展各类活动，满足新时期的党建新要求，巩固事业单位党的执政地位，提高其执政能力，强化工作形式。 第二，可以提高事业单位的工作效率。事业单位需要充分落实党建工作责任制度，树立正确的工作观念，将提高工作效率作为基础。然而，当前部分事业单位在党建期间，不重视责任制度的落实，不能支持国家的指令与要求，导致工作成效降低。然而，在党员队伍建设之后，事业单位可以加大管理力度，为党员树立正确的观念，充分落实内部管理职责，在奖罚分明的情况下，提升党员工作积极性与工作效率，满足事业单位的实际发展需求。 第三，有利于保障人民群众的利益。在我国实际发展的过程中，要求事业单位党建组织可以树立为人民服务的观念，将党*的指导作为依托，积极开展党建工作。而党员队伍是党的基层组织，因此，只有加大党员队伍的建设力度，才能不断巩固其在事业单位中的执政地位，提升其执政效果，提高事业单位的工作效率。在党员队伍建设期间，可以站在人民利益的角度考虑各类问题，保障人民群众的权益，发挥党员队伍建设工作作用。 由此可见，在事业单位实际发展期间，党员队伍建设工作较为重要，相关部门需要予以足够重视，创新工作形式，按照相关要求科学开展党员队伍的建设活动，促进事业单位的长远发展与进步。 当前，事业单位在党员队伍建设中，存在一些问题，影响着党员队伍建设工作成效，不能按照相关要求对其进行管理。具体问题表现为以下几点： 1.缺乏正确的党员队伍建设观念 当前，部分事业单位在党员队伍建设期间，还没有树立正确的观念，只重视经济效益的发展，忽视党员思想政治建设工作，且很多 _员与员工认为事业单位的重点工作就是提高经济效益，对于党员建设工作形成错误的认知，不能在一定规范下开展党员队伍建设工作。在缺乏正确观念的情况下，无法保证事业单位党员建设工作可靠性与有效性，难以满足现代化发展需求。 2.缺乏高素质党员队伍 近年来，在我国经济发展的过程中，事业单位在人员编制方面有所增加，在全面扩招的情况下，可以积极引进高素质技术人才与管理人才，全面提高其经济效益，有利于事业单位开展经济建设活动，增强其核心竞争能力。但是，事业单位在建设人才队伍期间，忽视党员队伍的建设工作，不能积极开展思想政治教育活动，无法培养党员队伍的责任观与价值观，在思想政治匮乏的情况下，导致党员队伍的综合素质降低。同时，在党员队伍建设期间，相关部门还没有意识到教育培训工作的重要性，无法按照相关要求开展培训活动。 3.缺乏完善的管理机制 在事业单位实际发展的过程中，相关部门还没有制定完善的管理机制，无法按照相关要求对其进行管理与控制。由于事业单位处于工资较为稳定的状态，因此，一些工作人员缺乏工作动力与积极性，尤其是党员队伍成员，在实际工作中缺乏责任感，无法增强自身工作效果。部分事业单位不能针对此类问题制定完善的内部控制机制，难以提高党员队伍管理效果，需要进一步加强管理工作力度，维护事业单位党员队伍建设工作。 事业单位在新时期发展的过程中，必须要重视党员队伍的建设工作，按照相关要求创新管理机制，保证可以提高其工作效果，满足现代化党员工作需要，提高其工作成效。具体措施包括以下几点： 1.加大教育力度 事业单位需要将党员队伍教育工作作为重点项目，积极建设高素质人才队伍，在经济建设的基础上，平衡事业单位经济效益与党建工作之间的关系，树立正确的观念，促进党建工作的优化进行。首先，需要制定完善的教育培训机制，解决党员队伍综合素质低等问题，切实开展教育活动，发挥思想政治教育工作作用。其次，需要积极开展针对性教育工作，邀请党领导者到事业单位中举办讲座，遵循相关工作原则，逐渐提高党员队伍的学习效果。最后，需要制定完善的学习管理方案，阶段性的对党员进行培训，为其树立服务观念，增强其服务意识，同时，需要做好技能培训工作，全面记录培训内容与学习情况，利用先进的考核方式定期检查学习成效，在增强党建意识的基础上，提高党员队伍综合素养，确保事业单位党建工作的长远进步。 2.制定完善的管理制度 事业单位需要针对党员队伍建设工作，制定完善的管理制度，积极号召上级部门的指令，增强其工作效果。首先，事业单位相关部门需要全面考虑党员队伍建设管理运行情况，完善运行保障机制，根据事业单位实际工作任务与发展需求，完善相关管理体系。其次，需要及时发现工作中存在的松懈问题，采取有效措施解决问题，提高事业单位党员队伍建设工作可靠性。最后，需要制定完善的责任制度，明确党员队伍建设中各个部门的工作职责，科学应用奖惩制度，将工作任务分配给每个部门，在明确职责的情况下，落实奖惩制度，一旦发现责任区域中存在党员队伍建设问题，就要对其进行惩罚，同理，在党员队伍建设工作成效较高的情况下，就要对其进行奖励，在奖罚分明的情况下，保障事业单位的长远进步。 3.树立正确的工作观念 事业单位党员队伍建设工作的开展，需要树立正确的工作观念，培养党员的创新能力，促进党建工作与时俱进，转变传统的管理观念，提高其工作效果。同时，需要按照相关创新规定，及时发现其中存在的问题，采取有效措施解决问题，保证可以提高事业单位党员队伍建设工作可靠性。在新时期党建发展的过程中，经常会出现一些新的问题，因此，需要按照新时期的新问题