最新员工满意度调查测试问卷

员工满意度调查问卷第二版员工满意度调查问卷本问卷用以帮助您反映对员工个人成就感、公司绩效、部门管理绩效、各层面的执行力状况、激励措施及其效果、自主改善等各方面的看法或意见，以便公司管理层能针对出现的问题或不足之处进行整改。答案没有“对”“错”之分，您只需按自己对以下各问题的看法选择合适的答案填写在( )中。本问卷无需填写姓名。调查共有33道问题，您还可以根据自身需要添加调查表中未列出的问题。 一、个人成就感1. 您作为公司的一员，对自己的专长在公司发挥的程度( )。非常不满 不满 一般 满意 非常满意 2. 您作为公司的一员，对自己的发展得到公司的帮助感到( )。非常不满 不满 一般 满意 非常满意 3. 您对自己的潜力的发挥( )。非常不满 不满 一般 满意 非常满意二、公司绩效及对公司发展趋势的认同4.作为公司的一员，您是否对公司的总体情况感到满意( )。 非常不满 不满 一般 满意 非常满意 5.公司成立半年多来，您切身感受到公司的发展( )。很慢 较慢 一般 较快 非常快 6.您对公司的劳动合同管理是否感到满意( )。极不满意 不满意 一般 满意 非常满意 7.您在公司工作时间越长，就越有归属感( )。 强烈反对 不同意 中立 同意 非常赞同 8.您对公司的未来是否充满信心( )。 强烈反对 不同意 中立 同意 非常赞同 9.您是否经常为在公司工作而自豪( )。 几乎没有 不经常 有时 经常 总是 三、部门管理绩效10.您对本部门的管理状况 非常不满 不满 一般 满意 非常满意 11.您认为在日常工作中部门内部、部门之间以及上下之间的沟通( )及时、顺畅。 很少 有时 一般 经常 总是 12.本部门对您工作的意见和建议能够得到及时的回复和落实( )。从不 很少 有时 经常 总是 13.您对分配给您的工作量持何种态度( )。非常不满 不满 一般 满意 很满意 14.工作小组/部门内部同事间的相处( )。矛盾重要 矛盾较多 存在矛盾 矛盾很少 几乎没有矛盾 15.上级对待您的方式是否影响您的整体工作态度( )。非常影响 比较影响 一般 没有实质的影响 几乎没有 16.您认为本部门成员的总体工作状况( )。 非常不好 不好 一般 好 非常好 四、公平对待方面 17.您是否同意“员工们得到的待遇是公正的”这一说法( )。 强烈反对 不同意 中立 同意 非常赞同 18.您的工资比您实际付出所应得的少很多( )。 非常准确 准确 一般 不准确 非常不准确 19.迟到与缺勤是否得到了正确处理( )。 几乎从不 极少 有时 基本上是 总是 20.您是否同意“员工们被平等的对待”这一说法( )。强烈反对 不同意 中立 同意 非常赞同 21.工作是否被公正地分配( )。几乎从不 不经常 有时 经常 总是 五、各层面的执行力状况22.您对公司的规章制度执行情况感到( )。非常不满 不满 一般 满意 很满意 23.您对公司的工作计划、工作任务完成状况感到( )。非常不满 不满 一般 满意 很满意 六、激励措施及其效果24.您对公司的激励措施内容了解的程度( )。不清楚 了解一点 了解 熟悉 很熟悉 25.您对公司的激励措施效果( )。非常不满 不满 一般 满意 很满意 七、自主改善26.您对公司开展自主改善活动的宣传力度（ ）非常不满 不满 一般 满意 很满意 27.通过自主改善活动，您感受到公司各方面发生的变化( )。没有变化 有点变化 变化较大 变化很大 变化非常大八、参与质量活动28.公司质量方针能够及时并准确的传达给每个员工（ ）。不同意 不太同意 一般 比较同意 非常同意29.您对公司质量奖惩制度执行的效果感到（ ）。非常不满 不满 一般 满意 很满意 30.您对公司质量人员开展工作的成效感到（ ）。非常不满 不满 一般 满意 很满意 九、其他方面31.在与公司同事之间的关系（ ）。很差 较差 一般 融洽 很融洽32.您感受到公司对员工采取的劳动保护措施（ ）。很不够 有欠缺 一般 较好 很满意 33.您对获得参加公司举办的各种