




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
更多精彩范文点击主页搜索精细化管理实施方案 精细化管理实施方案为落实学校提出的精细化管理目标,促进班级学生自我管理水平,提高学生学习自觉性,养成良好的行为习惯,特制定本班精细化管理细则如下:一、扣分细则1、以下情形每次扣0.5分(1)上课迟到(2)不出课间操、早操(3)不穿校服、不戴胸卡(4)在教室内大声喧哗、乱跑、讲脏话(5)在教室内、校园内乱扔垃圾(6)在楼道里追逐打闹、尖声怪叫(7)打饭插队(8)不尊重他人,辱骂他人(9)不按时完成作业(10)看本班同学打架不拦的,情节严重2、以下情形扣1分(1)不积极参加劳动(包括值日、大扫除等)(2)上课上自习睡觉、吃零食、捣乱(3)身上携带危险物品没有造成严重后果(携带水果刀、火机等)(4)身上携带手机、MP3等(5)随便给他人起外号(6)住校生无故外出3、以下情形扣2-3分(1)破坏公物,在公物上乱涂乱画 -(0.5-2)(2)与班干部顶嘴 -2(3)打架斗殴 -3(4)在校期间抽烟、喝酒、赌博 -3(5)对老师不尊重,顶撞老师 -3(6)擅自离校,夜不归舍 -3(7)在校期间去网吧、骑摩托车 -3(8)偷窃、抢劫他人财物 -3二、奖分细则1、拾物交公奖0.5分2、在学校算分排名情况下,每前进一名,奖0.5分3、在集体活动中表现积极典型者奖1分4、主动捡拾垃圾受到学校表扬的奖1分5、凡进入三星花名者奖1分6、当月没有扣分者,下月起始积累1分7、上课表现积极,由代课老师提出奖分者,每次奖2分8、班内重大事件发生积极上报奖1-2分三、处罚细则及相关说明1、积分指正负抵消后的积分2、积分由班干部登记并积分3、以上未列但影响较大,由班委特议奖惩4、积分每周总结一次,扣分超过3分者,按所扣分献
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 脚内侧传接球教学设计
- 餐饮服务质量控制模型-洞察阐释
- 社会各界对全民健身公共服务体系的期望与意见
- 消费电子企业经营管理方案
- 现代企业架构白皮书:数字化转型底层方法论
- 探索创新型基层劳动关系服务模式
- 2025至2030年中国液态白酒行业投资前景及策略咨询报告
- 2025至2030年中国泵上磁体行业投资前景及策略咨询报告
- 2025至2030年中国汉显通知型考勤机行业投资前景及策略咨询报告
- 2025至2030年中国氟利昂冷风机行业投资前景及策略咨询报告
- 外卖平台食品安全管理员职责
- 2025年福建省龙岩市中考数学模拟卷(含答案)
- 5G电力虚拟专网网络安全白皮书2025
- 场地合作分成协议合同
- 《学前儿童社会教育活动指导》形考测试题+答案
- 电解铝厂项目施工组织设计
- 中职电子商务基础理论试题及答案
- 2025年会考生物学专题复习题型03 情境分析题 (含答案)
- 2025年非煤矿山安全生产自查自纠报告
- 2025年玉林市博白县小升初必考题数学检测卷含解析
- 民法典侵权责任编解析
评论
0/150
提交评论