党风在团队中闪光

党风在团队中闪光项目部于2010年7月份成立，之后积极与公司申请成立项目党支部，紧紧围绕公司2010年 “进度推进年”及“标准化推进年”的目标，项目党支部先后组织全体党员包括其他人员一起积极参加项目的各项建设工作。在建设初期，项目部的所有员工便集思广义想出很多好的建议，让党风在团队中发挥出重要的作用，围绕以下几大重点为中心，打造南宁大商汇优秀党员团队。一、以党促发展，打造学习团队以党建促发展，项目部不时还组织学习关于党的理论知识，以科学发展实现学习，更好的合理化科学化为项目做好后续服务工作在工程施工中力争党员示范明星，为项目的现场建设及驻地建设提出了许多宝贵意见，项目部通过党支部组织讨论如何开展项目党建设施、党员基地等事项内容，对员工进行培训，对党的方针进行讲解，积极开展丰富的活动，让大家在团结中去亲身感受那份繁忙之余的轻松和活力，因为年轻就是最大的资本，所以在我们最富有活力最有资本的时代我们应该更加的努力投入到我们的工作和学习中。勇于思考，敢于实践，项目上党组织在经过商讨后决定利用项目本身进行划分工作小组、学习小组、爱心小组、宣传小组等组织，使得大家互帮互助，特别是爱心小组每次过节都会给工地上那群朴实的农民工兄弟们送上一份节日的礼物，虽然礼轻但是情意却十分的沉重，在党组织的带领下一路顺利走完每个施工的节点，现在不仅施工现场布置良好，办公设施也是让人一进就很舒适，正是在这样和谐的党组织家庭中才得以成长，感谢公司给我们的平台，让我们用自己的汗水换回明天灿烂的笑容。项目部党支部党员领导带头组织学习各种相关专业技术知识，比如定期执行分项工程技术交底会、商务合约部部门进行讲解商务合约法务知识、廉洁文化建设方面的学习，在会上全体员工积极响应，对出现的各种问题进行分析，通过互助学习，不仅使得我们的各方面的知识得到提高，更是增强了同事之间的沟通。二、以党促廉洁，营造良好团队我项目也按照公司要求积极组织项目全体员工进行“四组关系”的学习和讨论。讨论触及每个员工的灵魂，触及项目管理的全方位和全过程，触及了个人的利益。项目结合“四组关系”的讨论，不断加强项目员工的思想建设与作风建设，以下是个人在此次学习讨论中所获得的心得。 公与私： 涉及公与私之间的关系的词语有好些个。如大公无私、公而忘私、先公后私、公私兼顾、公私分明、公私不分、损公肥私、假公济私、以权谋私。主流的意识形态是崇公抑私。所以“大公无私”就得到了大力的提倡和宣传。其实“大公无私”不过是一种理想中的境界而已，现实生活中，“完全为人民群众的利益着想，毫无自私自利之心”，恐怕是任谁也做不到的。因为完全不为自己这个“私”着想，自己这个“私”就无法存在；“皮之不存，毛将焉附”，没有了自己这个“私”，又拿什么去为“公”呢？这个意思，老一辈无产阶级革命家周恩来也提到过。“先公后私”无疑是崇高的，但它不像“大公无私”那样被人为地拔高了，它有着较为扎实的人性基础。要做到“先公后私”，是需要牺牲和奉献精神的。在国家、集体、民众的利益和自己的利益的权衡中，能把前者放在首位，让自己的个人利益适当作些让步，这同样是有“觉悟”的表现。当然，挂着“公”字旗号的利益集团任意侵扰和掠夺私人的合法权益，“私”是不是理所当然地又得另当别论。是与非：是就是是，非就是非，是是非非，泾渭分明，这就是我们所提出的“是非分明”。我们应该坚持是非原则，明辨是非，对于正确的东西一定要主张。对多数人有利的事情，不能违背的规则，就代表正确。对正确的东西，大家就要去支持它、主张它、表扬它、肯定它；对于不正确的东西，大家见了就要批评，不能充耳不闻、视而不见。“是与非”还有一个对别人判断的问题，判断他做得不对，大家就要批评，要制止，要维护集体的利益，对做得不对的事情不能熟视无睹，不能事不关己高高挂起。要把加强党性修养与加强道德修养结合起来。言行是否一致，是检验党性党风的一面镜子，也是衡量道德良知的一把尺子。“知善知恶是良知，为善去恶是格物”。古人将“知行合一”作为提升道德境界，或致良知的准则。知行统一，也是马克思主义认识论、实践论的基本要求。言行一致，则说明党性纯、作风正；言行不一，则说明党性不纯、作风不正。每个党员领导干部应慎初、慎微、慎言、慎行，自重、自警、自省、自律，自觉树立正确的政绩观，践行社会主义荣辱观，保持共产党人的高风亮节。各级党组织应将言行一致作为加强领导干部党性和道德修养的重要内容，重视搞好党的优良传统和作风教育，深化“讲党性、重品行、作表率”教育，注重强化党性意识、宗旨意识、忠诚意识和气节意识，营造“言行一致为荣，言行不一为耻”的浓厚氛围。三、党风树清风，打造团队精神坚定理想信念。牢固树立共产主义远大理想，坚定中国特色社会主义信念，是每一个共产党员的不懈追求。邓小平同志曾指出：我们共产党人的最高理想是实现共产主义，在不同历史阶段又有代表那个阶段最广大人民利益的奋斗纲领。共产主义远大理想，是在马克思主义揭示人类社会发展客观规律基础之上，无产阶级和广大人民群众树立的美好憧憬与奋斗目标，无论是在革命战争年代，还是在和平建设时期，都是鼓舞人民和推动革命与建设事业前进的巨大精神力量。中国特色社会主义信念，把现阶段我们党的目标、国家的发展、民族的振兴与个人的幸福紧密联系在一起，集中了当前我国各方面、各阶层广大人民群众的共同利益和愿望，是保证全体人民万众一心、团结一致，群策群力、共创未来的强大精神动力。坚定理想信念是共产党人的立身之本，也是共产党人党性的集中体现。每个共产党员都必须坚定正确的理想信念，积极投身到建设中国特色社会主义的伟大实践中去，为实现共产主义远大理想奋斗终身。党风的实质是世界观、人生观、价值观问题。思想教育对世界观人生观价值观有指导作用，对优良作风的保持和发扬起着固本奠基的作用。一支优秀的团队离开不它的领导者和团队的精神，两者必不可分，以党风的主心点开始出发，围绕着整个项目所有的人，只有有了好的氛围，才能使下面的员工团结起来共同努力，在我们的身边时常会因为领导班子不在，下面的员工就开始分散，找不到集中点，所以只有主心稳定，才可以使整个集体得以运转好比一个三角形，只有定下一个中心和两个分支便可以将其达到预想的效果。四、树立优秀党员、创党员品牌团队 以项目主要党员领导为核心，积极开展党建活动，努力营造项目团队氛围，树立良好的党员形象，项目经理邹瑜于2002毕业后分配到长沙从事商务合约方面的工作，随后分到广西公司报价中心，最后到项目上担任项目经理一职，八年的工作生涯使得他从一个年轻的小伙逐渐转变为一个优秀的领导者，所有的荣誉背后同样都隐藏着他们曾经所付出的辛勤劳动，在项目上邹瑜同志一直坚持良好的党员作风，爱岗敬业、忠于职守，认真贯彻党的方针政策，对上级领导交办的各项工作按时完成，严格执行分公司党组织下发的每项任务。根据自身的社会经验加强现场管理工作，提高施工现场的质量、进度。对工程项目实行有效进行控制，按规范要求执行公司的标准管理，并积极推广新应用技术知识，开展党员示范岗等活动，积极号召全体成员参与有益的活动。加强自我管理，严格要求，不断提高廉洁自律意识，从思想源头杜绝违规违纪事件的发生，积极参加党风廉政教育活动，定期向领导和主管部门汇报个人及本单位、本部门开展党风廉政建设工作情况树立良好的企业形象。在工作上认真负责，每天利用空余时间对现场上出现的问题进行仔细的分析和项目其他相关的领导一起讨论，对待项目上的同事们一贯都保持友好的关系，时常跟项目上的年轻的小伙子交流现场经验，与他们谈心让他们在自己的工作岗位上热情的不怕失败的工作着，也正是有了这样的优秀党员领导，带领着我们一群年轻而富有朝气的伙伴们才使得我们的团队更加的和谐，让团队中更多的同事都能积极加入党员的行列中来，一起共同为我们的目标而奋斗。五、优化节能，增加效益现场多加强材料设备的管理工作，减少租费费用，降低成本消耗，积极鼓励项目推荐价廉、质量符合要求的材料，节约材料采购成本；优化施工组织设计方案，控制项目成本；控制管理费用间接费用的开收支管理工作，对现场使用的周转材料比如模板等，出库入库进行严格管理，不得让劳务管理人员及工人擅自拿走我们的材料，对现场已经施工完的成品材料进行保护，并且要有一定的保护措施约束和管理相关的劳务队伍，不得随意乱堆乱丢的现象发生，对现场及生活区的临水临电做到节约用水用电。在施工现场的过程管理中，项目部要在每项施工工序开始前，都要进行合理的工作流程安排，并且选择合理的优化方案进行对比分析，在保证质量、安全的前提下也要对施工现场中的各项工艺流程进行控制，如何采取更为有效的措施进行控制，从而达到降低成本的效果。大商汇项目是公司的今年的第一个大型房地产项目，所有公司打造品牌，为此项目上花了很大的代价对办公区、现场、工人宿舍、食堂的范围进行了不同程度的CI工作，因此项目的CI覆盖费用已经达到7-9万元左右，大额的费用在无形中不断投入，希望所有的员工都能爱护，下一步项目部将对现场上和生活区所需的CI费用进行详细的统计和规划，在制作的时候考虑清楚是否适合项目的所需，避免造成一些不必要的浪费，对已经且必须投入的CI费用进行控制，包括那些安全条幅、安全标志等设施进行爱护和加强管理，不得随意任之摆放。六、党建新青年、打响文明号南宁大商汇工程自2010年7月投入开工以来，便围绕便民、高效、廉洁、规范的服务宗旨，始终把创建“青年文明号”工作贯穿于中心建设和发展的主线，建管并举，以建促管，有力地推动和促进了中心的管理工作。制定和完善中心的各种规章制度，明确开展“青年文明号”创建活动的指导思想、奋斗目标、工作要求，并狠抓制度落实，从制度上保证“青年文明号”创建工作的顺利实施，我们将“青年文明号”工作的开展与建设好绿城南宁相结合，更加丰富了“青年文明号”的内容。以加强思想觉悟为重点,通过开展争创“青年文明号”活动，激发和引导项目部全体人员立足本职岗位，勤恳工作，相互协作，培养全体职工忠于职业道德、爱岗敬业的精神。着力塑造新时期青年技术人才的新形象;以加强青年文明号队伍建设为重点,增强基层组织的凝聚力、战斗力;充分发挥青年文明号组织在推进建设改革中的生力军作用,在团结青年队伍的凝聚作用,在培养人才中的助手作用,抓好阵地、扎实工作、创造特色,以更好地推进项目的发展。七、积极打造项目信和主流文化生活 公司多年来一直强调信和文化，所谓信和文化的含义就是：“以信为本”“以和为贵”，那么说明公司希望所有的员工都能保持着一份责任、一份用心去沟通的态度对待工作和生活中的一点一滴，社会讲究和谐，那么公司必然也将推行和谐，只有在和谐的气氛下工作才会友好的与其他同事上级领导达到共识，公司的发展理念和企业的文化是值得我们所研究和学习的。为了使项目上的业余生活得到升华，项目综合办人员不时组织全体人员开展有利的活动比如：跟业主的篮球比赛，结果并不重要，重要的是拉近了甲乙双方的友谊，讨论企业文化，公司各项管理制度，学习管理手册CI标准图集，组织管理人员参加各项文娱活动，在同事们能感受到繁忙工作之外的一丝清闲和快乐，在项目上学会自我放松的方式，才不使得自己的压力过大，这样小伙子们干起活来虽有苦和累但却很快乐开心。八、党