公司安全生产责任制与目标考核记录模版

LJA-C2-9-1 月份安全生产责任制与责任目标考核记录部门岗位： 项目经理被考核人：考核日期：考核项目考核内容扣分标准分值扣减 分数实得 分数贯彻安全 生产法律、法规、规程、制度执行国家、行业有关安全生产的方针、政策、法规制定项目部各项安全规章制度的建立项目部安全管理组织的按规定配备好专（兼）职安全员的定时对项目管理人员的责任制考核国家、行业有关安全生产的方针、政策、法规未执行，扣15分未制定项目部各项安全规章制度的，扣15未建立项目部安全管理组织的，扣10未按规定配备好专（兼）职安全员的，扣10分未定时对项目管理人员的责任制考核，扣10分15目标管理制定安全管理目标的进行安全责任目标分解对项目管理人员的责任目标进行考核未制定安全管理目标的，扣15分进行安全责任目标分解，扣15分对项目管理人员的责任目标进行考核，扣10分15项目安全技术审查及措施落实组织编制施工组织设计编制专项安全施工方案组织落实各项安全技术措施未组织编制施工组织设计、编制专项安全施工方案，扣10分未组织落实各项安全技术措施，扣10分10安全检查定期组织安全检查发现施工生产中不安全问题，定时、定人、定措施、及时整改未定期组织安全检查，扣10分发现施工生产中不安全问题，未定时、定人、定措施、及时整改，扣10分10安全教育与培训职工进场进行三级安全教育按规定进行岗位培训和考核职工进场未进行三级安全教育，扣15未按规定进行岗位培训和考核，扣15分15安全会议每周组织开展安全生产会议每周未组织开展安全生产会议，扣10分10文明施工生活设施卫生安全建立治安防火措施抓好安全达标文明施工生活设施卫生安全不达标，扣15分未建立治安防火措施，扣15分未抓好安全达标文明施工，扣15分15工伤事故报告及时上报生产安全事故积极协助事故调查的未及时上报生产安全事故，扣10分未积极协助事故调查，扣10分10合计100考核结果备注：1、90分以上为优秀，80分以上90分以下为良好，70分以上80分以下为合格，70分以下为不合格。（“以上”含本数，“以下”不含本数。）2、考核项目根据实际自行设定。3、考核单位与被考核部门（人）各一份。LJA-C2-9-1 月份安全生产责任制与责任目标考核记录部门岗位：技术负责人被考核人：考核日期：考核项目考核内容扣分标准分值扣减 分数实得 分数安全职责组织有关管理、技术人员认真学习各有关安全生产和安全技术管理规定负责制定各工种安全技术操作规程协助项目经理对本工程项目安全生产负技术责任及时解决施工生产中的安全技术问题未组织有关管理、技术人员认真学习各有关安全生产和安全技术管理规定，扣10分未制定各工种安全技术操作规程，扣10分未协助项目经理对本工程项目安全生产负技术责任，扣10分未及时解决施工生产中的安全技术问题，扣20分20编制方案及应急救援预案编制施工组织设计、专项安全施工方案和应急救援预案编制施工组织设计、专项安全施工方案和应急救援预案，扣30分30技术交底编制项目的分部分项工程交底书同项目有关人员对班组长、施工队长、作业人员进行安全技术交底履行签字手续未编制项目的分部分项工程交底书的，扣20分；未会同项目有关人员对班组长、施工队长、作业人员进行安全技术交底的，扣10分；未履行签字手续的，每项扣5分。20检查与验收定期组织对工程项目专项施工方案实施情况进行跟踪参加对各分部分项工程验收未定期组织对工程项目专项施工方案实施情况进行跟踪的，扣15分；未参加对各分部分项工程验收的，每项扣5分15安全技术及措施制定安全技术预防措施制定针对性的纠正和预防措施，并进行检查监督有关人员执行未制定安全技术预防措施，扣15分未制定针对性的纠正和预防措施，并进行检查监督有关人员执行，扣15分15合计100考核结果备注：1、90分以上为优秀，80分以上90分以下为良好，70分以上80分以下为合格，70分以下为不合格。（“以上”含本数，“以下”不含本数。）2、考核项目根据实际自行设定。3、考核单位与被考核部门（人）各一份。LJA-C2-9-1 月份安全生产责任制与责任目标考核记录部门岗位：安全员被考核人：考核日期：考核项目考核内容扣分标准分值扣减 分数实得 分数安全生产管理督促职工贯彻执行国家安全生产法规和企业的安全生产规章制度未督促职工贯彻执行国家安全生产法规和企业的安全生产规章制度，扣20分20施工组织设计参与安全施工组织设计及专项安全技术措施编制未参与安全施工组织设计及专项安全技术措施编制，扣10分10分部（分项）工程安全技术交底督促做好安全技术交底未督促做好安全技术交底，扣15分15安全检查定期进行安全检查检查出安全事故隐患，定时、定人、定措施及时解决未定期进行安全检查的扣10分；检查出安全事故隐患，未定时、定人、定措施及时解决的，每项扣5分。20安全教育新进场工人进行三级安全教育对工人安全知识书面考试新进场工人未进行三级安全教育的扣10分；未对工人安全知识书面考试的扣5分10安全验收参与各分部分项工程、起重设备、施工机具等的验收工作未参与各分部分项工程、起重设备、施工机具等的验收工作，每项扣5分15工伤事故处理发生事故时，积极参加抢救、保护现场，参加事故调查的及时填写事故月报、快报依法报告事故情况发生事故时，未积极参加抢救、保护现场，参加事故调查的，扣10分；未及时填写事故月报、快报的，扣10分；未依法报告事故情况的，扣10分。10合计100考核结果备注：1、90分以上为优秀，80分以上90分以下为良好，70分以上80分以下为合格，70分以下为不合格。（“以上”含本数，“以下”不含本数。）2、考核项目根据实际自行设定。3、考核单位与被考核部门（人）各一份。LJA-C2-9-1 月份安全生产责任制与责任目标考核记录部门岗位：施工员被考核人：考核日期：考核项目考核内容扣分标准分值扣减 分数实得 分数安全职责遵守有关的建筑工程安全生产法令、法规执行公司的各项安全生产规章制度未遵守有关的建筑工程安全生产法令、法规，扣20分未执行公司的各项安全生产规章制度，扣20分20施工组织设计和安全技术措施执行项目施工组织设计和安全技术措施，严格做到按图施工未执行项目施工组织设计和安全技术措施，扣20分未严格做到按图施工，扣20分30文明施工现场按总平面图布局现场封闭管理地面到硬化处理夜间施工经许可生活区与作业区明显划分现场未按总平面图布局的扣20分；现场未封闭管理的扣10分；地面未做到硬化处理的扣10分；夜间施工未经许可的扣10分。20现场管理拒绝不科学、不安全、不文明施工的生产指令检查安全操作规程执行情况落实各项安全防护设施的到位情况未拒绝不科学、不安全、不文明施工的生产指令，每项扣10分未检查安全操作规程执行情况，每项扣5分未落实各项安全防护设施的到位情况，每项扣10分30合计100考核结果备注：1、90分以上为优秀，80分以上90分以下为良好，70分以上80分以下为合格，70分以下为不合格。（“以上”含本数，“以下”不含本数。）2、考核项目根据实际自行设定。3、考核单位与被考核部门（人）各一份。LJA-C2-9-1 月份安全生产责任制与责任目标考核记录部门岗位：质检员被考核人：考核日期：考核项目考核内容扣分标准分值扣减 分数实得 分数安全职责遵守有关的建筑工程安全生产法令、法规执行公司的各项安全生产规章制度未遵守有关的建筑工程安全生产法令、法规，扣20分未执行公司的各项安全生产规章制度，扣20分20施工组织设计和安全技术措施认真执行项目施工组织设计在检查工程质量的同时，严格要求安全技术措施到位未认真执行项目施工组织设计，扣30分在检查工程质量的同时，未严格要求安全技术措施到位，每一项扣5分30安全检查在质量监控过程中，发现安全隐患，立即通知安全员或项目经理发现材料和施工工艺上的问题有权制止在质量监控过程中，发现安全隐患，未立即通知安全员或项目经理，扣30分发现材料和施工工艺上的问题未制止，每项扣10分30安全目标管理参与制订项目工程的安全管理目标配合安全员做好日常安全管理工作未参与制订项目工程的安全管理目标，扣20分未配合安全员做好日常安全管理工作，扣20分20合计100考核结果备注：1、90分以上为优秀，80分以上90分以下为良好，70分以上80分以下为合格，70分以下为不合格。（“以上”含本数，“以下”不含本数。）2、考核项目根据实际自行设定。3、考核单位与被考核部门（人）各一份。LJA-C2-9-1 月份安全生产责任制与责任目标考核记录部门岗位：材料员被考核人：考核日期：考核项目考核内容扣分标准分值扣减 分数实得 分数安全防护用品管理劳防用品和安全防护物品的采购必须到有关部门认可的有资质的生产厂家和指定网点购买劳防用品和安全生产防护物品的合格记录和质保书须交专职安全管理人员归档备查劳防用品和安全防护物品的采购未到有关部门认可的有资质的生产厂家和指定网点购买，每项扣5分劳防用品和安全生产防护物品的合格记录和质保书未交专职安全管理人员归档备查，每项扣5分30三宝三宝必须符合标准要求每发现一顶安全帽不符合标准的扣1分；每发现一条安全带不符合标准的扣2分；安全网规格、材质不符合要求的扣30分。30材料堆放料堆挂名称、品种、规格等标牌材料不准堆放在出入通道口堆放高度符合安全要求料堆未挂名称、品种、规格等标牌的每项扣5分。材料堆放在出入通道口的扣5分堆放高度不符合安全要求的扣10分。20运输储存加强仓库安全防火管理执行有关危险品的运输、储存、发放等规定，对物品运输应加强管理，保证安全未加强仓库安全防火管理，扣10分未执行有关危险品的运输、储存、发放等规定，扣10分对物品运输未加强管理，保证安全的，扣10分20合计100考核结果备注：1、90分以上为优秀，80分以上90分以下为良好，70分以上80分以下为合格，70分以下为不合格。（“以上”含本数，“以下”不含本数。）2、考核项目根据实际自行设定。3、考核单位与被考核部门（人）各一份。LJA-C2-9-1 月份安全生产责任制与责任目标考核记录部门岗位：机械管理员被考核人：考核日期：考核项目考核内容扣分标准分值扣减 分数实得 分数机械设备的维修保养负责施工现场机械设备使用前的验收和日常保养及维修的管理工作施工现场机械设备使用前未验收，每项扣5分未日常保养及维修的，每项扣5分30机械设备作业人员负责施工现场机械设备作业人员的安全教育管理工作未对施工现场机械设备作业人员进行安全教育管理工作，扣20分20机械设备的使用记录负责对施工现场使用的机械进行可追溯性的记录未对施工现场使用的机械进行可追溯性的记录，每项扣5分20机械设备检查对所有的机械设备要进行定期检查，以确保安全高 效地运行未对机械设备进行定期检查，以确保安全高 效地运行，每项扣10分30合计100考核结果备注：1、90分以上为优秀，80分以上90分以下为良好，70分以上80分以下为合格，70分以下为不合格。（“以上”含本数，“以下”不含本数。）2、考核项目根据实际自行设定。3、考核单位与被考核部门（人）各一份。LJA-C2-9-1 月份安全生产责任制与责任目标考核记录部门岗位：造价员被考核人：考核日期：考核项目考核内容扣分标准分值扣减 分数实得 分数安全职责熟悉和遵守国家、地方有关部门的安全生产法律、法规、规范、标准未遵守国家、地方有关部门的安全生产法律、法规、规范、标准，扣30分30安全技术措施所需的经费编制安全技术措施费，并按计划准确地提供给财务部门，未编制安全技术措施费，扣20分未按计划准确地提供给财务部门，每项扣10分40合理控制和使用安全生产保障金经费审核材料员所购安全防护产品备料清单是否符合项目实际需要及是否列入计划未审核材料员所购安全防护产品备料清单是否符合项目实际需要，每项扣10分未审核是否列入计划，每项扣10分30合计100考核结果备注：1、90分以上为优秀，80分以上90分以下为良好，7