财务制度论文关于新医院财务制度下医院预算制约管理论文范文参考资料_第1页
财务制度论文关于新医院财务制度下医院预算制约管理论文范文参考资料_第2页
财务制度论文关于新医院财务制度下医院预算制约管理论文范文参考资料_第3页
财务制度论文关于新医院财务制度下医院预算制约管理论文范文参考资料_第4页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

财务制度论文关于新医院财务制度下医院预算制约管理论文范文参考资料 于不同层级管理目标不一,获取的数据也不相同,对层级授权不同,手工上报的策略是无法对组织机构、多级责任单元的授权以及动态管理;预算是一个过程管理,多种条件的设定和计算、对多次修订的预算版本数据的保存手工上报的策略无法满足;随着医院对全面预算管理工作精细化要求的不断提升,管理难度的增加,导致预算责任单元的工作量成倍增长,仅仅运用手工上报的策略,精细化管理以及准确性、应用效率很难实现。 5.预算执行和制约不够重视,缺乏考评机制。按照医院预算管理的要求,决策部门的预算一经批准,必须严格执行,不得随意更改。但实际的情况是执行与预算严重脱节,提高费用标准,扩大支出范围等现象普遍。医院的预算工作存在严重的重编制,轻执行的评价。直接导致各个科室未设置监督部门,存在严重的组织缺位现象,在内部监控上各个科室只停留在书面上,不严格按照相关的法定程序进行监督检查,未在内部形成一种常规的制度。同时医院建立的预算考核与激励机制,多以经济效益指标结合医教研考核作为考核主体,考核目标体系并未以预算为导向,不利于预算管理的实施。其次,在整个考核体系中预算管理所占分值太小,起不到约束与激励作用,甚至会失去了预算考核的作用。 1.构建合理的预算管理体系。医院应按照国家有关预算编制规定,构建合理的预算管理体系,包括预算编制、审批、执行、调整、决算、分析和考核等制度。 以某市人民医院为例,预算编制的目标与资源分配应与医院一线的疾病诊疗中心51个临床科室,3个外设门诊部有效地挂钩。例如建立与年终评比、内部收入分配挂钩机制,参与管理的人员除了财务人员,还应该包括薪酬考核人员、专业技术人员等,这样能对各个科室药品、医疗成本和人员的奖惩等方面进行专业技术鉴定并作出科学合理的综合考核,使一线科室在确定年度业务指标时愿意接受收入的增长指标及人、财、物等资源的分配。同时,医院的内审部门应对预算进行审计监督,以此推动各一线医疗科室改善预算管理、提高医院的经济效益。 2.制定符合医院战略的预算内容。预算编制是个比较繁琐的过程,要编制与本医院战略相符的预算内容,必须在充分考虑本单位实际情况及总体目标的基础上,才能编制出真实有效的预算。因此,医院各个部门、科室必须高度重视预算管理对医院发展的重要性,认识到实行预算管理就是要建立自我约束、自我制约的良好机制,加强各部门的沟通,充分调动各部门参与单位预算管理的积极性,提高预算编制的质量。以某市人民医院为例,要做到医院预算的编制与医院的战略规划不脱节,业务科室的工作计划应与医院的预算直接关联,医院财务管理才有计划性,有限的资金才能得到充分利用。例如编制收入预算时,根据收入的种类和相应的部门分别编制医疗收入(包括门诊收入和住院收入)、财政补助收入、科教项目收入和其他收入的预算;编制支出预算时,根据业务活动的需要和可能,编制医疗支出、财政项目补助支出、科教项目支出、管理费用支出和其他支出的预算。 4.重视预算的执行及考评机制。某市人民医院的预算只有总预算,预算编制仅仅是预算管理的一部分,在预算制约的时间选择上,多数只是对财务预算实行结果的制约。在执行预算事后制约时,实际的偏差以及形成,损失以及产生,除了调整下年度的财务预算外别无他法。缺乏业务部门的参与,缺乏理由的理由剖析、改善方案的追踪反馈等。在分配上,应该实施层层分解的方式,将一个总的预算落实到每个科室、每个环节、每个医务人员上,确保预算管理能很好地执行;在预算实施过程中,要明确预算的内容及进度安排,严格防止随意转变用途、浪费、超额超支的现象存在,对预算的每个项目进度都要实施全面的监督管理。 同时,医院可以考虑导入超越预算管理模式的业绩评价体系,采用标杆法,建立弹性目标的相对业绩管理体系,业绩评价以外部医院作为标杆,可以激励有远见的员工,提高医院的业绩。预算管理方案要切合医院的管理文化、管理理念以及管理者的行为习惯,给各个科室适当的权利,做到“控得住、放得开”,预算管理机构和人员对各方面预算的执行情况要逐月跟踪、逐月反馈,甚至可以分月、分季考核、预警。把预算执行情况与科室、医务人员的薪酬利益挂钩,从而使科室、医务人员与医院形成责、权、利相统一的责任共同体,最大限度地调动管理者和医务人员的积极性。 综上所述,医院实行全面预算管理既是适应行业监管的要求,也是深化医药卫生体制改革的重点要求,需要我们在实践中不断探索、不断总结,使医院预算管理科学化。 _: 1.田新雨,李春.进一步加强医院财政项目预算管理的探索.中国卫生经济,xx(5) 2.徐萍.浅析医院预算管理.新财经(理论版),xx(4) 3.谢芳.医疗体制改革下医院预算管理的出路探讨.中外健康文摘,xx(7) 4.杨莉.医院预算管理中存在的理由及策略以陕西省公立医院为例.会计之友,xx(22) 5.徐特玲.略论医院预算管理的理由与策略.中国经贸,xx(6) 6.徐美婷.浅析医院预算管理.财经界,xx(10) 7.彭林雪.医院财务预算管理存在的理由及策略.当代

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论