五个三分类整改措施

五个三分类整改措施 根据水务系统 4个支部分类定级情况，按照 “先进党组织上水平、一般党组织上台阶、后进党组织换新貌 ”的目标，多措施分类推动水务基层党组织晋位升级，全面提升基层水务系统基层党组织建设整体水平，为全面促进全市水利事业建设与发展奠定坚实的党建基础，确保在促进水利事业发展与繁荣中充分彰显基层党组织的战斗堡垒作用和充分发挥党员干部的先锋模范作用。 一、争创目标 (一 )局机关 (党委 )党支部通过摸底调查分类定级，上级组织认定为先进党组织。根据支部目前党建情况，仍需多措施多方面强化党建工作，确保先进党组织上水平。 (二 )局机关退休党支部、水产站党支部通过摸底调查分类定级，上级组织认定为一般党组织。根据两支部目前党建情况，仍需多措施多方面强化党建工作，确保一般党组织上台阶。 (三 )小型水库管理所党支部通过摸底调查分类定级，上级组织认定为后进党组织。该支部从班子搭建到日常党务工作都存在诸多问题，局党组将领导结对帮扶、领导定点联系、干部驻点帮扶，全面帮助转化升级，确保小型水库管理所党支部换新貌。 二、整改措施 局党组领导在 “三分类三升级 ”活动开展以来，多次蹲点走访各个支部，与各支部书记、副书记交谈，与单位普通职工交流，并寻访周边群众。在全面摸清情况的基础上，在结合分类定级情况，局党组召集各支部书记、副书记召开专题会议，认真研究、细心商讨、周密部署，有计划有针对性的分别制定整改升级措施。 (一 ) 先进支部整改升级措施 一是强班子、抓队伍，重制度、树窗口。 加强各支部领导班子队伍组织建设，注重思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和廉政建设，全面打造学习型、能力型、创新型、和谐型、清廉型的高素质领导班 子。 严格落实组织生活制度， “三会一课 ”制度，坚持开好组织生活会和民主生活会，坚持做好党务公开工作，自觉接受群众监督。 制定党员发展规划，切实抓好党员发展工作，定期举办入党积极分子培训班和党员思想政治理论学习。 开展争创 “党员示范窗口 ”和 “党员先锋岗 ”等活动，公开办事流程，热情接待办事群众，及时解答群众疑问。 做好机关党委、各支部换届工作，把有能力、思想政治素质过硬的年轻同志纳入机关党委班子和支部班子，落实专职副书记，切实负责落实抓好党建工作。二是强建设、重质量，抓效益、促发展。 扎实抓好在建水利工程建设和 即将开工建设项目，抢进度、重质量、保安全，全面完成重点项目预决算任务。 结合我市水利发展实际，把握新农村建设、非地震灾后重建、连片扶贫开发机遇，积极编制项目向上争取建设资金。 培养水利专业人才，通过招聘、考试等方式充实人才队伍，强化人才理论素质、实践能力培养。 组织党员突击队，积极投身重大工程建设、抗洪应急抢险、突发事件处置，充分发挥党员先锋模范作用。三是学先进、争服务，走基层、解民困。 继续深入开展学习 “李林森精神 ”活动，不断充实 “李林森志愿服务小分队 ”，强化 “李林森党员志愿服务岗 ”，为群众提供政策咨询 、行政审批便民服务，及时解答群众疑问和投诉。 落实 “挂、包、帮 ”活动，为挂包扶贫村送去慰问金、慰问品，帮助群众解决行路难、饮水难、用电难、上学难等问题。 救灾帮灾复生产，在全市遭受洪灾、旱灾、冰灾等各种自然灾害时，第一时间组织救灾帮扶小组深入灾区帮助群众救灾抗灾，为群众捐款捐物。 做好井溪乡皂角坝村直接联系服务群众工作，走访群众，摸清民情，解决民困，下派侯第一书记深入村民家中，同吃同住，制定帮扶措施，明确帮扶对象，帮助群众解决饮水、用电、行路、灌溉、产业发展等问题。四是做好两新组织摸底、建组、制度、培训、管 理工作。按照万组通 2012 38号文件要求，及时抓好万源市红河水电有限责公司、万源市白杨溪水能开发有限公司 (新经济组织 )和万源市水利学会 (新社会组织 )的摸底调查、建组织、完善制度、规范管理、组织负责人培训、党建指导培训和管理等工作，促进两新组织在服务全市经济发展、社会服务等方面发挥作用。 (二 )一般支部整改升级措施 一是提升党务管理水平。 紧紧围绕水产渔政工作实际，把支部班子服务群众意识、思想作风、廉政建设放在首位，落实工作责任制和开展务实、创新、服务教育 ,不断提高班子成员干事创业的自觉性。 党支部加强组 织 “李林森精神 ”学习，全面开展党员进行先进性教育，提高素质、增强党性，深化党员 “创先争优 ”及 “李林森党员志愿服务岗 ”活动与岗位竞赛紧密结合，在职工群众中发挥模范带头和示范引导作用。 完善党支部组织工作制度、工作程序，落实定岗位责任制，健全完善廉政措施，切实加强党风廉政建设，接受上级与群众监督，坚持民主集中制决策原则，落实 “三会一课 ”制度，开好民主生活会，加强批评和自我批评。 落实党支部工作条例 ,建立健全支部工作制度 ,坚持党员管理制度化，日常工作规范化 ,强化组织建设 ,确保廉洁自律 ,充分发挥党员的先锋模范 带头作用。二是提升发展与管理党员水平。 支部及时做好发展新党员工作，积极鼓励有才华有品行有能力的年轻职工入党，开展形式多样的党组织活动。 制定新党员发展计划，每个支部每年完成发展新党员 35名。 拟定党员理论学习计划和党性教育活动开展计划，不断提高党员理论素质和党性。 做好党员流动档案管理，及时关心老党员、困难党员的生活困难，做好退休党员走访慰问工作。三是提升服务群众水平。 以开展 “创先争优 ”活动为契机，将 “李林森志愿服务小分队 ”深入居民家中，为群众维送去水产养殖技术，在单位窗口提升 “李林森志愿服务岗 ”服务 水平，及时解答群众发展养殖业的疑难问题。 水产支部开展走村下户活动，直接帮扶偏远山区群众、村小学生、孤寡老人解决用水用电困难。 退休支部组织关心偏远山区孩子上学困难，做好力所能及的关心下一代工作。 (三 )后进支部整改升级措施 一是及时配齐小型水库管理所支部书记、设立专职副书记，配齐支部班子成员，加强班子成员思想政治素质培养。二是建立完善党建工作制度，规范党务管理，及时公开党务工作情况。三是加快发展和培养新党员，充实支部党员力量，提高党员业务素质、政治素质，把发展培养年轻党员、提升老党员综合素质作为当前支部的重点工作。四是充分调动党员积极性，充分发挥党员在水库日常管理，特别是每年汛期防汛值班、抗洪抢险中的模范作用。 三、加强组织领导 (一 )强化领导，落实责任。局党组把整改提高、晋位升级纳入重要议事日程，建立专项党建工作机制，切实加 强对各支部的领导和指导。工作中突出提升服务能力、创新服务载体、完善服务机制，各支部书记为整改提高、晋位升级的第一责任人，明确任务，强化措施，狠抓落实。 (二 )强化宣传，营造氛围。局办公室运用简