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高校图书馆论文关于高校图书馆管理的必要性论文范文参考资料 摘 要:随着知识经济社会的发展,信息成为各行各业发展的资源。高校图书馆在这种形式之下,无论是规模、层次,还是内容、形式,都具有更高的管理要求、为了对图书馆资源进行合理分配,并利用好图书馆的资源和履行好图书馆的职能,图书馆要进行管理的创新,转变工作观念和工作方式,提供更多的个性化、专业化的创造性服务。本文通过分析高校方面存在的理由,对管理创新的必要性进行阐述,然后提出具体的管理创新策略。 关键词:高校 图书馆 管理创新 1672-3791(xx)11(a)-0255-01 1 高校图书馆管理存在的理由 高校图书馆之所以要进行管理创新,主要是因为管理存在以下几方面的理由,制约着高校图书馆的发展。 首先是信息资料方面存在的理由。在现代技术的大背景下,文献信息的载体从以往的纸质模式,扩展出现了光、电、磁等介质载体,图书馆员选择和标引文献信息资源的难度越来越多。而经费投入不足,在高校扩招之后,新书的补充速度也迟迟跟不上,学生人均占有图书率呈下降趋势,导致了图书馆的信息资料陈旧,随着高校学科的更新换代,现有的文献资料逐渐失去了参考的价值。另外很多图书馆馆藏跟不上学校的教学步伐,其文献信息资料无益于课堂教育事业的发展。 其次图书馆管理的机构设置不科学,缺乏灵活的运转方式,仅仅按照传统图书馆工作的模式展开管理工作,工作内容局限于编目、流通、阅览、咨询等。从目前图书馆的发展趋势来看,这种机构的设置明显已经滞后于信息化资源的处理和利用,势必造成图书馆资源的分散,给管理服务带来了诸多不便。 再次是图书馆管理比较重视*,而资源的利用却不是工作的重点。高校图书馆的本质是为学校的学生和教师服务,但如果没有以这两方主体为核心,图书馆的服务将处于被动状态。尤其是在高等教育发展的背景下,读者的阅读要求越来越高,如果高校图书馆没能配备现代的服务技术,掌握读者动态的信息需求,否则是很难为读者提供更加优质的服务。 2 高校图书馆管理创新的倡议措施 2.1 高校图书馆管理理念的创新 高校图书馆的管理,以效用和效益为基础,其管理模式能否适应高校的教育事业发展,综合体现了其管理理念的创新与否。首先是管理的特色化理念,图书馆资源的建设,要避开陷入自给自足的僵局,而是要从宏观的角度,合作和共建图书馆资源,各个高校的图书馆要有整体性的明确分工,重点突出各自学校自有的特色,这样才能解决资源短缺和经费短缺的理由,实现真正作用上的共享。其次是高校图书馆面对网络信息化建设的高要求标准,推动了电子图书馆和虚拟图书馆的发展,在发展途径方面,高校图书馆要正确认识信息化发展的需求,树立动态发展的观念,树立竞争和合作的思路,以整体对待整个图书馆事业,促使高校的图书馆走向共同发展的道路。再次是正确认识图书馆的职能和功能,在贯彻国家教育方针的基础上,履行好高校图书馆的职能和信息服务功能,根据内外部环境的变化,树立正确的服务理念,动员图书馆全体人员共同创新管理的模式。 2.2 高校图书馆管理机制的创新 高校图书馆在信息化创新管理的环境下,有必要对内部机制和外部机制进行创新,其主要策略如下:一方面是外部机制的创新,旨在将物质流管理模式转变成信息流管理模式,扩大图书馆管理的职能范围,以相关的信息政策、法律等为依据,作为信息保障的体系,并对信息用户进行研究和培养,发挥高校信息化服务的优势,扩大图书馆的影响力。现代化技术的应用,高校图书馆要打破闭门造车的管理思维,展开高校之间的合作共建,发挥信息化网络之间的共享优势,推动高校图书馆信息技术部门之间的合作。另一方面是内部机制的创新,在高校图书馆内部管理中,要针对用户的业务需求,采取自动化快速反应的业务模式,建立以自动化为中心的服务,让图书馆管理人员更加贴近读者,以更多的智能化手段服务一线读者,同时建立用户需求的 机制,结合高校的教育建设需求,完善图书馆的特色信息服务,深化加工多元化的信息资源,使得图书馆的内部业务模式更具多样性和开放性。 2.3 高校图书馆的业务管理流程创新 3 结语 综上所述,高校图书馆在信息资料、机构设置、馆藏等方面存在的理由,要求图书馆在规模、层次、内容、形式等具备更高的标准,高校图书馆的管理,以效用和效益为基础,其管理模式能否适应高校的教育事业发展,综合体现了其管理理念的创新与否,为了对图书馆资源进行合理分配,并利用好图书馆的资源和履行好图书馆的职能,对管理理念、管理机制、业务管理流程等方面进行创新,结合高校的教育建设需求,完善图书馆的特色信息服务,深化加工多元化的信息资源,使得图书馆的内部业务模式更具多样性和开放性,并转变工作观念和工作方式,提供更多的个性化、专业化的创造性服务。 _ 1李用菊.知识经济条件下国内高校图书馆知识管理创新J.淮北师范大学学报:哲学社会科学版,xx(4):130-131. 2沈晶晶.试论消费者行为学在高校

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