



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/420XX春季学期校本培训总结1600字楚雄市八角民族中学20XX春季学期教师校本培训总结在楚雄市教育局的正确指导、学校精心筹划、教科室周密部署、全体教师积极参与下,我校于30XX年X月X日至27日开展了为期3天的校本培训,并取得了预期的效果,现将培训工作总结如下一、指导思想以科学发展观为指导,以“抓管理、提质量”为目标,通过暑期校本培训,解决教师在教育教学中遇到的困惑,查找自身在师德师风建设中存在的突出问题,帮助教师健全自身心理,掌握对青少年教学心理健康教育的基础知识和基本方法,探索新形势下先进的教育教学模式,进一步规范学校办学行为和教师的教学行为,树立良好的教育形象,全面提高我校教师的专业素养和实际能力。二、时间、内容及形式(一)培训时间30XX年X月X日至27日(二)培训形式根据本校实际,我们将采取以教师集中学习和自我反思为主的多种培训形式,如专题培训、主题研讨、小组交流、课题研究、反思、自学,实践等,形成有特色的校本培训体系,建立校本培训机制,使校本培训逐步科学化、规范化和系列化。(三)培训内容精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/41、十八大精神学习。张学军书记结合学校实际、教师现况,带来全体教师对胡锦涛总书记在党的十八大报告中,提出的23条新思想新观点新论断进行了学习,对“学习贯彻十八大精神,办人民满意的教育”,学校党政有什么要求、教师应该怎样去做进行学习和探讨。使广大教师明白为什么要学习十八大精神、学什么、怎样学。2、班主任工作培训。董华军副校长从优秀班主任应具备的专业知识、职业道德、个人素养等方面着手,以班主任工作中遇到的常见问题为主线,进行了题为魅力班主任的专题培训。对全体教师在“如何有效进行学生管理”这一问题上,提供了鲜活的例子,更新了理念,启迪了教师的智慧。3、教育科研培训。教科室马子波主任从什么是校本教育、校本教研做什么、校本教研如何做等方面,进行了关于校本教研做有思想的教师的专题培训。着了营造“从教学实际出发,解决教学中的实际问题,提升教学效率,实现教学的价值”的校本教研氛围。4、教学常规培训。教学常规管理的落实是学校教学管理工作的核心部分,是有效教学管理的核心环节。本学期学校教务处将强力推进制度化的建设与管理,加大巡查的力度,重点强调一个“落实”。结合学校的实际情况,以精心撰写教学计划与备课为切入点,抓落实抓细节,力求精精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/4益求精,促使教学有效,实现教学高效。在本次培训中,教导处李永波主任就教师如何做好教学常规工作做了题为落实教学常规,提示教学做了进行了专题培训。4、中学教师专业标准学习。张会琼校长一方面从理论的高度了解了新课程改革的必要性和重要性,现代教师的责任和历史使命,另一方面从张校长自身学习感悟,学校管理举措出发,带来大家学习了中学教师专业标准。使广大教师找到了方向,明确职责,产生了动力。5、学习新课标。为落实课程标准,更新教学理念,改进教学方法,在本次活动中,由学科组长组织,全体教师参与进行新课标学习,并对新课标中的增加、删除、更改内容和基本理念进行整理归纳。三、过程管理(一)组织机构组长张会琼副组长张学军、董华军、周有志、组员马子波、李永波、张继海、周琼芳(二)培训要求1、暑期校本培训工作,以学校为单位,实行校长负责制。2、凡我校在岗的现任教师,均要参加校本培训。3、提高认识,精心组织。教师队伍建设工程是义务教精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/4育均衡发展行动计划的重要内容,学校要站在教育可持续发展的高度,充分认识教师培训的重要性和紧迫性,要以创建“学习型校园”、争当“学习型教师”、“人民满意教师”为目标,按照暑期教师校本培训工作的统一安排,制定培训计划,落实培训内容,提高培训实效。4、严明纪律,强化责任。全体教职员工必须按要求参加暑期校本培训。不准迟到、早退,不得无故缺席,有事必须按规定办理请假手续。对于无故不参加校本的个人要进行通报批评,给予一定的经济处罚并取消年度评先评优资格。5、强化管理,注重实效。此次校本培训,全校教师要全程参入。本次校本培训要与学校教育
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025-2026学年辽宁省大连市庄河市数学三年级第一学期期末监测模拟试题含解析
- 2024年娄底市冷水江市三年级数学第一学期期末统考试题含解析
- 2024年吉林省长春汽车经济技术开发区第五学校数学三上期末质量检测试题含解析
- 2025年执业护士考试趋势及试题答案
- 主管护师信心提升的试题及答案
- 药师职业道德与试题及答案
- 2025年药师考试考场应对策略试题及答案
- 2025年执业医师考试真题预测试题及答案
- 护理教育改革的方向试题及答案
- 行政法学对于青年法律人才培养的影响试题及答案
- GB/T 13663.3-2018给水用聚乙烯(PE)管道系统第3部分:管件
- GB/T 12755-2008建筑用压型钢板
- GA 374-2019电子防盗锁
- 人工髋关节置换术后的护理 课件
- 九州通集团简介
- 质量工艺问题反馈单模板
- 2022-2023学年人教版选择性必修3 3.4 第1课时 羧酸 学案
- 2022年浙江小升初科学试卷及评分标准答案
- 移液器(枪)容量内部校核记录
- 市场管理及产品规划课件培训课件(PPT-202张)
- 标准作业指导书(SOP)培训PPT课件
评论
0/150
提交评论