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大学生就业方面论文提纲范文大学生就业方面论文提纲格式模板 中文摘要 英文摘要 引言 第一章 绪论 一、研究的目的和意义 二、研究思路及研究方法 （一） 研究思路 （二） 研究方法 第二章 美国大学生就业指导的理论基础及其现状 一、美国大学生就业指导的理论基础 二、美国大学生就业指导的现状 （一） 就业市场状态 （二） 就业理念和社会心态 （三） 美国大学生就业呈现的新特点 三、美国现行大学生就业指导体系 （一） 政府的作用 （二） 成熟的高校就业指导体系 （三） *机构在大学生就业中的作用 （四） 用人单位积极的用人机制 第三章 我国大学生就业指导的发展历程、现状及存在的主要问题 一、我国大学生就业指导体系的发展历程 （一） 计划经济体制下的高等学校毕业生就业政策 （二） 教育体制改革下的高等学校毕业生就业政策 （三） 社会主义市场经济改革进一步深化下的高等学校毕业生就业政策 二、我国大学生就业呈现的新特点 （一） _大学生自身就业的选择与要求 （二） 用人单位对大学毕业生的需求与选择 三、我国大学生就业指导存在的问题 （一） 大学生的就业机制不健全 （二） 大学生的就业渠道不够畅通 （三） 大学生的就业结构不平衡 （四） “人才高消费”现象比较普遍 （五） 大学生的就业期望值过高 （六） 对大学生就业指导工作的重视程度不够 （七） 就业指导工作缺乏市场导向 第四章 美国大学生就业指导对我国就业指导工作的借鉴 一、美国大学生就业指导工作的特色及优势 （一） 政府在美国大学生就业中的角色 （二） 美国高校大学生就业指导体系 （三） 用人单位的社会责任 二、美国大学生就业指导对我国就业指导的启示 （一） 政府：加强宏观调控,完善就业市场,建立 _络,提供就业指导 （二） 高校:深化教学改革,推进素质教育,完善就业指导 （三） 大学毕业生:转变就业观念,提高自身素质,实现职业理想 _ 后记 摘要 1 绪论 1-1 研究背景 1-2 文献综述 1-2-1 国外文献综述 1-2-2 国内文献综述 1-3 研究目的与研究意义 1-3-1 研究目的 1-3-2 研究意义 1-4 研究思路与研究方法 1-5 本文创新点与不足 2 大学生就业的相关理论分析 2-1 相关概念界定 2-1-1 就业 2-1-2 大学生 2-1-3 大学生就业 2-1-4 大学生择业观 2-1-5 大学生就业体系 2-2 就业理论 2-2-1 凯恩斯的非均衡分析理论 2-2-2 货币学派的就业理论 2-2-3 新制度学派的就业理论 2-2-4 新凯恩斯主义的就业理论 3 当前大学生就业状况的实证分析以成都市为例 3-1 调查状况说明 3-2 近年成都市大学生毕业生就业状况 3-2-1 近年成都市大学毕业生供给现状与趋势 3-2-2 成都市大学生就业的现状与趋势 3-3 成都市大学生择业因素分析 3-3-1 大学生就业单位性质意向分析 3-3-2 大学生就业区域意向分析 3-3-3 大学生择业因素分析 3-4 高校就业指导评价状况分析 3-4-1 大学生对于就业指导状况评价 3-4-2 用人单位对大学生就业指导的评价分析 3-5 关于公共就业服务的评价分析 3-5-1 大学生对公共就业服务的评价分析 3-5-2 用人单位对公共就业服务的评价分析 4 全国各地大学生就业情况分析 4-1 近年我国大学生就业现状 4-2 全国各地促进大学生就业的措施 4-2-1 国家促进大学生就业的措施 4-2-2 各地促进大学生就业的措施 5 大学生就业中存在的问题 5-1 大学生就业信息的传递存在障碍 5-1-1 用人单位与大学生之间供需信息传播途径存在偏差 5-1-2 大学生就业传导机制存在人为障碍 5-1-3 大学生就业公共信息平台缺位 5-2 大学生就业观念与就业形势存在较大矛盾 5-2-1 大学生就业观念与私营民营企业的需求存在较大矛盾 5-2-2 大学生就业观念与非城市中心地带企业的需求存在矛盾 5-2-3 大学生就业政策的引导和调控力度尚待进一步扩大 5-3 高校人才培养模式尚需进一步的改革 5-3-1 缺乏信息交流和协调机制 5-3-2 高校人才培养模式尚需进一步改进 5-4 大学生就业指导体系不够健全 5-4-1 行之有效的大学生就业指导体系尚未形成 5-4-2 就业指导的内容具有局限性 5-4-3 就业指导人员专业化程度偏低 6 构建及完善我国大学生就业体系 6-1 建立和完善大学生就业法律保障机制 6-2 建立大学生就业公共信息平台 6-2-1 建立大学毕业生就业信息登记制度 6-2-2 建立大学生就业公共信息平台 6-3 制定激励性的就业政策与就业计划 6-3-1 加大大学生就业政策和就业计划的调节范围和力度 6-3-2 提高就业政策与就业计划的有效性 6-3-3 实现大学生就业政策与就业计划调控方式的多样化 6-3-4 落实鼓励大学生创业的各项政策 6-4 构建多方参与的大学生供需调节机制 6-4-1 形成多方参与的高校人才供给调节机制 6-4-2 改革高校人才培养模式 6-5 构建多方参与的全程性大学生就业指导体系 6-5-1 构建多方合作的大学生就业指导体系 6-5-2 完善就业指导的内容 6-5-3 构建全程性的大学生就业指导 6-5-4 实现就业指导队伍的专业化 结论 _ 作者在读期间研究成果简介 1 高校毕业生就业调查问卷 2 企业调查问卷 摘要 第1章 绪论 1-1 选题背景与意义 1-1-1 选题背景 1-1-2 选题意义 1-2 相关概念与文献综述 1-2-1 相关概念 1-2-2 国内对促进大学生就业的政府对策研究综述 1-2-3 国外对促进大学生就业的政府对策研究综述 1-3 研究方法及技术路线 1-3-1 技术路线 1-3-2 研究方法 第2章 我国政府对大学生就业应承担责任做法和成效 2-1 我国大学生就业现状 2-1-1 就业竞争日趋激烈,就业率逐年下降 2-1-2 性别差异使就业机会不均等,就业环境不公平 2-1-3 追求工作岗位的稳定性,缺乏自主创业动力 2-2 我国政府促进大学生就业的责任 2-2-1 政府在大学毕业生就业准备阶段的责任 2-2-2 政府在大学毕业生就业进行阶段的责任 2-2-3 政府在大学毕业生就业坚守阶段的责任 2-3 我国政府对大学生就业主要做法 2-3-1 出台大学生就业优惠政策,为解决大学生就业难找出路 2-3-2 加快第三产业等服务业发展,为提供更多就业岗位做准备 2-3-3 将大学生就业投资加入政府预算,为毕业生就业提供资金保障 2-4 我国政府促进大学生就业的主要成效 2-4-1 我国大学生就业制度逐步步入法制化轨道,就业机制逐步趋于完善 2-4-2 我国大学毕业生就业岗位逐渐增多,就业率同比有上升趋势 第3章 我国政府促进大学生就业过程中存在的问题及原因 3-1 我国政府促进大学生就业过程中存在的问题 3-1-1 政府在宏观调控方面职责缺失 3-1-2 政府在大学生就业市场完善方面职责缺失 3-1-3 政府在健全大学生就业保障机制职责缺失 3-2 我国政府促进大学生就业过程中存在问题的原因 3-2-1 政府责任意识不强烈 3-2-2 政府角色定位不明确 3-2-3 政府行政监督不到位 第4章 国外促进大学生就业的经验借鉴 4-1 借鉴国外政府促进大学生就业的经验 4-1-1 美国政府促进大学生就业现状 4-1-2 日本政府促进大学生就业现状 4-1-3 德国政府促进大学生就业现状 4-2 国外促进大学生就业对我国的启示 4-2-1 注重加强政府宏观调控,调整促就业模式 4-2-2 注重加强政策性引导,提升就业率 4-2-3 注重强化非政府组织作用,完善就业服务系统 4-2-4 创建激励机制,鼓励大学生转变就业观念 第5章 完善我国政府促进大学生就业的对策建议 5-1 明确政府的角色定位,发挥政府职能作用 5-1-1 加强政府宏观调控及政策指导作用 5-1-2 鼓励支持第三产业发展,确保大学生就业渠道畅通 5-1-3 进一步规划就业市场,形成政府、社会以及学校之间的良性就业系统 5-2 引导非政府组织发挥辅助作用,完善大学生就业服务系统 5-2-1 鼓励非政府组织积极参与就业服务 5-2-2 规范非政府组织的就业服务行为 5-3 制定大学生就业优惠公共政策,扶持大学生充分就业 5-3-1 鼓励大学生到基层、西部地区就业 5-3-2 鼓励高校毕业生自主创业,并为其提供保障 5-4 面向市场,深化高校教育改革,提高人才培养质量 结论 _ 摘要 绪论 一、 研究背景和意义 （一） 研究背景 （二） 研究意义 二、 研究综述 （一） 国内研究综述 （二） 国外研究综述 三、 研究方法及写作思路 四、 创新之处 （一） 研究视角的创新 （二） 研究内容的创新 第一章 从 3000 名大学生应聘清洁工看就业现状 第二章 大学生就业现状及其影响 一、 当前大学生就业的社会环境 （一） 严峻的国际形势 （二） _的国内形势 二、 大学生就业现状分析 （一） 城市就业难 （二） 体制内就业难 （三） 高薪就业难 三、 大学生就业问题的社会影响 （一） 对人才资源的浪费 （二） 对社会主流价值的影响 （三） 不利于社会的长久发展 第三章 大学生就业现状的成因分析 一、 社会因素 （一） 城乡发展不平衡 （二） 薪酬、福利不平等 二、 高校因素 （一） 就业指导理念存在误区 （二） 就业指导理论体系庞杂 （三） 就业指导队伍师资不足 三、 大学生自身因素 （一） 就业观念错位 （二） 综合素质欠缺 四、 用人单位因素 （一） 片面追求高学历 （二） 用工制度不合理 （三） 人才储备意识不强 第四章 建立市场导向的大学生就业机制 一、 政府促进就业 （一） 加强政策引导，优化就业环境