安全生产管理制度实施步骤

安全生产管理制度的实施程序1 .安全生产投入制度：1.1安全培训教育奖励、危险性整改、增加保护设施、安全技术改革等方面投入资金，将安全生产费用纳入企业生产成本预算1.2安全管理人员、特殊工作人员应当按规定参加文化、责任感强的员工培训。2 .安全生产检验制度：2.1每周一实施安全生产检查，由安全人员和设备组2名成员组成，检查范围为岗位5S、机电设备、消防设施、员工违反。2.2月组织一次安全生产大检查，6S管理委员会带队，委员会成员参加，6S安全委员会领导指挥组织，检查范围：办公室5S、岗位5S、仓库5S、机电设备、消防设施、员工违反。2.3要求各现场负责人每天上班前检查全部现场，发现问题时立即解决。2.4在员工严格遵守操作规程作业前进行自我调查，注意并记录上下工序和周围环境中是否存在不安全的因素，设备是否正常运行。 可以禁止员工的危险作业，向上司报告暂时难以解决的危险性，在危险性消除后继续作业。2.5检验的问题，应制定整改措施，确定整改责任人，按期完成整改，逾期不完成，按制度处罚。3 .风险调查和管理制度3.1公司专业安全人员应每天进行企业安全检查，主要监督公司安全法规执行情况危险纠正情况及时制止现场违规行为等工作，并做好巡逻情况记录。3.2公司应按季度对公司负责人参与的共同危险性进行调查，总结分析检测情况，对检测到的危险性整理通知书，执行责任，逐一整理，做好调查准备。3.3公司重点岗位人员按照自己的职责，严格按照操作规程对设备进行每天工作巡逻。 确保各种设施、设备正常运行，认真进行运行、巡逻情况记录和报告3.4检验应当填写检验记录，检验员和被检验责任人应当在检验记录上签名。3.5各级生产管理人员和安全管理人员始终坚持深入现场进行巡检，监督检查设备、安全防护装置、生产和检查现场情况、职工防护用品的安装和使用情况以及各项安全规章制度的执行情况。3.6危险性调查主要内容：现场生产管理、指挥有无违法指挥、强迫员工进行危险作业的机械设备危险性、电气危险性、特殊危险性、火灾危险性。4 .安全教育培训制度4.1社长、安全生产管理人员、安全员应接受安全生产监督管理部门举办的安全培训班，评价安全资格。4.2新工人的安全培训制度。 新进入企业的工人接受安全教育培训时间不少于2小时，危险性高的岗位不少于4小时，考试合格后，由有安全工作经验的员工指导，一个月内可以独立工作。4.3全体员工的安全教育制度。 所有生产工作人员每年在职安全教育培训6小时以上。4.4跳槽工人安全教育制度。 变更职类的工人必须接受安全教育。 包括工作场所的操作规程、危险因素等。4.5“四新”安全教育制度。 采用新技术、新技术、新设备、新材料生产，对员工进行必要的安全教育。4.6安全知识审查制度。 上级对下级实行水平评价制度，半年实行一次，将考试成绩保存在个人文件中，作为评价升级的条件之一。4.7员工每年进行12次安全技术教育，审查形式多样，审查成绩应记录保存。4.8工作单位每季度召开一次，全厂每年召开一次职工安全生产会议5 .安全用电管理制度5.1公司所有供电设施、设备、工具的设置、修理、检查均由有证据的电工操作。5.2高压和低压配电间经供电部门检验合格后，有证据的电工只能按设备操作要求进行。5.3工厂内临时用电的，应当在使用部门(包括外施工机构)使用前发出临时电力申请许可证，按照“谁使用，谁发票”的原则发出临时电力许可证。6 .安全生产奖惩制度6.1在下列情况之一下，分别给予奖励：安全技术规章执行，安全生产有显着成绩的单位，班级用个人认真检查，发现重大事故危险，采取有效措施，积极参与救灾，避免重大火灾、爆炸、人身伤害、装置停产、主要设备损坏及其他显着成绩人员为保证安全生产，积极提出合理化建议，经有关部门审查，确实有很大价值，列为安全技术措施项目，实施后实践评价有效者改善工作条件，消除毒、噪声危害，预防职业病发生，为环境保护做出贡献的技术改善项目的主要成员在发生重大火灾、爆炸事故中，面对危险不畏惧，敢于保护国家财产和人身安全，避免事故扩大，措施有力，成绩突出者立即阻止违反和误操作，危害安全人员报告事故并确认事实的人在安全专业活动和安全宣传中成绩显着的部门和个人。6.2各种违规处罚：1不按公司规定处理各种作业单、证明书，按情罚办理作业单位或个人50100元/次，各种作业单、证明书篡改、签字、越级审查无效2用火、用电、违反设备检修规定的场面处罚： 50元/人，次3违反禁烟规定的，在禁烟区吸烟者为250元/人，在禁烟区内各地区发现烟草、烟灰等征兆，责任部门处罚100元/人4违反劳动保护用品管理制度，不按规定着装，减刑50/人5因生产、建设或检修而暂时破坏的安全防护设施、设备等，完成后未修复的，责令修复，减免施工单位50300元/处6不遵守规定者，罚款20元/人，次7 .损坏各种安全防护设施、防盗、灭火器材、安全标志的，赔偿经济损失的50100%8按规定时间、内容将新员工送入工厂，不进行调职、复职教育的，责任单位减为100人，其次为减刑9各类事故危险性在限期整改通知书日前未完成的，罚款2050元/项10发生各类事故不报告、撒谎、迟报的，处罚责任单位为100元/次11事故发生后，如不按照“四度不漏”原则处理事故，减刑责任单位100元/12其他各种违规，情节减2030元/人，次数在下列情况之一，必须认真处理：1对工作不负责任，因原因发泄私愤，故意干扰操作，造成经济损失和违反劳动规律，不严格执行规章制度是事故的主要负责人已列入安全技术措施项目，如不按期实施，不采取应急措施，事故主要负责人3 .对违反指挥、冒险作业，不闻不问地制止发生事故的主要负责人4无视工作条件，削减或取消安全设施和设备而发生事故的主要负责人对于5期前改善的事故危险性，由于期限前不改善而引起事故的主要负责人6设备长期未修理，备用设备未发挥备用作用，有病驾驶未采取紧急措施造成事故的主要负责人7因违规设计、制造、安装或不按设计施工而造成事故的主要负责人8事故发生后，破坏现场，隐瞒不报告或撒谎的主要负责人9事故发生后，不认真吸取教训，不采取措施反复发生事故的主要负责人10上级实施的单独安全活动期间，事故主要负责人。11、执行时，可根据情节程度，参照公司员工违纪处罚条例的处罚。7 .防护用具管理制度7.1安全帽：适用于施工现场和高处作业等的穿着、行驶作业、设备的维护。7.2耳塞、耳塞：工作场所噪音超过85分贝时，员工工作时使用耳塞/耳塞保护。7.3半面式护目镜(防止冲击、防止紫外线):适合产生碎片、飞散物、紫外线等的工作场所。7.4防尘面罩：混炼机的混炼物、粉碎机的粉碎需要佩戴防尘面罩7.5工作安全鞋：带脚趾的钢头具有足以防止重物和尖锐物质碰撞的功能。8 .作业安全管理制度8.1生产区内“十四不许可”(一)加强火灾管理，不得在防火、防爆区域内吸烟。(2)在产区内，不得携带儿童。(3)禁火区内，无断路器的车辆不得行驶。(4)上班时间不得睡觉、做私事、离开职场、做与生产无关的事情。(5)班前，不得在班里喝酒(6)不得使用汽油等挥发性高的可燃性液体擦拭设备、器具、衣物。(七)不得按工厂规定穿着劳动防护用品(包括工作服、工作服、安全帽等)，不得进入生产现场。(8)请勿使用安全装置不完备的设备。(九)不是自己管理的设备或工具(10 )不实行设备检查时的安全对策，不得开始检查。(11 )停止检查的设备未经完全检查，不得启动。(12 )不得佩戴头盔，不得操纵行驶车辆。(13 )不得擅自打开配电盘，或随意接通临时电源(14 )操作旋转设备，不得戴手套8.2安全生产现场自律规范第20条(一)正确使用、清洁材料架、模具架、工具架；(2)工作台必须清洁。(3)正确使用模具、测量仪、夹具，定位配置。(4)机器不得有不必要的东西和工具，工具的配置要严格。(5)个人用品、衣物等必须定位放置。(6)手推车、推车定位放置。(7)塑料箱、铁箱、纸箱等搬运箱定位设置。(8)润滑油、洗涤剂等用品应定位并标明。(9)消耗品(抹布、手套、拖把等)定位放置。(十)材料、成品、半成品等必须整齐堆积。(11 )过道、过道应保持畅通。 通道内不得放置物品(电线、手推车等)。(十二)次品、废品、退货应定位配置、隔离。(13 )易燃物品必须定位隔离。(14 )工作结束后，把东西打扫干净，摆好。(15 )请去除垃圾、废纸、烟蒂、塑料袋、破布。(十六)废料、材料、吊料等应随时清理。(17 )清扫地面、作业区域的油污。(18 )垃圾箱、桶内外须清理干净。(十九)工作环境应随时保持清洁。(20 )地面，门窗，旁边要干净。9 .事故管理制度9.1发生事故时，事故现场(部门)三天内写好初步事故调查报告和处理意见，报告安全管理委员会和公司领导，无特殊原因迟报或不报告的部门隐瞒事故论处。 人身事故发生后，应要求立即报告，不再报告。9.2发生伤亡事故或中毒事故的，应当保护事故现场，采取迅速救助伤员(洪唐卫生院)的必要措施，防止事故扩大。 发生重大火灾爆炸事故的，要以公司领导为首，组成现场司令部统一指挥处理，防止事故蔓延。9.3事故处理必须坚持“四不放过”的原则，即事故原因分析不清楚的事故责任人和群众没有受过教育的防范措施不放过的事故责任人没有得到处理。9.4因发现安全生产、违法指挥、违法作业、违反劳动纪律、玩忽职守、事故危险或危险状况而未采取有效措施，不积极处理而发生事故的，公司依照国家有关规定，给予部门责任人和有关责任人行政处分，构成犯罪的，司法机关依法追究刑事责任。9.5事故发生后不报警、不虚假报告、故意延误报警、破坏事故现场或无正当理由拒绝调查、拒绝提供相关情况和资料的，直接给相关责任人和负责人行政处分，构成犯罪的，司法机关依法追究刑事责任。9.6个人违规操作发生工伤事故的，行政部按规定处分决定事故责任人、工伤事故发生部门各级责任人，经社长批准，报告公司全体。10 .施工安全管理制度10.1外来工事公司进入工地后，必须严格遵守企业的一切规章制度。 违反企业规定的，按有关规定严办。10.2外来工程公司移动土地前，行政部门应当签订安全告知书，以免盲目施工损坏现场设备、现场环境的人员和财产。10.3外来工事公司签订安全告知书时，应出示证明公司资质的证明。 如果需要特殊工作，应提供特殊工作人员证明的复印件，禁止在安全告知书上签字进入现场工作。10.4需要接通临时电源时，施工公司将安全告知书带到设备组联接临时用电协议后，按照有关规定用公司的电工接线架设，检查合格后可以使用。 禁止外来工程公司擅自接线，设置不符合安全用电要求的电源，或者通过临时电源向外部转播。10.5外来工程公司在施工现场需要火灾作业(沥青、火炬、电焊等)的，按规定由行政部办理火灾证。10.6外来施工单位施工，违反安全生产法，违法作业，造成工伤，由施工单位负责，与本公司无关。10.7门诊施工人员进入现场，必须穿反射背心，禁止穿拖鞋进入现场。 外来工事公司车辆应严格遵守公司内部交通规定，不得超速停车，禁止混乱。10.8施工区域内任何可能危害员工安全的部位均应挂警告牌，设置人员进出密集部位的复盖措施。10.9竣工后，工程毁坏的场所恢复原样。11 .安全生产例会制度11.1安全生产例会每月举行一次，时间定在本月最后一个星