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文档简介
师徒协商审查表单位：年月日领导人的名字职务或技术职务师徒协商期间2013年7月1日至弟子的名字何磊车间造价的人截至2014年6月30日审查日期2013年7月1日至2014年6月30日徒弟弟弟学问习字小的纽结公司为了发扬企业文化，提高员工的团结力，去年7月在全公司开展了“旧有新”“领导者”的指导学习活动。 本次活动旨在全面提高新员工的综合素质，更适合自己的工作。 2013年7月起，经营部的欧阳斌部长担任我的师傅，在工作和生活方面进行了指导。 师傅按照我的职务和环境要求，对我的工作做了相应的安排，并对我工作中出现的问题认真耐心地指导，帮助我在这个岗位更快地完成工作，提高岗位能力。 每次在工作过程中发现自己不确定、无法取得的问题，都会与师傅商量，师傅总是详细、耐心地向我说明，并举出其他例子，让我将来更好地把握和处理其他类似情况。 每到月底师傅就根据我的工作和学习情况指导我，记录下这个过程中不了解的问题和困难的问题，立即整理学习。 师傅总是和我说话，了解我在工作和生活中遇到的困难。 在一些工作中，师傅培养我独立处理、谈判、分析和解决问题的能力，在领导、同事、分包工作中充分发挥积极性和创造性。 按照“带领领导”的工作计划，在有秩序的环境下开展工作的同时，我还可以向师傅学习更多知识。 在这里，真心感谢师傅在工作和生活中帮助弟子们。 通过学习，在工作过程中整理了一些经验。 首先，责任感是做什么工作的必要保障，你学到的是这个专业，是否有丰富的工作经验，是否有很强的专业知识，但是只要有认真负责的心，一定能把自己的工作做好，其次，工作要细心。 在合同管理和内部结算过程中，一个条款、一个小数点的确认，牵扯了几千元公司的利益，疏忽必须对经营者再次谦虚。 我们在工作过程中，不仅要向领导同事学习，还要分包学习。 他们为了本公司的利益，可以分秒必须追踪，即使是一元钱的分歧也要进行到底。 在认识到公司的利益大于一切空谈的最后，要坚持不懈和坚持不懈。 我工作经验不多，专业技术还不够全面。 每次发生问题，心里都会产生一些压力。 在这里，我认为我必须勇敢面对。 毕竟，方法总是比问题多。 你应该学会磨练自己的毅力。 同时，要学会如何释放心理压力。 我们可以在自己的职场走更高的距离，最大化公司的利益。弟子的签名：年月日领导师传书
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