就业指导与创业基础

就业指导与创业基础1面对“派别林立”的各种校园社团，在选择时应考虑哪些方面：以自身的兴趣、爱好为前提 看名称就行了 社团的选择与职业规划联系起来 多多益善，丰富生活A. B. C. D. 正确答案:B 2社团是一个大家庭，无论在社团中是什么定位，扮演什么角色，融入这个集体是首要的。这种说法，你认为：A. 正确 B. 错误 正确答案:A 3职业的社会意义包括哪些：(1)获得自我肯定 (2)获得购买休闲和自由时间的资产 (3)获得潜在的友谊 (4)获得社会地位 (5)获得成功的证据A. 2)(3)(4) B. (3)(4)(5) C. (4)(5) D. (3)(4) 正确答案:D 4如果一个人在适合他兴趣、能力、价值观等个人特点的职位上工作，那么他的潜力可以得到最大限度的发挥。你认为这一说法：A.正确 B.错误 正确答案:A 5多年不见的朋友或老同学，在自己的脑海中的印象最深的，其实就是临别时的情景，这是（ ）的表现。利用这种效应，在与朋友分别时，给予他良好的祝福，这样自己的形象会在对方的心中美好起来。A. 群体效应 B. 破窗效应 C. 马太效应 D. 近因效应 正确答案:D 6关于愿景，以下说法错误的是：A. 愿景是对自己理想和目标的具体描述 B. 愿景是发生于自己内心的最真切、刻骨铭心的愿望 C. 愿景是现实生活中存在的 D. 愿景在头脑中是一幅生动而清楚的图像正确答案:C 7在大学二年级开始至二年级结束前两个月的生涯发展阶段中，生涯规划准备工作不包括：A. 建立合理的价值体系和认知结构 B. 围绕职业生涯规划制定相应的成长计划 C. 学习并运用生涯目标建立方法和生涯抉择方法，完成生涯决策 D. 参加专项行为训练，提升实现目标的行动力正确答案:C 8进入大学校门，很多地方需要慢慢适应和调整。一些曾经闯过“千军万马独木桥”的同学在大学期末考试中却屡屡挂彩。导致这种情况的原因可能是：A. 学习动力不足，还停留在应试教育模式，未能从接受式学习转变为研究式学习 B. 学习缺乏计划，带有很大的盲目性 C. 不会根据具体的学习对象、内容和自身情况选择合适的学习方法 D. 以上说法都对正确答案:D 9、在社团的舞台上，大学生必须注重学会团队内外的沟通，才能提前感受到社会与人之间沟通的要求，在社团中锻炼和成长，提前将自己打造成个性鲜明、适应社会的人才。这种说法，你认为正确与否？A. 正确 B. 错误 正确答案:A 10前程无忧网对大学生暑期兼职实习的调查结果显示，大学生兼职实习的机会日益增多，企业满意率较往年有所提高，但是不少大学生却对暑期实习的意义打上了问号。针对这种现象，下列哪项表述是错误的？A. 社会为大学生提供了广阔的实习兼职空间，大学生应该充分利用各种资源，寻找实习机会 B. 实习兼职应避免盲目，要与自身的职业发展规划联系起来，为就业做好实践上的准备 C. 大学生应该有合理的实习兼职期望，明确意图，在实践中有针对性地提高自身素质和能力 D. 实习兼职只是为企业廉价甚至是免费打工，还浪费了大量时间正确答案:D 11一个人乐观或悲观，是：A. 后天习得的 B. 先天基因决定的 C. 先天基因与后天环境共同决定的 D. 与先天基因与后天环境都无关正确答案:A 12注意力、记忆力、想象力和思维能力等，我们称之为：A. 一般能力 B. 特殊能力 正确答案:A 13处在马斯洛需要层次理论中最高层的需要是：A. 生理需要 B. 安全需要 C. 社会需要 D. 自我实现需要 正确答案:D 14如果一个人追求领导力与社会影响，喜欢向别人推销自己的产品或观点，且具有较强的言语说服力，你觉得下列哪个职业比较适合他？A. 工程师 B. 护士 C. 政治家 D. 会计 正确答案:C 15了解自己的价值观，有助于回答哪三个根本问题：(1)我是谁？ (2)我喜欢做什么工作？ (3)我适合做什么工作？ (4)我的生命有什么意义？A. (3)(4) B. (1)(2) C. (1)(2)(4) D. (1)(3)(4) 正确答案:D 16“十二五”规划对每个大学生的就业造成了同样的影响。你认为该说法：A. 正确 B. 错误 正确答案:B 17职业探索的具体内容包括哪些：职业的核心工作内容、入门岗位及其职业发展通路 职业的发展前景、薪资待遇及潜在收入空间 岗位设置及不同行业、企业间的差别 职业通用素质要求及入门具体能力A. B. C. D. 正确答案:D 18用人单位在选择人才时不看重那些非专业因素。你认为该说法：A. 正确 B. 错误 正确答案:B 19不同的社会环境给予个人的职业信息是不同的。下列四项中，哪一项不是社会环境所包含的因素：A. 社会文化环境 B. 人口环境 C. 企业文化 D. 社会价值观念正确答案:C 20市场前景广阔，具有强大的生命力，以技术的突破创新带动企业发展，代表未来发展的趋势，一定条件下可演变为主导产业甚至支柱产业，我们将这种产业称为：A. 朝阳产业 B. 夕阳产业 C. 创新产业 D. 高薪产业 正确答案:A 21影响生涯决策的内在因素不包括：A.能力 B. 兴趣 C. 就业机会 D. 价值观 正确答案:C 22通过SWOT分析，人们提出了很多处理事情的策略，那么SW策略是指：A. 增加自己的机会，减少自己的威胁 B. 增加自己的机会，减少自己的弱项 C. 增强自己的强项，减弱自己的威胁 D. 增强自己的强项，减弱自己的弱项正确答案:D 23决策平衡单也适用于对单个选择的评估。你认为这种说法：A. 正确 B. 错误 正确答案: B 24关于职业生涯规划中的个人行动计划，以下说法错误的是：A. 行动计划要清晰，可操作性要强B. 近期计划要具有方向性，中期计划具有灵活性，长期计划要详尽C. 近期计划要详尽，中期计划具有灵活性，长期计划具有方向性D. 行动计划要对个人的优势和不足具有针对性正确答案:B 25对于SWOT分析方法，下面说法正确的是：A. 它只能用于个人的分析，不能用于团队和组织的分析 B. 它既能用于个人分析，也能用于组织和团队的分析 C. 它只是一种定性的分析方法，没有说服力 D. 它只能分析出个人的优缺点，并不能帮助人们改善自己目前的情况正确答案:B 26影响我们选择行为的，往往不是事件本身，而是我们对待事件的“想法”、“看法”和“观念”。你认为这种说法：A. 正确 B. 错误 正确答案:A 27对于在事业上取得成功的人士来说，智商高是必备的，但是更重要的是：A. 情绪智力 B. 人际关系 C. 交往能力 D. 与政府是否有关联正确答案:A 28对于个人和企业而言，沟通都是极其重要的事情。关于沟通，下列说法正确的是：A. 沟通的一般功能是交流信息、表达感情 B. 组织内沟通的功能是信息提供、命令与指示、影响与说服、信息整合 C. 管理者工作中沟通的功能是设置目标、做出并执行决策、绩效考核、招聘面试、员工任职资格认证、与客户/供应商交往协商、安排生产和服务过程、与外部调控机构交往 D. 以上说法都正确正确答案:D 29关于大学毕业生应该怎样对待自己的第一份工作，以下说法，你认为错误的是：A. 如果刚开始就觉得工作没什么意思，要及时地更换工作或岗位 B. 在进入职业岗位前，应瞪大眼睛、慎重地选择 C. 一旦进入岗位，就要有干一行、爱一行、钻一行的敬业精神 D. 要在工作中善于观察、勤于思考，发现问题正确答案:A 30作为领导者，应努力发现能对部下加以赞扬的小事，寻找他们的优点，形成一种赞美的习惯。赞扬部下应该注意的是：A. 赞美部下必须真诚，每个人都珍视真心诚意，它是人际沟通中最重要的尺度 B. 在众人面前赞扬部下，这是一个赞扬部下的好方式；但是采用这种方式时要特别的慎重因为被赞扬的表现若不是能得到大家客观的认同，其他部下难免会有不满的情绪 C. 所谓间接赞美就是借第三者的话来赞美对方，这样比直接赞美对方的效果往往要好 D. 以上说法都正确正确答案:D 31关于大学生创业的风险及防范措施，以下说法正确的是：A. 在创业前期，容易出现孤军奋战、缺乏创新的危机 B. 在创业后期，容易出现目标游离、计划不明的危机 C. 在创业过程中，要时时注意创新和树立企业形象 D. 在创业前期，企业容易出现管理危机正确答案:C 32SMART原则可以用于自我管理的哪个方面：A. 时间管理 B. 细节管理 C. 信誉管理 D. 目标管理 正确答案: D 33创业的概念，至少包含两层含义，即：A 组织创建新企业或新事业的创业者及其团队和他们所进行的活动 B.组织创建新企业或新事业的创业者及其团队和他们身上具有的多种精神品质 C.为孕育和创建新企业或新事业而进行的活动和在开展创业活动中的多种精神品质 D.为孕育和创建新企业或新事业而进行的活动和这些活动的成果正确答案:C 34按照“重要性”和“紧迫程度”两维度来进行划分的四象限法则可以用于自我管理的哪个方面：A.时间管理 B. 目标管理 C. 细节管理 D.信誉管理 正确答案:A 35以下关于创业的说法，不正确的是：A. 创业是一种社会进步的形态 B. 创业是一种不断创新、不断学习的态度 C. 创业是一种自我价值的实现途径 D. 创业不是生活的全部，不需要全心投入正确答案:D 主观题 (共3题,每题10分) 1职业对人生有怎样的影响？参考答案：在人的生命空间中，最重要的、有决定作用的是职业周期，它是个人生存发展的前提。从就业前的教育培训，到寻求职业，到职业转换、晋升，直至退休，职业周期占据了人的大部分黄金时间。职业的重要性由此可见一斑。 一份工作，尤其是长期从事的职业可以满足人的三方面需求： 在经济方面，它能够满足人们的物质需求，能够使人对未来发展产生安全感，能够提供可用于投资的流动资产，提供购买休闲、自由时间、物品和服务的资本，它还是人们成功的证明； 在社会需求方面，它给人们提供了会面的场合，使人们建立一定的人际关系和潜在的友谊，它赋予工作者与其家庭以一定的社会地位，使人们获得受尊重的感觉，它还赋予人们责任感和被需要的感受； 在心理方面，它有助于人们的自我肯定和角色认定，增强人们的秩序感、可信赖感、自我效能感和投入感，它还为人们进行自我评价提供了途径。 对职业的审视与选择、对职业的规划与谋略，是人生的重要功课，个人的成就与价值实现亦始于此。可以说，职业问题并不仅仅是工作问题，更是关系到整个人生的发展和成败。2自我认知包括哪些内容？参考答案：自我认知，即个体对自己的各种身心状态的认识、体验和愿望，以及对自己与周围环境之间关系的认识、体验和愿望。 自我认知主要包括以下内容： （1）生理自我：个体对自己身体、生理状态的认识、体验，如身高、体重、容貌、舒适度、疼痛等。 （2）心理自我：个体对自己的心理活动、个性特点、心理品质的认识、体验和愿望。如智慧、能力、性格、气质、兴趣、爱好、意志等的认识和体验。 （3）社会自我：个体在社会上所扮演的角色，也包括对自身在客观世界中的地位、责任、名誉、力量、他人对自己及自己对他人的认识和体验。3跳槽可分为哪几种类型？ 参考答案：1内部跳槽 内部跳槽是对自己职业目标的一个重新发现与规划。相比辞职的决绝，内部跳槽恐怕更费心力，搜寻目标、协调关系，并且总有前后左右许多细碎的事情需要搞定。 内部跳槽又分为三种途径：部门招聘、轮岗、转岗。 （1）部门招聘：在规模较大的企业里，HR会不定期地将各部门空缺职位公示在内部网站或者公告板上，注明职位要求，面向所有员工进行招聘。利用这种形式转换部门的成功率很高。 （2）轮岗：很多外企对新人都有强制性的轮岗制度，就是在职位设置完备的大部门或者事业部里，员工定期地在不同岗位之间轮换。通过轮岗，员工既可消除在同一岗位重复工作的倦怠感，还可以发现自己真正擅长和喜欢的岗位。在公司内申请岗位轮换，选择新的岗位“转行”，不转换公司，只转换岗位，不仅由于“人脉”畅通可以较快地适应新岗位，而且转换的成本要比离开公司低得多。 （3）转岗：在不同企业里，转岗有两种不同含义。一种是，对于绩效考核不佳、遭遇末位淘汰的员工，企业会给他转换到其他岗位工作的机会。另一种是，有定期（比如1年）转岗的制度，所有员工（有特殊规定的除外）都可以根据自己的兴趣选择部门，如果确有空缺而且达到职位要求，就可以成功转岗。 2转行跳槽 转行跳槽发生的几率比较高，因为许多人在第一次择业的时候，还处于懵懂的状态下，对社会的需求、行业的发展趋势、收