李清华《北京红缨连锁幼儿园职业园长特训营》培训心得体会

北京红缨连锁幼儿园职业园长特训营培训心得体会 -园长李清华 能去我们的首都-北京红缨教育学习，首先感谢两位园领导给我这次学习的机会，能成为阳光时代幼儿园的园长，是我的佳缘，能够去北京参加培训，我深感荣幸，也十分珍惜这次宝贵的学习机会。在培训中，各位讲师不仅教会了我们教学中管理的东西，还教会了我们许多团队管理方法，让我了解北京红缨，了解幼儿教育，更加坚定了我从高等教育走向幼教这一行业的信心。 通过6月2日晚上-6月5日这三天多的学习，我的体会如下：一、团队打造的方法与技巧：对我影响最深刻的有3点收获：1、学习的意识极其重要性，不仅要参与体验式学习、更要把所学习的知识、文化加以理解运用，而且学习的精髓要学会和人分享、总结（这样就会不断强大自己）。同时还要学习流程化、逻辑思路性强的内容。2、“超越”两个字又触碰到了我的心灵，我们要敢于挑战自我，战胜自我、突破自我！在生活和工作中不要还没有做，就给自己设限。【其中8小时之内求生存，8小时之外求发展】给我留下了一次烙印。3、我更清晰了团队打造的方法、技巧和标准化的流程以及还有标准化的晨会安排。接下来：7月份我们将进行团队打造（比如：通过团队游戏、正能量视频、生日会、座谈会等）和老师们分享“掌”蕴藏的奥秘！还有学习的重要性及如何有效的学习！ 通过几天的学习中，我对团队又有了很强的认识，我们是红一连团队，整个团队具有战斗力，具有集体荣誉感，只有团队中每一个人都积极努力，乐于奉献，我们这个团队将会快速壮大、成功！在以后的工作中，我要用我满腔的热血去工作，带领着老师。二、红缨的文化及口号：第一次，全体园长说红缨文化和口号，我却是茫然的，完全不清楚说的什么，通过与大家分享和交流，明白了这12句话是深远的意义。 红缨的文化：1、 人这一辈子，你跟谁在一起真是很重要2、 站在未来、安排现在3、 我相信、我看见4、 聚焦才会赢5、 业绩为王、成大为大6、 目标管理矛盾、目标管理情绪、目标管理行为、目标管理团队7、 创新将改变历史，不创新将成为历史8、 问题本身不是问题、如何应对才是问题9、 方法总比困难多10、 在利他中实现自己11、 我是一切根源、爱是最后的归属12、 人的内心不长鲜花，就长杂草 分别是由（1）定位定格局到(2)带领团队再到（3）调整心态这三大体系所构成。然后每天晨会进行1分钟演讲。红缨口号:赢在中国、赢在幼教、赢在未来。三、幼儿园定位与价值：1、幼儿园要想成功一定要从市场定位到文化定位。幼儿园缺少的就是文化定位那就是一个字魂。一定要体现组织的价值观。和品牌定位的基本原理。2、实现文化定位的三个系统。3、演说的六要素和演说的三大系统，状态调整的四决窍。特训五大要素在以后的工作中我将会带着我的老师们学会演讲，大胆的展现她们。让她们敢说，敢做，敢当。 四、修为后再管理：1、主要体现在红缨文化12句话的内容。2、教师的个人形象非常总要。3、教师要做战斗明星。4、要求别人做到的首先要自己做到。5、工作要保持热情、6、园长影响力的7个因素。五、如何创设学习型区角：1、幼儿区角分别有哪些？2、为什么开区角、开设区角的意义？3、拿到工具如何分工及如何操作？在红缨各位领导的安排下，我们参观了北京市海定区恩济幼儿园，给我更多的启发是;1、 他们教师非常专业；2、各班级风采各不相同；3、班级各种区角摆设很合理；4、废物利用特别多5、清新自然，给人走进去特别美观；六、幼儿园管理具体实施;1、查班指导（1）为什么查班、（2）查班看什么、（3）怎么看？）为什么查班？（目的）A：提高教学质量和水平B：引领教师专业成长C：业务管理者的学习、一中反思和成长查班看什么？（内容）从二方面入手：一是：班级教育环境；二是：教育教学活动；总结一点;选择有效策略，用鼓励、引导方法、平等交流。最终目的：促进教师成长，从而促进整体保教工作质量。怎么看？（结果）看课程表；2、区域设置及人数；3、孩子的自主性、习惯养成；4、教师指导工作；5、教材投放工作； 6、孩子合作意识、7教师结束情况；8、卫生、总结、玩具归位情况；9、教师观察记录。七、三、四、五管理准则在工作中的运用：学习三四五准则重要意义;1、清晰管理从哪里出发? 2、让工作从“做了”走向“做好”发展。3、在各项事件中促进团队成长。三从： 1、从定性到定量 2、从无时间节点到有时间节点 3、从无责任人到有责任人四管理：1、制度化管理 2、流程化管理 3、数据化管理 4、跟踪式智查五不放过：1、没有找到问题的根源不放过 2、没有找到问题的责任人不放过 3、没有找到问题的解决方案且改进方法不到位不放过 4、责任人和员工没有成长不放过 5、整个时间没建立档案不放过八 、抓生源、带团队：接下来我们的重要工作;抓生源、带团队，幼儿园的宣传启动阶段；要让家长相信，并能亲眼所见，可以请家长参观。（1） 掀起英语革命;聘外教老师（2） 成立专业展示（3） 成立家长学校让家长看见（4） 成立公益事业（5） 进入社