公司员工入股协议书(集团)

公司员工股份协议甲方：(以下简称甲方)法定代表人：身份证号码。通信地址：联系号码：乙方：身份证号码：通信地址：联系号码：本协议基于双方自愿平等的原则。为了激发和提高员工的积极性和稳定性，进一步强化员工的主人翁意识，增加员工的收入，公司董事会讨论决定将甲方20%的股份作为员工的激励股权。对于符合股权要求的员工，本协议签署如下：第一笔投资的说明1.股份目标广东五环奥体产业有限公司总部正式员工(不含子公司)2.投资条件1.公司服务时间：副总裁级充分就业一周年，部长级(包括副部长级)充分就业二周年，专员级充分就业三周年。2.绩效要求：能够每年完成部门绩效目标考核和岗位责任考核，并根据对公司的贡献率确定成为股东的员工(参见考核方案)3.承诺自公司发出员工持股通知之日起连续为公司服务不少于三年。3.投资基金1.根据公司2017年营业利润和2018年营业利润预测，按原股份比例，20%的股份比例为2000股，每股折合人民币100元。比率表如下(仅2018年)序列号等级可以购买的最大股份数量金额(元)股份比率1专员级别1010000.1%2高级专员级别2020000.2%3副主管级别4040000.4%4主管级别6060000.6%5主管级别100100001%6副总经理200200002%第二份投资协议一、成为股东的员工乙方(名称):出资元，持有甲方公司的比例股权，按甲方公司股份的%享有股东权益。该等股份无需办理工商登记，由甲方统一持有。第二，购买股票的时间：1.成为股东的时间：自年月日起，至甲方结束营业或个人退出公司。三。员工内部股权的性质1.股份为(年度股息股份)，不能转让；2.股份可享受甲方年度净利润分红；3.股份享有了解企业经营状况的权利。4.股份不享有甲方的管理权，管理权由公司负责人根据其职位进行分配。Iv .股息分配方针1、年度净利润计算方法：会计年度的总收入-会计年度的总成本=会计年度的总利润(成本包括：工资、佣金、租金、税金、营业费用、固定资产折旧和其他费用)；2.股息计算方法：计算年净利润的100%，股东按股份比例计算。3.股息的时间和频率：股息每年支付一次；4.员工分红需要达到最低经营指标，即今年的总经营额需要达到200万(含)以上，净利润需要达到20%(含)以上。如果不满足上述要求，将不会支付股息。5.股东大会每年召开一次，甲方的经营和利润向股东公布。6.股本一次性支付。股本用作公司日常运营的营运资本。乙方不得在协议有效期内或退休前要求提前收回股本。V.利润分享和亏损分享1.甲乙双方按实际股权比例(指甲方总股权比例)分享利润，承担损失和责任2.乙方经甲方书面同意退股的，有权返还股权本金，但股权享有的未分配收入不得分配。六.退出策略1.这些股票是分红股票。员工可以在不到一年的时间内退股。哪些员工这份协议是公司的最高商业机密。所有股东都有责任保密。如果发现任何泄漏，将追究法律责任。注：其余未尽事宜由甲乙双方友好协商解决，协商无效，由人民法院依法裁决。本协议自甲乙双方签字并支付股份后生效。本协议一式两份，双方签字盖章确认。八、协议签订后，参与人员的股份参与资金开户后立即生效。九.适用法律和争议解决1.中华人民共和国现行法律适用于本协议的履行；2.协议的补充和修订本协议的修订或补充必须以书面形式进行。本年度如有未尽事宜，甲乙双方可协商签订书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议与本协议如有冲突，以补充协议为准。3.协议生效及其他乙方应提交身份证复印件，甲乙双方应提供联系方式作为本协议的附件。本协议及其附件一式两份，经双方签字或盖章后生效。双方各执一份，具有同等