校级265骨干教师培养计划选与认定拔

校级265骨干教师选拔与认定 根据教育局的要求，为实施队伍稳固教育的人才兴教战略，建立优秀人才稳定从教的激励机制，通过发掘、培养和合理使用骨干教师，形成洇溜镇中学教师队伍中的先进生产力，并发挥他们的核心辐射作用，带动洇溜镇中学教师素质的整体提升，特制定洇溜镇中学校级265骨干教师选拔与认定。一、指导思想和基本原则(一)指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实中共中央国务院关于深化改革全面推进素质教育的决定和国务院关于基础教育改革与发展的决定，着眼长远需要，促进学校骨干教师和教育教学专家的培养成长；坚持从学校特点出发，立足在教育和实践中培养骨干；进一步解放思想，创造优秀人才脱颖而出的环境和机制；提高骨干教师的待遇，完善教育教学和科学研究条件，创造良好的工作和生活条件，形成利于骨干教师成长的政策环境，稳定骨干教师队伍，提升教师队伍的整体素质。(二)评选原则骨干教师的评审，遵循公平、公开、公正、择优的原则，采取科学、操作性强的评选办法，突出对教师队伍要求的导向性，利用评审骨干教师的契机，激励教师的主动发展和自觉提高。二、实施范围和对象评选对象为在学校教学第一线做出重大贡献和取得突出业绩的优秀教师。三、评选条件(一)必备条件1、热爱社会主义祖国，坚持四项基本原则，忠诚党的教育事业，具有改革创新的精神和良好的教师职业道德，爱岗敬业，教书育人，为人师表。近5年的年度考核至少有一次为优秀等级。2、基本素质过关。学历达标，具备本科以上学历。中级及以上专业技术职务。3、教学成绩突出。近几年来所教科目的成绩在年级的前列，进步显著，受同行认可。4、发挥示范辐射作用。近3年内承担过校级以上的公开课(示范课、研究课)、评优课或承担过街道以上的专题讲座。5、教育科研能力强，近3年为县级以上教育科研课题的参与者。教育教学论文在县级刊物发表或获县级一等奖以上。凡具备下列条件之一者优先推荐：1、获得特级教师荣誉称号，或获得蓟县学科带头人称号的。2、具备硕士研究生学位或双学士学位的。3、教书育人成绩突出，近5年曾获得市级优秀教育工作者奖励，或参与教学竞赛获得县级以上奖励，或辅导学生竞赛获得市级以上奖励的。4、发挥示范辐射作用。是县级以上中心备课组成员，或教育教学资源公开，在蓟县资源网上传的资源数量、质量处于领先地位。5、教育科研成绩突出，近3年为市级课题的支持者，或获得市级以上的科研成果奖励。近3年教育教学论文经教育局推荐获得市级奖励，或在市级以上教育部门主办的学科专业核心刊物发表具有较大影响的学术论文，或已独立撰写并出版学科专业著的。四、评选办法(一)名额与比例：骨干教师每2年评选一次，学校按教师人数不超过15%推荐。(二)评选办法：各学科组承担骨干教师评审任务，具体负责骨干教师的评选工作。学校骨干教师评审小组由37人组成。1、宣传发动。学校组织全体教师会议，把评选骨干教师的目的意义和评选的条件要求，以及对骨干教师的待遇等有关政策向教师做好宣传，充分利用校务公开栏进行公开骨干教师的评选规定。2、推荐申报。采取个人自荐和科组推荐相结合的办法申报，由符合条件的教师个人填表申报，并提交相关的证明材料。3、审查推荐：由学校评审小组按照选拔条件对申报对象的条件进行调查核实，并对申报者的个人能力、业绩成果等情况进行评价，按照公平、公开、公正的原则根据评选条件确定骨干教师的人选，并在校内对推荐人选进行公示，公示时间3天。4、评选审定。公示结束后，由学校把骨干教师人选的相关材料和一式两份的名册表上报教办骨干教师评审组审定。五、骨干教师的职责和待遇1、教研能力方面：（1）每学期上一节专题研究课，组织一次专题讲座，指导一个青年教师；（2）每学期听课、评课不少于30节；2、教育科研能力方面：（1）承担、参与一项校级以上科研课题。（2）带