2018医院护士工作计划精编

-范文最新推荐- 2018医院护士工作计划精编 一、加强护士在职教育，提高护理人员的专业素质1.强化相关知识的学习掌握，定期组织护士授课，实行轮流主讲，进行规章制度及专业的培训。如遇特殊疑难情况，可通过请医生授课等形式更新知识和技能。互相学习促进，并作记录。2.重点加强对护士的考核，强化学习意识，护理部计划以强化三基护理知识及专科技能训练为主，由高年资的护士轮流出题，增加考核力度，讲究实效，不流于形式，进行排名次，成绩纳入个人档案，作为个人考评的客观依据，相互竞争，直至达标。3.做好聘用护士的轮转工作，使年轻护理人员理论与实践相结合，掌握多学科知识和能力。4.随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，有计划的选送部分护士外出学习，提高护理人员的素质，优化护理队伍。不断的更新护理知识。二、护理安全是护理管理的重点，安全工作长抓不懈1.护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。2.病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促检查和监控。3.时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交接班时均要加强监督和管理。4.护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽然是日常工作，但如果一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护理管理中监控的重点之重点。5.护理部不定期的进行护理安全隐患检查，发现问题，解决问题，从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究相关责任，杜绝严重差错及事故的发生。三、转变护理观念，提高服务质量1.护理部继续加强医德医风建设，增强工作责任心。培养护理人员树立以病人为中心的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。加强主动服务意识，质量意识，安全意识，在进一步规范护理操作的基础上，提高护患沟通技能，从而促使护理质量提高，确保护理工作安全、有效。2.注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，经常听取医生 的意见及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性，从思想上，行动上作到真正的主动服务。把用心服务,创造感动的服务理念运用到实际工作中。3、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强安全管理的责任，杜绝严重差错及事故的发生。在安全的基础上提高我们的护理质量。 .4、深化亲情服务，提高服务质量。在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。我院的医护比例搭配不合理，护士的人员少。工作繁重，护士长应根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源，弹性排班，增加高峰期上班人数，全院护理人员做到工作需要时，随叫随到，以达到保质保量为病人提供满意的护理服务。五、树立法律意识，规范护理文件书写随着人们法律意识的提高，医疗事故处理条例的颁布，如何在护理服务中加强法制建设，提高护理人员法制意识，已成为护理管理的一个重要环节。护理部严格按照省卫生厅护理文件书写规范要求，护理记录完整、客观。明确护理文件书写的意义，规范护理文件书写，并向上级医院的同行请教，明确怎样才能书写好护理文件，以达标准要求。结合我院书写护理文件的实际情况，进行总结和分析，提出相应对策，为举证提供法律依据，保护护患的合法权益。组织护理病历书写竞赛，优胜者给予奖励。   为了充分开展好2xxx年度的扫盲与农村实用技术培训工作，进一步提高农民的文化知识和农业科技水平，加快农业科技进村入户，促进农业增效、农民增收，从实际出发，结合东六村、下河村、河东村实际情况，现就2xxx年度三村的扫盲与农村实用技术培训工作提出如下计划：一、指导思想认真贯彻落实党中央提出的建设社会主义新农村的目标，以提高广大农民的思想素质为重点，用科学理论武装农民群众，加强实践锻炼，提高创新能力，培养一支有文化、懂技术、会经营的新型农民农民队伍。以广大农民的综合素质为主题，以促进农业增效、农民增收为目标，坚持实际、实用、实效的原则，开展科学实用技术，就业引导，市场营销，政策法规为主要内容，提高广大群众的整体素质，扎实推进社会主义新农村建设的步伐。二、培训目标：通过培训，使农村农民群众了解党和国家发展农村经济的方针政策和法律法规;掌握基本的市场经济，经营管理及科学文化知识;掌握1至2项实用技术，并能因地制宜地宣传推广，使农民成为有觉悟、懂技术、善经营、会管理的新型劳动者。具体任务如下：计划开扫盲班1个，扫盲学员2人(河东村2人)，计划参加测试人数2人、计划合格人数2人：计划科技培训545人次(东门155、下河160、河东230)，其中种植业250人次(东门70、下河80、河东100)、养殖业215人次(东门60、下河55、河东100)、人口教育80人次(东门25、下河25、河东30)。三、培训对象及任务：党员干部、农民群众、致富能手。四、培训时间及地点：2xxx年6月起至10月止;青溪小学东门下河河东村农民文化技术学校。五、培训教师：田军(组长)、钟德金、田锦全、钟桂兰及镇农牧、计生干部。六、教学方式：1.扫盲：采取带教上门的形式。2.科技知识、适用技术的培训主要采取集中播放录像与讲授结合的方式进行。七、教学组织形式：1.培训教师利用农闲或晚上时间上门进行一对一的方式进行教学。2.组织讲授技术及注意事项和看光碟，然后组织讨论。应采取典型引路学、个别引导学、项目带动学等形式进行，不断提高教学的实践性。八、资料档案整理：在培训过程中，作好记录，注意做好资料档案的归类整理及保证资料的真实性、准确性和完整性。培训结束后，写好培训总结，要求学员要学以致用，不断总结经验。   同志们：这次会议既是综合工作的部署会，也是强化落实的推进会。会议的主要任务是进一步动员全乡上下围绕中心、服务大局，确立更高目标追求，充分发挥能动作用，努力把平山经济社会建设推上一个新台阶。乡党委对开好这次会议十分重视，会前召开书记办公会作了专题研究，并提出了明确要求。刚才，相关领导对各自分管工作逐一作了动员和部署，我完全赞同。希望各部门、各单位结合自身实际，认真抓好贯彻落实。下面，我再强调三点意见：一、突出重点、狠抓关键，力促经济发展的速度、效益、质态和后劲的全面提升大招商，谋求招商选资新突破。项目等不来、想不来，也规划不来，很多优质项目都是抢来的、争来的。要紧盯全年经济工作目标，以开门红赛、过半赛、攻势赛、冲刺赛等活动为抓手，创新招商方式，全面开展载体招商、产业链招商、资源招商、以商引商，务求通过四赛，赛出昂扬奋发的精神状态，赛出招商选资的丰硕成果，确保全面完成和超额完成全年协议注册外资1200万美元、注册外资实际到账1000万美元，新增民企注册资本金8亿元、实到民企注册资本金3.5亿元的目标任务。当前，当务之急是确保首季实现开门红。快融合，拓展项目建设新平台。在去年年底召开的区委十一届三次全会上，进一步确立了打造北部新城和构建三大圈层的战略目标，平山既处于蜀冈新城核心腹地，又处于城市商务区第一圈层和产业集聚区第二圈层的中心腹地，必须紧跟区委发展规划步伐，抢抓机遇，主动融合，充分发挥好与主城区唇齿相依的区位优势和项目建设平台拓展延伸的资源、空间优势，以不求所在、但求所有的胆略和胸怀，为平山未来发展抢占高地，赢得先机。增投入，培植经济增长新亮点。没有足够的投入，就不可能实现大的发展。增投入的主体是重点骨干企业，要围绕推动工业经济转型提升目标，鼓励和引导重点骨干企业加大技改投入力度，提升创新研发能力，抢占制高点，不断上水平。增投入的载体是大项目。对全乡现有在建及待开工的6个亿元工业重大项目、即将投产的3个亿元工业重大项目和4个服务业重点项目(其中1亿元以上重大项目1个)要强化指导、协调和服务，做到班子配好、力量加强、措施得力、工作到位，加速形成经济增长的新亮点。促调整，优化经济发展新格局。工业要促转型、强支撑，不断优化产业结构、产品结构、人才结构、技术结构;服务业要促总量扩张、层次提升，不断提高对经济发展、财政贡献的权重;农业要促创特色、增效益，不断推进精细化经营，提升特色化水平，以此促进三次产业在更高层次上协调可持续发展。重创新，增添经济发展新动力。加快实现由技术对外依赖向自主创新、产品竞争向品牌竞争、低劳动力成本优势向高素质人才创新优势的转变，是提升自主创新能力、转变经济发展方式最关键的举措，也是应对国际金融危机最有效的途径。为此，要引导、鼓励、支持企业在注重培育自主知识产权和自有品牌、着力推进产学研更加紧密结合、切实加强创新人才培养和引进的同时，更加注重金融创新和发展创新。强实力，检验经济发展新成效。为政之要在于安民，安民之本在于实力。统筹经济社会协调和谐发展、让群众共享改革发展成果，没有强大的实力做支撑，终究是一句空话。对此，务必要在全乡上下树立比贡献的鲜明导向，建立利发展的推进机制，形成争服务的强大合力，凝心聚力，步调一致，切实将打造实力平山主题入脑入心，并自觉为之行动，为之奉献。做到了这一点，我坚信，今年1.44亿元的财政收入、6960万元的一般预算收入、17764元的农民人均纯收入工作目标就一定能实现。二、两手齐抓、同步推进，力促党建、民生事业、社会管理创新水平的全面提升党建工作要争一流。各级党组织要认真落实党建工作责任制，党组织书记要自觉履行第一责任人的职责，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系;要按照四有一责标准，构建城市区域化党建新格局;要重视加强两新组织和非公企业党建工作，着力扩大党建覆盖面。要不断释放非公企业党建联席会、民情日记、社区(村)基层党组织和非公企业党组织结对共建、乡机关中层干部竞争上岗届聘制等党建品牌效应，不断提升党建工作科学化水平，努力争创一流业绩。创新管理要树品牌。社会管理能力的强弱是衡量和检验执政能力和水平的一个重要标志。要立足于创新完善社会管理机制、着力提升群众工作能力、更加关注和改善民生，努力实现对社会的依法、有序、高效管理，探索具有平山特色的社会管理新路。融入新城要展形象。要高起点规划，以乡便民服务中心建设为契机，加速重点区域、地段、地块的精细化设计与定位，稳步有序推进开发;要高标准建设，统筹推进乡域环境面貌的改造、整治和提升;要高效能管理，健全完善数字化、常态化的社会管理机制与体系，推进融入城市从边缘走向核心。社会事业要创特色。要继续加大社会基本公共服务投入，满足人民群众文化、教育、医疗、计生等公共服务需求;要持续加大各项创建工作力度，努力提升平山的知名度和影响力;要不懈扩大药品零差价惠民范围，让改革发展成果惠及更多的广大百姓;要加快筹划建设功能齐全、设施先进的公立幼儿园，不断增强乡域软实力。关注民生要办实事。要按照新六有标准，致力改善民生福祉，完善社保体系，以更大的决心和力量解决好群众关心、关注的民生问题，力求每年办成几件群众看得见、摸得着、感受得到的实事好事。3月上旬即将召开新一届人大第一次会议，会后请各有关方面加紧调研，形成切实可行的为民办实事方案，认真组织实施，确保如期兑现。舆论宣传要引潮流。正确、积极的舆论宣传代表着党委、政府的喉舌。宣传部门要进一步推动理论创新，加强理论武装工作，切实推进面向大众的舆论宣传，牢牢把握舆论导向，营造健康向上的舆论氛围，特别要注重人大、政府换届工作的舆论引导，创造风清气正的换届环境，确保组织意图圆满实现、换届工作圆满成功;文化部门要大力推进优秀文化产品创作生产，寓教于乐，落实和体现社会主义意识形态观;各基层党组织要持续广泛开展群众性精神文明创建活动和思想道德建设，提升村(居)民道德素养和文明程度;组织部门要为加强和改进意识形态领域管理工作提供组织保障。三、加强学习、改进作风，力促乡干部队伍综合素质和服务质量的全面提升通过学习教育，推动干部队伍的观念转变。要紧扣区委开展的三争三创主题竞赛，同心同德、创新创优、再创辉煌主题教育，五事五为主题实践等活动，教育、引导全乡党员干部积极向书本学习、向实践学习、向同事学习、向群众学习，并把加强学习同解决发展中的重大问题、解决人民群众切身利益问题结合起来，促进党员干部服务创新发展、率先发展观念的转变、能力的提升，争做三个平山建设的行家里手。通过目标考核，推动干部队伍的职能转变。要进一步健全一岗双责制度，完善社区和机关干部绩效考评办法，将社区和机关干部的政治、经济待遇与招商引资、项目建设、民生改善、社会管理创新、组织建设等工作密切挂钩，层层落实目标任务，强化工作督促检查，真正把干部的心思和注意力引导到抓落实、干实事、求发展上来，形成全乡上下一心一意谋发展、尽职尽责抓落实的良好氛围，以促进干部队伍职能的转变，确保党委、政府的重大决策和重要工作部署不折不扣地落到实处。通过制度建设，推动干部队伍的作风转变。要建立完善中层干部竞争上岗届聘制、选拔优秀年轻干部到企业挂职锻炼制、乡机关中层以上干部分工联系社区、企业制以及中心工作定期督查通报制等制度，以制度的细化和规范消除考核、执行中的空白点，使干部队伍作风建设的各个层面都有