永兴职中2011年度教师心灵建设工作总结

2014年永兴职业中学教师精神建设综述在高等教育工会和学校管理部门的正确领导下，教师的精神建设与追求卓越的活动相结合，我们学校精神工程建设的主题是塑造美丽心灵，做一名有魅力的教师。在过去的一年里，我们学校围绕这个主题做了很多非常有效的工作。目前，这项工作已突出其特点，并得到了领导的高度赞扬。教师们也非常满意，他们的职业幸福感有了明显的提高，他们深深感受到了精神工程建设的好处。工作总结如下：首先，建设“教师之家”，不断完善各种功能室。我们将建设“教师之家”，不断改善员工办公室、活动和休息场所的设施和设备。我们还将促进工作人员的健身和锻炼活动，以便教师在繁重的工作后能够调整和放松。去年，学校领导抓住两校合并的机会，克服困难，成立了心理工程办公室、心理咨询室、员工阅览室、心理交流室、乒乓球室、棋牌室、健身房、瑜伽室、舞蹈室等。在资金紧张的情况下通过各种筹资方式在南校区。今年，在一所合格学校东风的帮助下，办公室桌椅被更换，功能室增加了空调，改变了办公条件。心理咨询、瑜伽室、乒乓球室等。也在北校区建立了。与此同时，学校联盟成立了各种活动小组：健美操、瑜伽、乒乓球、篮球、羽毛球、肚皮舞、软球等。每天下班前，工作人员都会去活动室参加各种活动小组。笑声不断涌现，整个校园充满了快乐。有些人看书、看报、下棋、打牌、轻舞或玩健身游戏让教师感受到“教师之家”的温暖。教师从复杂的工作中解脱出来，不仅提高了生活质量，也克服了职业倦怠。他们以饱满的热情投入到工作中，达到一种疲劳和幸福的状态。它真正实现了教师的精神建设工程。我校的“教师精神建设工程”也多次受到上级领导的表扬。我们还接待了许多来自上级和兄弟学校的来访。二、关心教职工生活，深入开展送温暖工程一年来，学校工会始终把维护教职工的合法权益作为自己的基本职责。通过为广大教职工做实事、送温暖、关心教职工健康等工作，营造了和谐的校园环境。为有效妥善解决困难职工的实际困难，以送温暖工程为载体，做了以下工作。1.拜访生病住院的员工，祝贺年轻教师的婚姻，拜访直系亲属去世的员工。重阳节举办了一个论坛，向退休和缺勤的职工发放假期补贴，并看望那些在家中有困难或生病的人。2.学校为员工购买了意外保险，并支付了互助协会的会员费。还为女性雇员购买了特殊疾病保险。此外，由于我校大部分教师都在永兴县，学校根据这一情况及时进行了彻底的调查，并对原来的教师宿舍进行了免费装修。教职员工非常满意，解决了实际困难，让他们安心从事教育教学工作。3.每个月都会举行生日座谈会，向老师们送上生日祝福。学校还提供一些资金，在资金紧张的时候，为老师的生日表示哀悼。第三，搭建平台，激活魅力课堂作为教师的温暖家园，学校工会为教师不断实现专业化提供了广阔的舞台。鼓励中青年教师加强岗位研究和培训；积极创造条件，支持教师的职业道德和专业成长；今年，学校投资了100万英镑充分发挥工会组织在各种资源中的优势，实施全民健身计划纲要，以群众喜闻乐见的形式把群众文化活动提高到一个新的水平，以优秀的作品和健康的活动感染和陶冶职工的道德情操。我们学校的工会坚持每月第一天的活动。今年，主要开展了以下活动：在1月和3月，举行了职工乒乓球比赛、3月8日趣味投掷接力赛、“100星”和“表彰杰出家庭角色”。2月和4月，举行了“重返龙步青山”户外活动和教师基本功大赛。3月和9月，举办了优秀教师表彰活动。4月和10月，将进行一次视察。教职工运动会在五月和十一月举行这些活动不仅陶冶了教师的情操，提高了教师的思想素质，加强了师德建设，还促进了教师之间的相互沟通，从而增强了教师的凝聚力。教师的团队精神得到了提高。五、继续开展心理交流活动近年来，教师心理健康已经成为社会的一个重要话题。针对这一趋势，我校推出了情感交流平台，通过心理干预和讲座帮助教师形成健康的心理素质。我校开设了心理咨询室，由廖素娟、邓、等教师担任学校心理咨询教师，随时接待来访的师生，解除他们的后顾之忧。通过情感交流，教师学会了正确的发泄方式，从而放松紧张的情绪，缓解心理压力，促进教师的心理健康。存在的问题：在教师精神工程建设中，虽然加大了宣传力度，但我们制定了形式和内容丰富的计划和措施，效果明显。然而，应该从以下几个方面努力。1、加强学校心理健康教育教师队伍建