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企业竞争力论文摘要范文企业竞争力论文摘要写 本研究主要采用文献研究法、规范研究、案例研究和综合分析法,围绕“企业社会责任理论回顾企业竞争力理论梳理社会责任与企业竞争力的关系研究回顾企业责任竞争力分析企业社会责任形成企业竞争力的机理、演化模型及实证企业社会责任对企业竞争力影响之实证检验企业社会责任竞争力培养和提升之路径和策略”这一逻辑和思路来展开的,旨在梳理企业社会责任理论和企业竞争力理论的基础上,厘清社会责任与企业竞争力之间的相互关系,探寻企业社会责任如何转化为企业竞争力,揭示其转化机理及演化规律,并以实证及案例研究方式予以了证实和阐释.最后,依据理论与实证研究之结论,本研究就培养和提升企业责任竞争力的路径和方略进行了探讨. 依此,本论文划分为七个章节. 第一章为绪论,主要介绍本论文研究问题的提出背景及缘由、研究意义、研究方法、研究思路和基本框架、研究的创新点. 第二章文献综述,分别就企业社会责任理论、企业竞争力理论、企业社会责任与企业竞争力的关系研究进行了回顾.以企业社会责任观念及内涵的演进为分析线索,综述了国内外学者对企业社会责任、企业竞争力及二者之间相互关系的论述和阐释,并就构筑企业社会责任理念体系的基础理论作了阐述. 第三章企业社会责任与企业竞争力统一分析,在回顾既有的企业社会责任竞争力之定义的基础上,就企业社会责任与企业竞争力之辩证统一关系从经济学和管理学视角进行了分析,指出战略性履行社会责任已经成为企业通过履行社会责任、为社会和企业创造共同价值、实现企业社会责任竞争力的不二法门.之后,就企业责任竞争力内涵本质进行了剖析,并提出了本论文对企业社会责任竞争力的理解和界定. 第四章社会责任对企业竞争力的作用机理,基于竞争力三大理论,从外部环境、企业资源和企业能力三个层次对企业社会责任形成企业竞争力的机理进行了阐释,并构建了企业社会责任形成企业竞争力的演化模型,阐明了企业通过战略性地承担社会责任可以具体从哪几个方面去构建企业竞争力. 第五章企业社会责任对企业竞争力影响的实证,本章旨在应用实证的方法分析、说明企业社会责任对企业竞争力的影响.文中从企业社会责任对企业竞争力机理模型以及利益相关者对企业竞争力影响两方面出发,分别利用李克特量表和面板数据回归模型进行实证.企业社会责任对企业竞争力的作用机理的实证主要通过李克特量表进行,利用企业社会责任对企业环境层竞争力、资源层竞争力、能力层竞争力三个层次的影响作用及继而由此形成的企业综合竞争力的四个量表来论证说明；面板数据模型的实证,则是首先依照利益相关者理论从对企业对员工的责任、企业对股东责任、企业对供应商的责任、企业对债权人责任、企业对政府的责任及企业对客户的责任六个维度来对社会责任进行测度.对企业竞争力测度则是通过金碚加权来施行,并考虑企业规模、企业已成立年限及企业性质,进而设立面板数据模型来分析、证实企业社会责任对企业竞争力的影响与作用. 第六章企业社会责任案例实证,以案例方式阐释、证实了企业社会责任可以从外部环境、企业资源和企业能力三个层次促进企业竞争力的提升,指出企业完全可以通过履行社会责任来支持其核心业务,提升其声誉和社会形象,提高生产率,增强企业竞争优势及其综合竞争力. 第七章企业社会责任竞争力培养和提升的路径和策略,基于战略管理、经济学、管理学、*学、社会学、法学等多种学科理论,从宏观、中观、微观视角,提出了政府、社会、企业三位一体动态协同培育企业社会责任竞争力的路径与策略. 本论文的创新点主要集中在以下几个方面： 1.从外部环境、企业资源和企业能力三个层次探究企业社会责任形成企业竞争力的机理,并构建了企业社会责任形成企业竞争力的演化模型. 2.阐释了企业通过战略性地承担社会责任可以具体从哪几个方面去构建企业竞争力,引导企业对社会责任项目的选取与履行纳入战略规划,使之能够支持企业的核心业务,为企业创造价值,提升企业竞争能力. 3.基于战略管理、经济学、管理学、*学、社会学、法学等多种学科理论,提出了三位一体动态协同培育企业社会责任竞争力的路径与策略. 4.以面板数据模型的形式,并结合相关社会责任的案例实证,阐释、印证了企业社会责任对企业竞争力的影响,使得本研究的论题更具可信度. ,稳增长、调结构、促改革,是当前和今后相当长一段时期内中国政府调控经济的宏观政策取向,这为中国经济的平衡协调可持续发展提供了有利的政策环境,也是企业提高其自身核心竞争力的有力保障.本文着力于探讨经济增长走势和政府政策取向同企业竞争力的相关性和内在关系,从经济走势与政策应对的历史轨迹中追溯稳增长政策的政策思路渊源,分析政策调控对微观经济主体的直接或间接影响,并通过构建1998xx年期间中国39个工业行业的面板数据模型,实证检验分析了经济增长态势及政府所实施的应对政策对企业竞争力的影响.分析结果表明:稳定的经济增长态势可以为企业提供较为有利的经营环境,减少企业对于未来不利冲击的风险成本,提高企业的经营绩效.偏紧性的财政政策和稳健的货币政策有利于减少企业对政府政策的依赖,抑制产能过剩现象,促使企业更加耐心地实施有利于提高自身核心竞争力的投资规划.对于竞争性产业,市场化程度越高对企业的发展越有利,市场的优胜劣汰和资源的有效配置可以引导企业进入良性循环的发展轨道.研究也发现,高技术产业的技术溢出并不明显,这表明在当前的结构调整中应当更加重视产业整体的技术升级和创新,全面提高产业素质,而不能过分企望于不同产业间比例的调整. 本文认为大企业竞争力由两个要素构成,一是应对政府的能力,二是应对市场的能力,我们称之为大企业竞争力的,双能力,.企业为了获取竞争力,必须把自己拥有的资源分配给两种能力,而这个分配比例是非常重要的.我们认为,经济中存在着一个真实的比例,该比例会因为不同行业的产业特性和不同国家或地区的制度环境而不同,而该比例在国家间的差异又影响到了国家竞争力.企业只有按照该真实比例去分配资源才能获得它所能达到的最大竞争力.但企业却无法准确获知该比例,只有依据自身经验去判断和估计,这就造成了企业竞争力的差异.另外,企业自身的产权结构、管理制度等因素会影响企业获取两种能力的难易程度,从而对企业竞争力产生影响.最后,在,双能力,的框架下,本文对企业如何提升企业竞争力和政府如何提升国家竞争力两个方面的问题进行了初步的探讨. 现有理论对于哪些要素驱动原始性创新以及如何从此类创新中获益还存在争议.基于此,本文探讨了影响原始性创新的企业资源基础(资源柔性)和能力基础(能力柔性)以及原始性创新对企业竞争力的作用,并对组织合法性在原始性创新与竞争力关系间的调节作用进行研究.本文的样本包含303家中国企业,每个企业选择2个关键信息提供者(key informants),共获得606份样本数据.基于这些数据的统计结果表明,资源柔性对原始性创新产生了非线性(倒U型)影响,而能力柔性对原始性创新产生显著的正向促进作用.此外,原始性创新对企业竞争力的促进作用取决于组织合法性的有力支撑.文章最后对研究的理论价值和实践意义进行了讨论. 随着经济的发展与社会的进步,经济全球化与企业管理国际化愈演愈烈,企业之间的竞争不再局限其所生产的产品和服务的质量,消费者对企业的要求不再局限于产品质量的优劣与服务的好坏,政府对企业的要求也不再局限于税收与利润,面对着资源短缺与环境污染日趋严重的现实压力,企业利益相关者对企业的要求已晋级到社会责任阶段,要求产品绿色、用工人性化、排放无污染、服务公众、造福人类等等. 随着频频爆发的血汗工厂、消费者权益侵害、职业安全、劳资纠纷、环境污染等问题,使得企业社会责任问题越来越受到国际及国内社会的关注,承担企业社会责任已经成为企业难以抗御的巨大压力和发展动力.企业的社会责任实践证明,企业是否履行社会责任已经成为其在国际市场竞争的重要砝码,目前国外诸多企业已经将社会责任视为一种长期投资,把对社会责任的承担作为获取竞争力的重要手段. 企业社会责任理念最早由西方理论界在19世纪提出,但直到20世纪50年代,企业社会责任才开始在各个领域践行,企业社会责任提升企业竞争力也得到国际社会各界的广泛认同,但是这一结论在学术界得到认同并不是一帆风顺的,期间关于企业是否承担社会责任有过一系列的争论. 多数自由主义经济学家对企业社会责任持质疑态度,认为企业的根本目的在于盈利,而履行社会责任有悖于利润最大化这一终极目标的实现.随着经济的发展,可持续发展观念的推广及认同,企业应该承担社会责任这一观点已经在学术界逐渐达成共识.以迈克.波特为代表的一系列学者已经明确提出企业可以将社会责任内化为核心竞争力,符合社会责任标准的企业将更受利益相关者的青睐,并能够持续立于激烈竞争市场之林.尤其是90年代至今,其内涵和外延随着国际经济社会的不断发展而得到进一步丰富和拓展,并呈现出继续扩大的趋势.随着人们价值观念、消费观念的改变,以及目前我国企业社会责任缺失的现实状况,企业的发展也要求按照以人为本的*道德要求来调整经营管理思路.在这种新的社会环境下,企业实现利益的途径已经从原来依靠单纯的市场竞争转变成以关注利益相关者的利益实现并主动承担一系列社会责任为内容的竞争模式. 目前国内外关于企业社会责任与竞争力理论方面的研究,已经从企业社会责任的履行是否影响竞争力方面转向企业社会责任对竞争力如何影响的研究上面.企业社会责任的切实有效履行是企业核心竞争力的一部分,国内外关于企业社会责任与竞争力的探索已经初见端倪,但在实践中推行仍比较艰难.企业社会责任与竞争力课题的研究既要从理论出发,又要与中国目前的发展实际结合,指导实践. 本文旨在吸收国内外企业社会责任与企业竞争力的理论研究精华的基础上,对企业社会责任与企业竞争力进行系统研究.在分别对企业社会责任与企业竞争力两者理论的研究基础上,从上市公司年度财务报表的分析出发,根据研究需求,选择化工行业xx-xx年相关财务数据,设定企业社会责任与企业竞争力的相关指标,运用SPASS、EVIEWS等软件通过对理论以及现实数据的分析,研究企业社会责任对企业竞争力的关系,最后探讨了提升企业社会责任竞争力的有效对策,提出构建政府、企业、社会三方面的长效联动机制,试图把企业社会责任的履行从客观要求变为主观能动,以期填补现实理论研究的空白,给企业的发展提供借鉴. 本文一改传统研究企业社会责任与竞争力的问卷调查方法,运用上市公司面板数据,构建了企业社会责任与企业竞争力的研究指标体系,规避问卷调查的信度及效度偏低等带来的问题,并根据上市公司公开的财务数据,建立企业社会责任与企业竞争力的分析框架,对两者之间的关系进行了实证分析,最后提出了企业、政府与社会的长效联动机制,促使企业社会责任竞争力的影响因素转变为实现和提升的因素,从而使得中国企业由被动地承担社会责任走向自觉能动地承担社会责任的阶段. 本文研究的框架是围绕研究问题和研究内容而设计的,一共运用七个章节展开研究主题的. 第1章绪论.确定研究问题,根据国内外现实,阐述选题背景以及本文研究的理论及实践意义,确定研究目的、内容及方法,提出技术路线及论文的结构安排. 第2章文献综述.本章主要分别对企业社会责任、企业竞争力理论的国内外研究现状、研究进展进行归纳及述评,而后对两者关系的研究现状进行了收集、及述评. 第3章企业社会责任与企业竞争力关系机理分析.此章节主要针对本文的研究主题,阐述本文企业社会责任产生企业竞争力的影响因素、社会机制及内部条件等,分析企业社会责任与企业竞争力之间的关系机理,为后文的研究做铺垫. 第4章研究设计.这一章节主要是为实证做研究说明,从数据的获得、样本的选取、指标的设计以及到研究的假设等各个方面,在前期的理论基础上,确定了本文的研究方案和理论假设.为后文的实证研究的科学、有效进行做前期准备工作. 第5章实证分析.本章在文献综述的基础上,根据本文的指标体系,并进一步对指标进行了修正,同时进行样本信息获取的设定,在数据收集的基础上,利用SPSS13.0中的因子分析、相关性分析、回归分析和单因素方差分析对数据进行相关的处理,并构建模型运用EVIEWS进行单位根检验,分析了企业社会责任对企业竞争力的影响. 第6章对策建议.根据结论,为了倡导我国企业更好履行社会责任,构建了企业社会责任效应的实现和提升模型.要实现企业与政府、社会的协调发展,则必须推出配套的提升机制,秉承科学、合理、公正、客观的原则,本文提出了一整套提升机制,即企业与政府及社会的长效联动机制. 第7章研究结论与展望.本章主要对研究结论进行提炼与总结,提出相应的管理对策,并指出本研究的创新点、局限性及展望. 本研究的结论主要有： 通过理论分析、实证分析得出企业社会责任可以提升企业竞争力.具体如下： 1.因子分析的结果符合我国化工行业的发展实际.主要表现为：第一,股东的责任与企业竞争力相关性最高；第二,供应商的责任与企业竞争力出现了低度的正相关；第三,债权人的责任与企业竞争力相关性不高；第四,政府的责任与企业竞争力成负相关；第五,员工的责任与竞争力正相关. 2.企业社会责任与竞争力的相关性分析、回归分析结果讨论.具体有：在企业社会责任与竞争力的相关性分析、回归分析中可以看出：当期企业社会责任与当期企业竞争力负相关.前期社会责任与当期社会责任相关性较大,随着时间推移,相关性在逐渐增加.但随着企业的持续发展,企业承担的责任会进一步演化为企业的竞争力. 3.单因素方差分析结果讨论.从单因素方差分析的结果可知：企业社会责任表现良好程度与企业规模成正比.不同年限的企业在承担社会责任方面不存在显著差异. 4.回归结果讨论.在企业规模和企业年龄等控制变量影响企业社会责任的基础之上,构建面板数据模型进一步分析企业竞争力的影响因素,发现,企业社会责任对企业竞争力有显著的促进作用,企业规模对企业社会责任的提升作用并不是显著,更多是以规模效应直接促进企业竞争力；企业年龄对企业竞争力没有直接影响,但能促进企业社会责任的提升. 5.在利用单位根检验得知企业竞争力和企业社会责任各构成面都为平稳序列的基础上,构建向量自回归模型分析了滞后三期的企业对债权人责任、股东责任、政府就业责任、政府税收责任和供应商责任对企业竞争力的影响研究发现,债权人责任对企业竞争力具有正向促进作用,股东责任对企业竞争力的负面影响占据主导地位,长期而言,政府就业责任和税收责任能提升企业竞争力,供应商责任对企业竞争力具有负面影响. 6.以向量自回归模型为基础建立了一个有关企业竞争力对社会责任构成面的冲击响应模型.结果显示,债权人责任对企业竞争力具有正向冲击作用,且这一冲击具有较长的持续效应；股东责任的某一冲击给企业竞争力带来反向的作用,政府就业责任的冲击对企业竞争力没有表现出很大影响；政府税收责任的冲击对企业竞争力一个短期负面影响后具有长期平稳的正面效应；供应商责任的冲击对企业竞争力的影响上下起伏不定但总体为负. 本文可能的创新点有：1.根据化工行业的行业属性依据本文选取化工行业的上市公司近年来的最新数据,对其进行了企业社会责任及竞争力的相关性分析.2.本文通过面板数据验证了企业社会责任对企业竞争力的关系,并利用向量自回归模型对社会责任与竞争力分别滞后三期之后社会责任对竞争力的影响关系.3.根据社会责任对竞争力的提升作用,构建了一个提升企业社会责任竞争力的政府、企业、社会三方面的长效联动机制,试图把企业社会责任的履行从客观要求变为主观能动,以期填补现实理论研究的空白,给企业的未来发展提供借鉴. 本文在研究过程中,理论方面力求论点鲜明、论证严谨,数据的处理以及模型构建上力求客观、科学,但是现实中,由于种种原因,仍然有诸多难以兼顾的因素,需要后续进一步深入探索、研究. 首先,后续研究在行业的选择上仍然有很大空间.每个行业的特性不一,样本的规模、取样的地域、数据处理的方法也不同,而行业的选取会对研究的结果造成一定程度的影响.本文根据社会责任的属性以及化工行业的行业性质等多方因素选取了化工行业的五年的数据并对其进行分析,选取的样本数不高,结果的代表性不够,也会对得出来结论有一定的影响.其次,在企业社会责任对企业竞争力影响研究的指标选取方面,有待进一步改进,本文的数据处理采用上市公司公开的面板数据,在对企业社会责任的指标选取上,本文总体上考虑的是核心利益相关者,其他*的利益相关暂时没有对其进行详细的分析,其中消费者、公益和环境等因素,由于在研究过程中需要研究方法和研究数据的前后一致性,所以并没有将其考虑在内.缺少这些指标的补充说明,对结果会产生一定的影响.建议后续的研究者应该将这些维度加以考虑.最后,本文通过面板数据的实证分析验证了企业社会责任对企业竞争力能够产生正相关关系,说明从理论上及方法是可行的,但是在实践中的操作上,是否具有可行性,有待进一步研究探讨.建立符合中国国情,具有现实指导意义的理论研究未来还有很长时间的探索. 在新技术出现的条件下,组织惯例更新与企业竞争力之间存在非常重要的关系,组织惯例更新能否成功是影响企业竞争力提升的重要因素.通过对诺基亚和苹果两家公司从2G时代向3G时代转变过程中,组织惯例更新与企业竞争力关系的对比研究,探讨了组织惯例更新状况对两家企业竞争力带来的影响.案例研究成果证实了本研究的假设:组织惯例更新成功,企业就能在新的组织惯例规范下进行行为和模式复制,提升组织效率,提升企业竞争力,组织惯例更新不成功,原组织惯例执行环境发生变化,不能适应新技术带来的变化,组织决策就会丧失市场机会,丧失企业竞争力. 近年来,跨境电子商务显现出了强劲的增长势头,目前各国都非常重视国际贸易的电子商务化.通过互联网,中小企业可以迅速响应国际市场,了解世界范围的市场需求,因此外贸机会大大增加；同时发展跨境电子商务不仅降低了中小企业的交易成本,还强化了产品在国际竞争中的价格优势,因此跨境电子商务在中小企业中获得了广泛的应用.随着互联网的发展,企业竞争力的构成要素也发生了变化.跨境电子商务的发展使得企业的运行方式、经营理念、组织结构等都在逐渐地发生转变.因此,脱离了电子商务这个前提去研究外贸企业竞争力是不合适的. 本文首先从选题背景、目的及意义出发,回顾了国内外关于跨境电子商务及企业竞争力研究相关内容,对企业竞争力内涵进行阐述,结合波特的五力模型对跨境电子商务下中小企业竞争力影响进行理论分析,又对企业竞争力构成要素分别从传统经济环境和跨境电商环境进行了分析.又介绍了当下跨境电子商务发展的现状及中小企业B2B电子商务应用情况.根据大部分多学者把电子商务对企业竞争力的影响归结为客户、信息、技术、信誉等方面,本文又结合了跨境电子商务的一些新特点,构建了跨境电商环境下中小企业竞争力评价性指标,然后通过用因子分析的方法确定影响企业竞争力的主要因子.在构建评价指标时,涵盖了网络营销能力、国际电子支付能力、电子通关能力等可以体现企业应用跨境电子商务水平的指标,通过对企业进行综合评价分析得出各省市企业排名,为企业竞争力提升提供重要依据.文章最后对中小企业发展跨境电子商务存在的制约因素进行总结并提出对策建议. 如何测评企业的竞争力是竞争力研究中的一个专门课题.从竞争力研究的价值来说 ,不仅要用经济学和管理学的方法来研究竞争力 ,而且 ,还要用统计学的方法把它表现出来.企业竞争力的指标可以分为两大类 :测评指标和分析指标.测评指标特别是其中的显示性测评指标所反映的是竞争的结果或者竞争力的最终表现 ,而分析性指标所反映的则是竞争力的原因或者决定因素.“中国经营报企业竞争力监测项目”所取得的成果表明 ,以对企业竞争力的测评为基础 ,可以发展为一个竞争力研究的广阔领域.在不断接近客观事实的意义上 ,在正确地把握总体态势和客观趋势的意义上 ,运用经济学、管理学和统计分析的方法 ,相对地反映出企业竞争力的真实状况 ,并做出比较切合实际的评价 ,这是经济学、管理学和统计学在企业竞争力研究上所做出的重要贡献. 企业竞争力对企业的生存和发展具有决定性的作用.与国外企业相比,我国企业竞争力总体状况 _,因此如何提升企业竞争力成为我国目前企业所面临的现实问题.从国内外已有的研究成果来看,尚未形成公认的、系统的企业竞争力评价理论与方法.建立系统的企业竞争力评价理论方法体系,科学评价我国企业竞争力的现状,对于企业了解自身定位,识别自身的优势劣势,制定发展战略,为我国企业改进和提高竞争力水平具有重要的理论意义和现实意义.特选择了此主题进行研究. 本文首先对企业竞争力的文献进行了系统的回顾,剖析了基于外部环境因素、企业内部资源因素和企业内部能力因素的相关理论的优缺点.然后,从知识在企业中