毛概调研报告--大学生薪酬调研报告

大学毕业生薪酬及相关调查的报告 小组成员：摘要：高校毕业生就业状况，关系着教育部门的决策，也是学生和家长在做教育选择时的重要参考。那么，当前各类高校毕业生就业状况究竟如何？有多少毕业生在毕业时能确定去向？就业后收入如何？毕业生在各地区分布状况如何？影响毕业生就业的因素有哪些？他们的择业过程和结果又怎样？分析高校在校生数量、地域分布、未就业毕业生现状了解，如何提高就业后薪酬进行了原因分析。关键字：高校毕业生、毕业薪酬、问卷，分析2012年5月6日大学毕业生薪酬及相关调查此次调查在由北京邮电大学计算机学院信息安全专业16班我组发起，调查对象为全国范围的大学生。我们利用网络发送自编问卷（见附表一）进行了随机调查，回收有效问卷175份，调查对象广泛分布在全国各省市高校，以大一新生为主。1、 调查背景：近年来我国大学生就业已成为非常突出的问题，尤其是在金融危机出现之后，大量大学生几乎一毕业就面临了失业。那么，经过12年的寒窗苦读的我们未来的出路就在那里？毕业之后我们又是否能得到自己期望的合理薪酬呢？当代大学生对毕业薪酬是否有足够的了解？为此我们发起了这次的调查。2、 大学毕业生就业现状1近年来，大学毕业生就业问题比较突出。大学毕业生的就业率下降。据教育部统计，2001年共有普通高校毕业生115万，6月的初次就业率为70%。从2002年开始，高校扩招的大学生陆续毕业。当年全国普通高校毕业生145万人，较上年增加了27.1万人，增幅达23.1%。6月的初次就业率为64.7%，比上年下降约5个百分点。到2002年底，又有约22万人实现就业，就业人数达到116万人，就业率上升到80%。2002年大学毕业生就业的结构性矛盾十分突出。从地区看，北京、上海等东部发达地区需求较旺，需求总量大于当地的生源数。中西部不少省区虽然有较大的用人需求，面临的问题是工作和生活条件艰苦，往往招不到合格的人才，出现了“有地方没人去，有人没地方去”的现象。在一些西部经济不发达地区，当前就业岗位相当有限，难以吸纳本地毕业生。从院校类别看，教育部直属高校毕业生就业情况较好，初次就业率为85%，部门高校次之，地方院校较差。从学历看，用人单位对学历高的毕业生需求高于对学历低的毕业生需求。研究生供需比约为1：2.6，本科生约为1：1.3，专科(高职)生约为1：0.4。从专业看，一些紧缺专业如计算机、通讯、电子、土建、自动化、机械、医药和师范等科类的毕业生需求旺盛，毕业生供不应求，而一些长线专业如哲学、社会学、经济学、法学等科类的毕业生需求较少。2今后几年大学毕业生数量增长快，就业压力将进一步加大。根据前几年招生数据推算，今后几年，普通高校毕业生将保持大幅度的增长。2003年为212万人，较上年增加了67万，增幅达到46.2%的高峰。2004年毕业生为280万人，较上年增加68万人，增幅达到32.1%；2005年为340万人，较上年增加60万人，增幅达到21.4%。届时，毕业生总量为扩招前的2.9倍。由于今后几年社会对高校毕业生的需求增加幅度不会有大的变化，可以预计，大学生就业竞争将更加激烈。3有就业意愿但未能就业的大学生群体最值得关注。未就业的高校毕业生，社会上称之为“毕业漂族”。其具体情况有以下三类：一类是复习考研者。为提高自身的就业条件，获得更好的工作职位，毕业后没有找到合适工作而选择考研的毕业生迅速增多，这部分人约占“毕业漂族”的30%左右。他们中的不少人集聚在大中城市的大学附近租房住，以便及时获得考试信息，参加学校组织的考研培训。这批人如能考上研究生，则在三年后进入就业市场；若考不上，当年就会加入失业行列。 二类是边看边干者。有些是毕业后到处打短工，频繁变换工作岗位；有些是因用人单位或个人原因，时而应聘，时而解约。这些人约占“毕业漂族”的20%。三类是就业困难的大学生。他们没有考研的打算，仍将户口、档案放在学校里，虽然有就业的意愿但难以就业，他们约占“毕业漂族”的50%。其中不少人通过各种方式多次求职，但仍找不到工作，心理受到较大的打击。在上述三类未就业的大学毕业生中，第一类人有明确的目标，他们一般集聚在一起，互相鼓励，如无大的变故，属于相对稳定的群体。第二类人虽然边看边干，但能逐步融入市场，适应市场就业。但第三类人市场就业能力相对不强，心理较脆弱，而其数量在今后还会成倍增加，需要特别关注。3、 调查目的：1、 了解大学生对未来的职业评估2、 对自己的所学专业的理解3、 对未来毕业后薪酬的预估4、 对未来的规划4、 调查方式： 利用网络发送自编问卷5、 调查主要内容（请参考调查问卷的问题顺序）：1. 你的入学时间是：本次调查参与对象全部为2011级本科在校生2. 你的大学： 本次参与调查的同学所在的大学有 ：大连理工 1华中科大 1东南大学 1云南大学 1厦门大学 1重庆医科大学 4浙江大学 17兰州大学 2河海大学 1北京理工大学 16南京工业大学 1华东师大 1重庆大学 6山东大学 1宁波诺丁汉大学 2北京航空航天大学 4北京交通大学 1贵州大学 2中南大学 2云南大学 1湖南大学 1西南大学 1上海对外贸易学院 1石家庄铁道学院 1首都医科大学 12北邮 22中国石油大学 8东北大学 1四川大学 13. 关于你所在的大学（专业）毕业后的去向你是否有较为详细的理解？鉴于本次参与调查的同学全部是2011级大一学生，调查的结果显示，近60%的同学对自己专业未来去向还没有较为详细的理解，36%的同学有大致的了解，只有很小一部分具有较为详细的了解。4. 毕业后第一年预计薪酬是多少？以下为调查所得预期薪酬分布：2000-3000 113000-4000 224000-5000 232500-3000 211000-2000 45000-6000 276000以上 15学历高学校好薪水就高收入是反映就业状况的关键指标之一。又资料显示，2011年高校毕业生月起薪的算术平均值为2394元。从算术平均值看，毕业生的起薪还呈现出以下特点：学历越高起薪越多。专科生为1856元；本科毕业生为2743元；硕士为4003元；博士为5118元。性别之间存在差异，男性为2628元，女性为2188元，两者相差440元。学校类型之间存在差异，“985”重点高校为3786元，“211”重点高校为2955元，一般本科院校为2698元，高职院校为1813元，民办高校为2024元，独立学院为2268元。1、 但是，毕业生的月起薪水平增长缓慢，相对于城镇单位就业人员平均工资的起薪指数呈现显著下降的趋势。如果以收入来衡量高校毕业生的就业质量，呈现的是下降趋势。根据毕业生就业地点分析, 到大、中城市工作的平均月收入为1644. 0 元, 到县城工作的为1224. 5 元, 到乡镇工作的为1313. 7 元, 到农村工作的为1200 元。同样为本科学历的情况下, 不同地区高校毕业生的起薪差别也很大, 北京高校毕业生的起薪最高, 达到2160. 5 元, 广东其次, 为1973. 4 元, 湖南、陕西分别为1665. 2 元、1520. 1 元, 而山东、广西、云南高校毕业生的起薪分别只有1267. 6、1238. 0 和1130. 7 元。（注：2003年数据）5. 关于以上问题你是从哪里了解得到相关数据？学长是最直接的老师，调查显示几乎全部的同学都从学长那里了解未来就业相关的情况，同时也包括其他诸如网络，论坛，家庭等渠道6. 毕业后是否考虑留在大学所在城市发展？简要说下原因：38%参与调查的同学表示更愿意留在大学所在的城市，值得注意的是这其中大多是在北京，上海等大城市的同学。 就业机会多 薪酬高 待遇好 基础设施好这是他们选择留在大城市的主要原因7. 说说你关于如何努力提高的自己毕业薪酬？积累经验、提高软能力，学习专业知识 提高交际能力 应酬能力90%以上的同学表示能力是提高自己薪酬的关键，提高能力成为普遍共识。6、 参考文档来源：1、 新浪网教育2、 腾讯网教育3、 中国教育报2003年10月8日，国家十五重点课题高等教育规模扩展与劳动力市场研究调查：高校毕业生就业现状4、 中国教育网：2011年高校毕业生就业情况分析调查报告附录：1、 调查问卷1. 你的家乡在:2. 你的大学在：3. 你所在的大学及专业：4. 关于你所在的大学（专业）毕业后的去向你的入学时间是：5. 你是否有较为详细的理解？6. 毕业后第一年预计实际得到的薪酬是多少？你的预期是多少？7. 关于以上问题你是从哪里了解得到相关数据？8. 毕业后是否考虑留在大学所在城市发展？简要说下原因：9. 关于制约大学生毕业薪酬的因素及觉得有哪些？谈谈你的理解10. 说说你关于如何努力提高的自己毕业薪酬？ 北京邮电大学信息安全专业毛概调查小组也许你看到这些问题是你会觉得很麻烦但是它们离你并不遥远，你不只是在做一份问卷，你更是在思考你的将来。所以请你认真思考并负责的回答没一个问题二、各高校毕业生薪酬排行榜排名学校名称薪酬1清华大学5339元2上海交通大学4808元3复旦大学4726元4北京大学4620元5上海财经大学4428元6北京外国语大学4276元7中国科学技术大学4267元8上海外国语大学4091元9中国人民大学3887元10中央财经大学3795元11中山大学3737元12南京大学3717元13北京第二外国语学院3499元14广东外语外贸大学3477元15浙江大学34