2012年地税局党风廉政建设和反腐败工作总结

2012年地方税务局党风廉政建设和反腐败工作总结2012年，伊犁州地方税务局按照上级机关廉政建设和反腐败工作的总体要求，围绕“管理服务年”主题，认真完成年初确定的各项工作目标，积极开展廉政建设。具体工作总结如下：第一，任务明确，思路清晰年初，国家行政机关党组按照区政府和国家纪委召开的党风廉政建设会议精神，在2012年开展了党风廉政建设和反腐败斗争。根据总体部署，我局党风廉政建设和反腐败整顿工作的主要任务是：根据中央、自治区和伊犁州的工作部署，以全面推进国家直接税预防体系建设为主要任务，重点建立预防机制、方法和措施，实现全面推进；以加强作风建设为突破口，以国家总局发布的规定为“回望”，检查程序是否科学合理，纳税人是否满意，及时准确地发现工作中存在的问题，更好地为纳税人服务。有效提高反腐倡廉的实效性，为完成国有和地方税制的各项任务提供强有力的政治保障。第二，加强领导，落实责任为加强对廉政建设工作的领导，落实廉政建设责任制，我局今年主要开展了以下工作。一是召开“伊犁州地方税制廉政建设工作会议”，及时传达和学习区州党委廉政建设工作会议精神。会议动员部署了今年党风廉政建设的各项工作，签署了党风廉政建设目标责任书号文件。二是形成以党组为核心的工作机制，将党风廉政建设和各项工作分解为各级领导和部门领导，形成“一把手”负总责、班子成员分工负责、纪检监察部门组织协调、相关部门密切配合、群众积极参与的工作格局。三是加强对责任制落实情况的考核，把党风廉政建设责任分解到各部门，把日常考核与年度考核结合起来，把党风廉政建设责任制考核结果作为衡量干部工作能力和业绩的重要依据。四是认真落实领导干部廉政建设联络点制度。局领导班子成员和基层局建立了廉政建设联络点，并在各联络点开展了工作研究和参加了党课。三、精心组织，开展教育一是利用党风廉政建设会议，司级以上领导干部签署了党风廉政建设承诺书，要求干部在工作和生活中做到清正廉洁，完全自重。节假日制作廉洁短信，提醒干部保持头脑清醒、廉洁自律、秉公用权。积极发挥廉政建设先进集体和先进个人的模范带头作用，表彰税收工作中涌现的廉政建设先进典型。二是抓住廉政准则的机遇，改进和修改宣传、营为营造学习和实施廉政准则的氛围，制定了学习贯彻廉政准则实施方案，并作出了具体安排三是开展教育与娱乐相结合的多种形式的廉政教育活动。一部典型的正反两方面的纪录片每周放映一次，在干部中引发一场大讨论，以便始终做到清正廉明，始终学会清正廉明。在学习廉政准则活动中，举办了为期两天的学习班，有150多人参加了培训，包括副科长以上级别的专职领导和所有国家行政部门。国家党校、国家纪委、国家检察院的专家教授应邀讲解廉政准则、廉政准则及预防职务犯罪的相关知识。他们还带领所有参与者到州检察院参观自治州党员领导干部警示教育基地，观看廉政准则、内控机制建设等音像制品。通过在这种特殊的环境和氛围下开展警示教育，干部可以感受到比平时学习文件和听取汇报形式更直接、更生动、更具感染力、更深刻的反腐教育。与此同时，每当有各种会议、重大节日、外出执行任务，或者当出现使干部无法安心工作的初期问题时，他们都应该一步一步地进行诚实和干净的警告，以敲响警钟。第四，认真组织开展教育月活动。教育月期间，结合现身说法的学习和实施，对查提出的问题进行了整改，要求干部克服特权心态，更加珍惜权力。克服侥幸心理，珍惜自己的政治生活。克服与时俱进的心态，珍惜组织的培育。克服阻力，珍惜组织的关爱。结合学习警钟长鸣，以党支部为单位开展党的知识和廉政准则竞赛，提高干部的自律性，自觉接受监督，始终保持“清正廉洁”的意识。国家地方税务局纪检监察信息中的“一园”栏目和“清丰园”栏目，收录了“清丰话廉政”系统中的22篇文章。文章的内容深刻、鼓舞人心、启迪人心。在国家行政、港口行政、检验局开展读书“一书、一文、一句名言”的廉政文化读书硬笔书法展览评比活动，读读书15首硬笔书法作品围绕学习廉政准则，体现了“竹直而美，人直而尊，业廉而强，家廉而固”的良好社会风尚。四、开展专项工作，保障廉政建设围绕“两权”监督这一核心，加强内外监督，充分发挥监督、法律法规等部门的职能作用，同时加强特邀监察员、纳税人诚信评价、信访、政务公开、道德评价和得力助手的选拔，从而实施12366热。行，积极参与伊广时尚热线等监测手段，按照管理好“龙头”、找好“招牌”、杜绝“风头”、治理好“源头”的治理思路，把监督制约机制纳入整体关键环节。(一)开展检查，加强监督(2)分阶段组织研发，为内部控制机制的全面实施奠定良好基础为了进一步完善预警信息的收集和评估，充分发挥预警功能，我局对县、市局进行了深入调查，对各局内部控制机制进行了深入调查。时机成熟时，将出台廉政准则，将监管与税收执法管理的各个岗位结合起来，形成有效的监管机制，真正达到预防为主的效果。努力形成机制健全、反应处置迅速的综合防治工作格局。我局内部控制机制计划分三个阶段实施。第一阶段要求各局科学界定内部权力，优化和规范工作流程。与廉政建设密切相关的风险点，如征收、管理、检查、减免税、行政处罚、人事管理、财产财务、“三大一大”等权力运行中涉及的关键人员、关键部门、关键岗位和关键环节的职能，应合理划分，明确税收执法和行政管理的工作职责，严格划分不同权力的使用范围， 加强对权力使用的规范和限制，形成相互监督、相互协调的权力结构。 第二阶段是发现廉政风险。围绕地方税收工作流程，对纳税人关心的因素、涉及纳税人利益的因素、容易滋生腐败的因素等进行了个人调查和分析。并组织认真归纳和整理，进行集体评价和评估，确定关键部门、关键岗位和关键环节的诚信风险点。生产“重点工作、关键环节、诚信风险点、岗位职责、违规行为、表现形式、防范措施、责任人等。明确工作职责、工作权限、责任领导、诚信风险点和防范措施，使其步骤更清晰、程序更简单、监督更便捷，并向社会公开，接受社会各界和纳税人的监督。第三阶段是加强对内部控制机制的监督，检查各局内部控制预警工作的落实情况，并做好落实工作。(三)重视信访工作我们把重点放在“防止矛盾转化、融合、激化、重复”上，加强对群众反映的各种问题的调查研究。落实“优先处理、快速调查与解决、严格保密、及时反馈、双向沟通”五项承诺，一个一个取得成效，保障了纳税人权益。V.未来工作计划第一，要特别重视诚信教育，构筑强大的反腐败防线。二是做好监督检查，确保各项制度落实到位。加强对学习和实施廉政准则教育活动的监督检查。坚持把监督各项税收工作决定的实施作为监督的重点。以国家税务总局制定的税收执法质量评估体系为基础，认真划定执法风险点，不断发现新的监控盲点，实现税收诚信风险的全面预测和监控。严格防止违反组织收入、税收征管原则，过度征税和越权减免税。三是要求税务人员进一步改进工作作风，提高服务水平，提高工作效率，优化执法环境，更好地为企业纳税服务，以适