第六讲-大学生择业技巧与礼仪PPT课件

这是我第一次能够找到工作。场景一：看到招聘信息后，如何通过电话联系公司。下午5点，一位同学在报摊上买了一份招聘报纸，找到了想要的职位。为了在第一时间联系招聘人员，他立即拨通了对方的电话：“喂，是这家公司吗？我看了报纸，想申请”她还没说完，对方就说人力资源部的负责人正在开会，工作时间结束时没有时间细谈，但我还是记下了她的手机号码，说第二天会联系她。这位同学的电话自我推荐的问题是：第一，他不知道单位，第二，他没有找到合适的人，第三，他没有在合适的时间打电话，第四，他没有使用礼貌的语言，第五，他没有报名自己的名字，第五，他注意了电话自我推荐的注意事项。首先，他了解了这个单位。一般来说，电话自我推荐应该在更好地了解用人单位的情况下使用。看到招聘信息后，你也可以通过熟人或网上主动了解它。2.适当的通话时间和通话时间通话时间：AM:9 -10 PM:3 -4 pm通话时间：2分钟左右，不宜过长3。不要打断接收者的话，6.电话自我推荐的注意事项。4.打电话给合适的人。安静的环境。注意音量和语速的控制。微笑8。准备谈话要点9。使用尊重的术语和礼貌的表达。准备好手头的纸和笔。打办公室的座机，最好不要打手机，7.打电话前准备好电话内容；客观公正地评估雇主的基本情况；根据雇主的需求和个人特点准备谈话提纲；克服紧张和焦虑。保持良好的心态，合理有序地控制语速、语调和发音，充分表达自己，注意电话自我推荐的注意事项。8、2、笔试方法和技能、知识测试：包括基础知识测试和专业知识测试。它主要考察一个候选人在某个职位上是否能够达到所要求的基础知识和专业知识水平以及相关的实践能力。职业技能测试：职业技能测试是测试毕业生的实际工作能力或职业技能。写作试卷：议论文或描述性写作的方式。会议通知、请示报告或某些工作的总结等。公务员考试应用综合试题综合试题来测试考生各方面的情况。例如，公务员行政专业能力测试，1。笔试的类型和内容。9。国家公务员行政职业能力考试真题，第一部分言语理解与表达(共4O题，参考时限为30分钟)，第二部分定量关系(共20题，参考时限为20分钟)，第一部分数字推理，第三部分数学运算，判断推理(共35题，参考时限为40分钟)1。图形推理2。定义判断3。类比推理。逻辑判断4。常识(总共25个问题，10分钟的参考时间限制)5。数据分析(共20个问题，参考时限20分钟)4。根据给定的图形、表格或一段文字提供的信息进行分析、比较、计算和判断。深圳沃尔玛笔试题，名称： _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _职位： _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 1。英语口语：早上好！_ _ _ _ _ b:不客气！丙：欢迎回来！我能帮你什么吗？_ _ _ _ _ _ _ E:谢谢您的惠顾！_ _ _ _ F:人民币67.80元_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 2。试着举出两种商品不能销售的原因？3.电气部门的所有商品都打八折。一台电视机的原价是2320美元。目前的售价是多少？4.一位顾客想了很久后买了一套西装。第二天，他把它拿回来说：“我妻子不喜欢它。”你是店里的售货员。你该怎么办？5.你是接收部门的员工。你的一个同事经常迟到和旷工。结果，你和其他同事不得不分担他应该做的工作，这增加了工作压力。这样，你会对这个经常迟到或缺席的同事说些什么？6.沃尔玛，你认识谁？沃尔玛有职位吗？你们的关系如何？7.当你完成这些问题时，你会告诉你的朋友还是把它们发布在网站上？请解释原因！对笔试准备活动的简单回顾有助于恢复记忆。复习的重点应该是共同的基础知识及其应用，以保持良好的身心状态和愉快的心情。一个健康的身体可以克服自卑心理，增强自信，客观冷静地正确评价自己。笔试不是“最终决定”。笔试的技巧和答案的方法在困难面前是容易的，试卷在通过之前应该简单地复习一下。了解问题的数量和难度，确定答案的步骤：先易到难，先简单到复杂，掌握全局，掌握全局的关键概述，掌握主次，掌握关键，实现突破，掌握问题类型，精确填空，提问，选择题，判断题，应用题，作文题等，15，3，面试方法和技巧，面试的内涵，面试中回答问题的技巧，面试评估表，结束面试的最佳时间，面试前准备面试问题，分析面试谈话的技巧，面试总结，谈话中的禁忌，以及几个不可忽视的应用原则，面试中的提问技巧，如何处理申请失败等。16.面试是供需双方相互理解和相互选择的过程。面试是雇主理解求职者最重要和最直接的方式。对于求职者来说，这是一个接受雇主检查的过程，也是一个提升自己、充分展示自己的知识、能力、性格和特点的好机会。面试从接到通知的那一刻开始。2.面试前准备材料(1)就业材料、身份证、学生证等材料。(小心)(2)带上笔和笔记本(3)当你去面试的时候，你应该有条不紊地把这些材料放在公文包里，这样面试官可以随时检查它们。(组织)，(1)什么是面试，(2)面试准备，(17)，(2)面试准备，(3)面试前的心理准备：自信，冷静，既然上天赐予了天才，就让它被利用吧！再次失败，常见的错误心理表现：(1)我能面对一份好工作吗？(如果你藏起来，没人会发现你)(2)面对没有消息，也许我真的做不到？(坚持就是胜利)(3)面对面试官，你如履薄冰，感到羞愧。(自卑，紧张)(4)你想要多少，你想要女人吗，外人想要吗(语言缺乏自信)(5)面对重复的面试失败，一个恶性循环(绝望)(6)盲目的自信，高胃口(高失败，低失败)(7)持续的不确定性，得失(丢失西瓜，采摘芝麻)(8)对心理的依赖，对他人观点的顺从(从众)。嘿。嘿。18，1。研究你自己：1)你认为将要被雇用的职位适合你吗？一个人应该如何定位自己的职业？你对这个职位感兴趣吗？4)你参加比赛的优势和劣势是什么？(3)面试前的研究准备(知己，了解自己)，2。研究性质、规模、历史、经营状况、近期发展计划、行业声誉、行业特点、产品注册商标所创造的产品或服务范围，以及正在开发的新产品的管理风格。公司文化(包括口号)、经营理念、就业策略和发展前景招聘人员IBM人力资源部表示：“在面试过程中，我们都会问求职者他们对我们公司了解多少。如果他们能详细回答我们公司的历史、现状和主要产品，我们将非常高兴，并认为他们非常重视我们公司，对我们公司有信心。”一分钟的介绍主要集中在基本信息上，包括姓名、教育背景、专业和家庭状况。应该注意表达清楚。除了基本信息，3分钟的介绍还可以谈论求职动机、主要优点和缺点等。五分钟后介绍。你也可以谈论根据单位要求和现场情况，控制时间，(4)面试前准备问题，准备自我介绍，20，(4)面试前准备问题，谈谈你的家庭情况，雇主的主要意图：了解你的情况，(2)语言表达能力，以及(3)诚实程度。答案的要点：真实、自信、流畅、完整地表达，并在一分钟内控制住。找到一些充满团队精神的，如篮球、足球；或者可以提高自身素质的爱好，如阅读、听音乐、旅游等。你的爱好是什么？你的优点和缺点是什么？你认为你最大的弱点是什么？介绍优点，如实回答，不要无中生有，不要太谦虚，更不要自大；介绍缺点，也不用紧张不舒服。你不妨从我的赞美中借用自我批评。永远不要机敏地回答“我最大的缺点是过分追求完美”。有些人认为这样的回答会显得更好，但事实上，他已经处于危险之中。有缺点并不可怕。可怕的是缺乏纠正它们的信心。在面试前准备问题时，哪三个词最能概括你自己？下面三个词经常被使用：很强的适应性，责任感和做事的一致性。用具体的例子向考官解释，让他们认为你有发展潜力。你最尊重谁？最好的答案是你能真正接触到的人，比如你的朋友、老师或亲戚，这样你会觉得答案是真实的，并尽量避免提及名人。你最近看了什么电影或小说？你通常喜欢读什么书？最好的答案是一本名著，当然你应该对这本名著有所了解。或者励志书籍或电影，最好不要说肥皂剧。你打算继续学习吗？根据雇主的情况和自身的实际平衡，22、(4)面试前准备问题，你为什么选择这个专业？你选了哪些课程来调查申请人对专业的热爱以及他对未来工作的态度？你最喜欢的大学课程是什么？为什么？说一些与你申请的职位相关的课程，展示你的热情不会有任何坏处。在你大学期间，谁是你最喜欢的老师？答案是(事实上，是)教授XXX谁教我们XXXX课程，他可以使课堂充满生活。我认为我从那些通过例子把知识和现实结合起来而不是读书的学生那里得到的最多。你了解我们单位吗？告诉我关于这家公司的三件事，并知道申请人对他们公司的关注程度。你应该对公司有所了解。他问了你三个问题，你回答了四个。他问了你四个问题，你回答了五个问题。你为什么申请这份工作？你为什么愿意为这家公司工作？应明确说明申请的动机、单位对自己的吸引力。“我了解到，贵公司强调科技的推广，拥有较高的管理水平和强大的技术力量。我可以在这里学习先进技术，为公司服务，公司也为我提供了发挥专业技能的机会。”你觉得我们公司怎么样？可以反映你对公司未来的担忧，切忌回答：“一切都很好，没有想法。”你对薪水的期望是什么？你必须在合理的范围内回答，否则你将失去机会。尽可能诚实地说，如果你做了功课，你会知道他们会提供什么，答案会尽可能地与他们提供的相匹配。也可以说，一些福利相关的东西，如培训和假期，必须由单位提供，正如你所说的。你觉得加班怎么样？让你先在基层锻炼两年，好吗？加班是正常的，就像许多组织的情况一样。你不应该有任何异议。在基层锻炼更正常。新员工应该从基层做起。你认为公司为什么要雇用你？努力做到最好，突出你未来对公司的贡献，比如增加营业额、降低成本、开拓新市场等。或者是一些次要的方面：给公司注入新的力量，这样公司就不会在人才方面出问题。(4)面试前准备问题与上级意见不一致。你会怎么做？首先，找机会讨论和学习，谈论你的一个失败。失败是正常的。每个人都从未失败过。关键是总结经验教训。我不想知道你的烂摊子，我只想知道你从中吸取了什么教训。你刚毕业，缺乏经验，你能胜任这份工作吗？这个单元考察你毕业后的自信和学习能力，并简单地回答说你可以通过学习获得经验并胜任这份工作。1.燃烧一根不均匀的绳子从头到尾总共需要1个小时。现在有几根同样材料的绳子。如何使用燃烧法来计时一小时十五分钟？2.岔路口分别通向一个诚实的国家和一个说谎的国家。有两个人来了，其中一个被认为是诚实的国家，另一个是骗子。一个诚实的国家总是说真话，一个说谎的国家总是说谎。现在你想去一个说谎的国家，但你不知道该走哪条路。你需要问这两个人。我该怎么问？3.在9个点上画10条直线，每条直线至少需要3个点？为什么下水道的盖子是圆的？中国有多少辆汽车？6.把车钥匙插入车门，你能转向哪个方向打开车锁？7.如果你想删除中国的34个省(包括自治区、直辖市、香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾省)中的任何一个，你会删除哪一个？为什么？中国有多少加油站能满足所有的汽车？9.你如何向你的祖母解释Excel的用法？(5)填写面试问卷，这是单位对求职者基本情况的了解，通常在单位宣读后进行。有些单位没有这个链接。认真，认真，如实填写表格。不要乱填表格，否则你可能会失去面试机会。(6)面试前的外表准备，55%取决于你的外表：服装、个人外表、身材、发色等。38%是如何表达自己：语气、语调、手势、姿势、姿势等。7%是你将要谈论的真正内容。28，4，面试外观，谈话中的禁忌，面试中的提问技巧，面试中回答问题的技巧，注意谈话中结束面试的最佳时间，以及一些不可忽视的应用原则。面试仪容、发型和服装、面试仪容、面部表情和手势都远非站立姿势、坐姿、蹲姿、面试时的肢体语言、面试时的礼仪和谈话等.29，1。根据季节和地区灵活控制2。根据行业和职业选择。与个人气质和体型相匹配。休闲服装很好。短裤和背心不能是统一的。它们必须是职业服装。服装选择的原则如下：嘿。30，1。不需要穿新的高档服装。70%的新衣服是最自然、最合适的。2.要结实，不要起皱。衣服袖口上的标志必须剪掉。3.不要放钱包、钥匙、手机等。在口袋里。只需挑出钱包里必须带的零钱和身份证件，把所有与面试无关的东西留在家里。4.衬衫主要是白色或浅色的。经典的白衬衫永远不会过时，所以它们很适合做领带和裤子。5.领带要牢固、直。不要让它松开，挂在一边。不要碰腰带上的领带顶部。不要尽可能多地戴上领带夹。6.皮鞋应该是黑色的，黑色的鞋子应该适合做衣服。不要认为越贵越好，但是要舒适和大方。面试前一天涂上油，刷亮，擦去灰尘和污垢，系好鞋带。7.袜子的颜色也很重要。穿西装时不要穿白袜子，尤其是深色西装。总是用相同的颜色搭配袜子。如果没有匹配，它必须是深灰色，蓝色，黑色和其他深色，最好是和鞋子一样的颜色，所以在任何场合都不失礼。男女服装的要点，女生的外观要点，庄重典雅的服装(如职业套装)裙子长度应在膝盖左右或以下，过短且不庄重的服装颜色宜淡雅或同色系搭配，淡妆时不要用彩色指甲油涂指甲。学生最好不要戴首饰，不管是男生还是女生，职业装都是最好的，但是学生年轻，在学校申请，自然休闲是正常的，但不要太个性和异类，短裤，短裙，背心，穿夹克和拖鞋都是绝对不行的，申请到单位是最好的职业装。男士发型：男生可以选择三七分体式和短平头。