



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
环境科学与工程学院2009年度考核工作安排各系室:根据关于印发长安大学教职工考核办法(试行)的通知、关于印发对长安大学教职工考核办法(试行)的修改意见、关于印发环境科学与工程学院教职工考核办法(试行)的通知和校考核领导小组办公室2009年12月29日关于2009年度考核工作的通知精神,经2010年1月8日学院党政联席会议研究决定,现将我院2009年度教职工考核工作的有关事宜安排如下:一、学院考核工作领导小组组 长:官燕玲副组长:王文科 白发明 成 员:刘 建 关卫省 高俊发 张金玉 钱 会 董岁明 赵剑强 曹立新张莉萍 杨胜科 易 秀 李梦耀 聂建校 杨红斌 林 欣 马明芳秘 书:王福海 吴明霞二、考核范围2009年全年在岗的我院在编教职工(2009年报到的新教工只参加“合格与否”考核,不参加“优秀”考核;调离人员不参加学院考核,由所在系室给调往单位提供相关资料;2009年上半年已经办理退休手续的教职工不参加)二、考核办法及时间安排1、教授在各系室测评“合格”后,自愿向学院申报评优;学院考核领导小组组织按照一定程序产生“优秀”人员推荐名单。2010年1月11日以前,各位教授将个人年度考核表、各项教学科研成果清单、成果原件及复印件(其中复印件包括:论文目录及首页、著作(教材)封面及版权页、专利证书、获奖证书)交各系室;申请“优秀”的教授,同时提交申请。2、副教授及以下职称(包含科级及以下干部)教职工在各系室进行考核。2010年1月11日以前,全体教职工将个人年度考核表、各项教学科研成果清单、成果原件及复印件(其中复印件包括:论文目录及首页、著作(教材)封面及版权页、专利证书、获奖证书)交各系室;由系室主任组织,党支部书记配合召开本部门全体教职工会议,进行述职测评。各系室首先对全体人员进行“合格(称职)与否”考核;在此基础上,在本系室副教授及以下职称(科级及以下干部)教职工中通过一定的民主程序确定“优秀”人员(“优秀”名额分配见表1);考核“优秀”人员应在教学工作、学科建设、实验室建设、参与系室活动等方面成绩突出的人员中产生。3、2010年1月14日以前符合“直接优秀”人员,将相关支撑材料交至学院办公室,学院办公室将与学校有关部门进行核实、确认,并将结果及时进行反馈。4、2010年1月16日以前,各系室将测评考核结果、考核相关资料报送学院办公室;申报评优的教授,向学院办公室报名并提交相关支撑材料。5、2010年1月18日以前学院考核领导小组研究确定全院考核初步结果。6、2010年1月1820日公示全院教职工考核初步结果。7、2010年2月25日3月3日,学院考核领导小组研究确定考核结果,并将考核结果清单及相关资料上报校考核领导小组。8、2010年3月3日3月12日考核资料整理归档。三、考核“优秀”名额分配我院目前在编教职工155名,参与学院考核148人,根据有关文件精神,“优秀”人员比例控制在本单位参加考核人数的13以内,我院2009年度有20个“优秀”名额,具体分配如下,以下名额不包含符合长大党发200467号文件规定的“直接优秀”人员。表1 2009年度考核“优秀”名额分配表考核单元不含教授人数名额教授人数备注1学院办公室810学院教务办办公室院学生工作办公室810包含丁湛、吴沛、刘玉祥环境工程系814环境科学系1222水文水资源系1327给水排水工程系1120建筑环境与设备工程系1520化学工程系2532包含兰斌明水资源与环境实验中心1721包含徐斌、惠彦忠化学与生物实验中心711市政与暖通实验中心710教授172合计1482017 环境科学与工程学院考核工作领导小组 二一年一月八日附件:各系室报送考核结果样表2009年度考核结果清单部门: 项 目
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 学校六班级班主任工作方案
- 2025年麻木专科症状分析与神经系统检测模拟卷答案及解析
- 2025年急诊内科危重病例处置模拟考试卷答案及解析
- 安全专题会议纪要讲解
- 2025年麻醉学手术镇痛安全操作规范考核题答案及解析
- 民族团结进步课件
- 2025年疼痛科疼痛治疗技术理论考核答案及解析
- 2025年检验医学常规检测操作流程考核试卷答案及解析
- 新质生产力驱动电商创新发展
- 2025年儿科急救处理规范考试答案及解析
- 还款协议示范文本
- 带孩子免责协议书范本
- 苏教一年级《心理健康》教案(完整版)
- 国家职业技术技能标准 4-12-01-01 汽车维修工 人社厅发2018147号
- 现货黄金购买合同模板
- 学术道德与学术规范
- 气管插管为重患者口腔护理
- 电信入围综合施工组织专题方案
- 强制执行申请书(劳动仲裁)
- 《机械基础》课件-V带传动
- 饮料生产中的风味控制与风味优化技术
评论
0/150
提交评论