关于青年农民工的调研报告

关于青年农民工的调研报告当今时代，农民工已经成为产业工人的主要组成部分，而青年农民工又是农民工队伍中最庞大、最核心的部分，随着社会各界对农民工问题的广泛关注，青年农民工问题已凸现为一个重要的社会问题。为了比较详实地了解青年农民工这一新兴青年群体的人生成长经历、思想政治观念取向以及个人生活状况等信息，更加有效地联系、团结、服务青年农民工，我们组织了此次调研。本次调研以扬州主城区为主场地，深入餐饮服务、建筑装潢、加工制造、广告发展、运输物流、休闲娱乐等青年农民工较为集中的行业，走访了社保局、街道、社区等与青年农民工工作相关的部门，通过访谈、问卷调查等方式，获取了青年农民工的第一手资料，本次调研共发放问卷200份，回收问卷186份，有效问卷180份。通过实地调查，及对调查问卷统计结果的整理、分析，我们对青年农民工的生存与发展状况有了基本的了解，并认真分析了其存在的问题和原因，提出了相关的对策建议。一、扬州市青年农民工调查状况整体分析1、基本情况分析本次调研的青年农民工男女比例为3:2（60.63%：39.37%），以年龄在16-35岁之间青年农民工为主，他们普遍具有较高的文化水平，高中以上学历群体已经达到85%；青年农民工的政治信仰较为缺乏，其中党员比例不足10%，团员比例不足30%，说明团组织对青年农民工的覆盖范围仍然较为有限，青年农民工建团工作仍是今后共青团工作的一项长远任务。本次调研的青年农民工职业分布以建筑装潢业、加工制造业群体、餐饮服务业、物业管理业群体为主，其他则以个体经营、运输物流、广告发展、零散人员分别占据较小比例。2、青年农民工的思想分析通过调查发现，青年农民工挣钱的目标与他们的社会地位之间的矛盾使得他们的思想充满了“利”“义”之争，同时，他们从农村来到城市，城市的繁华吸引着他们，都市的先进文化冲击着他们的思想，使得他们产生了求知的欲望，但又受到“读书无用论”的影响，教育成本和生存压力又使得青年农民工无法在文化和技能方面持续投入。另一方面，他们在城市里受到了接受了部分新事物新思想的影响，相对于仍然驻守在农村的农民在思想、文化、见识方面具有一定优势，生活方式和看待问题的观念也相对超前，这给他们带来了一定的优越感，提高了他们的自信心。但是当他们在此置身于经济高速发展的繁华地区，城乡差异马上就会成为打击他们自信的负面因素，再加上城市人口对他们无形歧视，他们的自信心便会烟消云散并感到深深的自卑，从而导致青年农民工身上自信和自卑并存的矛盾。而且他们只是来城市赚钱，对于他们来说，城市只是一个巨大的暂住“客栈”。3、生活状态分析“衣食住行”是生活最为基本的需求，也是青年农民工面临的最为基本的生活问题。当前，青年农民工最为关心、最迫切的需求依次是提高工资福利待遇、住房、婚恋交友、找工作、提高学历水平、提高服务技能， 依次占调研群体的29.00% 、24.09% 、25.03%、8.34%、7.60%、5.59%。本次调研的青年农民工的工资待遇偏低，月收入在1500元到2500元之间的人数最多，占45.6%，调查发现，建筑行业的青年农民工的收入高于其他行业，男性青年农民工的劳动报酬高于女性，收入水平与受教育呈正比关系，与年龄大小呈反比关系。他们放入居住情况也不尽如意，主要是住单位集体宿舍，这类群体占到30.1%，其他大部分青年农民工需要自己出去租房，这必然给他们带来了不小的经济压力；62.5%的青年农民工已经参加了城乡医疗保险；90%的青年农民工利用手机、电话、互联网作为主要联络方式，一半以上的青年农民工会通过手机上网、互联网获取信息；青年农民工业余生活十分单调，除了看电视，就是逛街、打牌；青年农民工恋爱交友的途径单一，主要靠老乡会介绍或是亲戚朋友介绍，很大一部分人特别是90后新生代农民工交友随意，缺乏责任心，恋爱交友频率和次数太高，没有形成正确的婚恋交友观。4、团建工作分析根据调查发现，共青团组织对青年农民工的覆盖范围有限，基层团干部服务青年农民工的能力不足，自身业务能力差，相关政策如工租房、创业贷款、创办微型企业等政策模糊，服务水平有限；团组织设计的活动缺乏灵活性，且流于形式、没有实质内容，不能因时制宜、因地制宜、因人制宜；上级团组织对企业团组织的指导、扶持、督导、支持的力度不够，同时他们的联系密切度也不够。二、问题产生的原因分析1、自身素质低与城市青年相比，青年农民工文化素质普遍较低，自身文化水平不高，而且也缺乏接受继续教育和技术培训所需的时间和经济承受能力，而城市中的各种产业面临升级换代，他们需要学历层次较高的技术工人，这就使得青年农民工面临着自身无法逾越的障碍。2、偏见等错误观念的存在长期的城乡二元经济社会分割使得城市人带着“有色眼镜”来看待这些来自穷乡僻壤的青年农民工，把他们看做“二等公民”。这种观念加剧了青年农民工问题的严重性，而且严重阻碍了青年农民工问题的解决。3、社会救助不平等当今的社会保障制度很大部分只面对城市市民，青年农民工受不到此类保障，随时都面临失业的风险，而且得不到任何社会救助系统的支持，成了生活在城市中却又享受不到居民权利的无保障人群。4、政策性、制度性歧视的存在虽然教育制度、医疗制度、户籍制度、保障制度、人事制度改革进程加快，但大部分青年农民工依然被传统的城市管理制度排斥在外，仍然享受不了这些政策，从而直接损害了青年农民工的合法权益，助长了损害农民工权益的倾向。5、劳动力供大于求的矛盾突出用工单位需求低于青年农民工的需求，这就使得有些用工单位藐视相关的劳动法规，不跟他们签订用工合同、随意克扣工资、延长劳动时间、增加劳动强度，即便如此，青年农民工为了生存也只能无奈接受。三、对问题的思考与对策1、开展职业技能培训，开发农村青年人力资源共青团组织可以分行业、分区域、分专题地对青年农民工进行职业技能培训。以青年团校、青年家园、青年网上课堂为培训基地，常年开设滚动式菜单式培训课程，保证青年农民工随到随学、随意选课，并颁发由共青团认证的职业培训合格证书，同时通过各种方式将就业信息及时发布给青年农民工，让他们能够及时了解政策动态和就业信息，促进青年农民工就业、择业。2、普及法律知识，增强就业稳定性。在青年农民工中进行法律知识培训，引导他们增强法制观念，知法守法，增强维权信心，自觉履行宪法和法律规定的各项义务，学会利用法律这一合法渠道来维护自身权益。共青团组织整合社会资源为青年农民工提供法律服务，选择具有典型性的法律常识案例制作成册，由青年志愿者分发给青年农