采购人员培训需求调查表

采购员培训要求问卷尊敬的同事们：为了准确理解采购员的培训需求，制定采购员的培训计划，为选择合适的培训项目提供依据，我们建立了本问卷调查公司采购员，请各位采购员认真填写，并在年月日之前提交给部门负责人，谢谢您的协助请在选择内容前面的“”中插入“”。 有几个主题可以回答多个。一、训练同意度调查1 .你认为公司重视培训工作吗？非常重视一般不重视不重视的2 .我认为培训实际上有助于提高你的工作效能，促进个人职业发展，你想参加培训吗？因为很有用，希望能组织很多研修有很大的帮助，乐意参加有点帮助虽然有帮助，但没有时间参加几乎没有帮助，不参加3 .公司对培训需求的迫切程度如何？非常紧迫有比较紧迫的训练需求，不那么紧迫不介意，没有有无训练的需要4 .关于以下培训理念，您认可哪些项目(可以同时选择3个项目)？训练很重要，公司不断成长。 要充实培训体系，帮助员工成长，吸引和维护人才关于公司业务的特点，外部讲师不知道公司的经营状况和业务特征，训练也没什么效果公司聘用的员工基本上都有经验，符合公司的要求，所以培训不必费力主要由公司内部培训能力充足、采购经验丰富的员工、董事、经理担任讲师其他你现在受训的公司和部门组织的培训在数量上是怎么样的有富馀的足够的也好不足的也好6 .部门内部产品知识、行业和市场信息、岗位工作技能等方面的培训、学习、共享是否充分？非常充分充分另外充分几乎不共享7 .目前的学习情况如何？经常自主学习，有计划地继续时常自主学习，但没有计划性，不能继续有学习的想法和想法，但没有时间需要工作的时候，学习必要的东西学习的想法很少二、训练组织和安排调查8 .考虑到公司业务特点，你认为最有效的训练方法是什么(同时可以选择三种)？派外部讲师到公司集中讲课听讲者到外部研修机构接受系统培训有内部采购经验者讲课部门内部组织的经验交流和共享讨论相关影像资料学习制作公司图书库，借用构筑网络学习平台9 .你认为最有效的授课方法是什么？讲义案例研究模拟和角色扮演视频多媒体游戏竞赛研讨会其他10 .你认为以下哪些因素对公司培训业务的开展最有影响？领导重视程度员工培训参与意识培训方式和手段培训时间安排和时间培训组织和服务培训内容的实用性培训讲师授课水平培训效果的跟进其他公司安排培训时，有选择哪种培训讲师的倾向？实战派着名企业专家，有标准企业经验学院派着名教授学者，理论基础很深职业培训师，丰富的授课技巧和经验咨询公司高级顾问，丰富的项目经验本职优秀员工对公司业务非常了解其他12 .以下培训讲师的课程风格和特点，你喜欢哪一个？理论性强，有系统性和条理性实战性强，具有丰富的案例辅助知识广泛，引用经典，语道来授课形式多样，互动参加性强语言幽默，气氛活跃热情洋溢，有感染力和号泣力其他13 .关于某个课程，你多长时间可以接受？ 23小时 45小时 67小时(2天) 7小时以上别介意，看课要决定其他14 .你认为培训时间表什么时候合适？上班期间，例如星期五下午上班日上班后的时间星期六别介意，看课要决定其他15 .你希望或接受的培训频率是多少？每周一次半月一次每月一次二月一次季度一次半年一度年一度其他三、业务培训内容的需求调查16 .您个人认为2011年培训需求的重点在哪里？采购专业技能个人自我管理技能企业文化职业伦理和素养职业计划行业、市场、产品信息人际关系和沟通技能通用基本技能其他考虑到公司购买者层次的差异很大，请用文字来说明个人的职场和主要职责(1)您认为个人在购买专业技能方面需要哪些