全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
3.15消费日汽车营销策划活动方案.15汽车营销策划活动方案 上海*汽车有限公司商务服务部 200*-2-* 一、 目的: 满足用户合理需求、减少用户抱怨、降低用户投诉、提高用户满意度、确保不发生媒体曝光事件、保障市场稳定,确保顺利渡过200*年度“315”消费者权益保障日,提升上海*汽车美誉度。 二、 活动内容: (一) 重点用户的排查及处理: 定义 1)用户的背景特殊性(电台、报社、记者等)。 2)用户直接致函、电至新闻媒体(电台、报社等)。 3)用户因同一性故障(包括一般性的故障维修)投诉800热线两次以上且问题未处理完毕。 4)重大责任事件(如火灾、事故等),但迟迟未完全处理完毕。 5)服务网点因技术类问题一直未能解决,致电/函我部要求处理类。 *)保修期内同一辆车单月索赔次数在3次以上的; 7)三包期内非正常损坏的同一故障,在二个月内更换过二次以上的。 8)用户将车放置服务站内拒绝维修的。范围 所有上海*汽车用户(包括美鹿、杰士达用户)。 级别分类 1)AAA级用户(已联系媒体或消协等部门,并极有可能采取曝光或其它极端形行为),定为急需处理,处理周期不得超过5天; 2)AA级用户(到经销服务商处闹事,扬言曝光,或具有一定社会背景),定为协商处理,处理周期不得超过3天; 3)A级用户(提出无理要求,可能造成投诉升级),定为协商、稳定和安抚,处理周期不得超过2天; 排查 由各大区销售服务经理负责自管辖区的服务网点,跟进并收集网点填报的上海*汽车重点用户排查表,销售服务经理对网点填报的真实和有效性进行审核后,报大区经理和协理,同时于2月25日前统报一次,25日之后出现的重点用户另行当日申报,以E-mail方式申报。 本通知将纳入服务站日常考核顶,如逾期不报的,公司将根据考核结果给予处罚。 售后服务活动的实施 必须督促服务商根据上海*汽车服务活动进行仔细作业,(具体操作按照服务活动通知执行),达到以下目的: 1)作好用户参与活动的登记工作,完善终端客户档案。 2)提前发现重点用户,及时处理,杜绝用户投诉或抱怨的升级。 3)筛选出忠实用户,进行正面宣传。 4)为服务商增加客户保有量,防止用户流失。 配件组织工作 备查各服务网点的备件库存量,督促各服务网点制订配件保障计划,进行合理的配件库存准备,确保各服务网点配件合理、齐备、充足。 3月5日至3月25日之间,对于重点用户的缺件调用,可直接从配件中转库调出,大区协理或大区经理签字后,向配件中转库办理代借手续。如配件中转库无此配件,立即联系当地经销商拆商品车修复处理,或致电公司后,航空发运。 服务网点的担保发货: 1)1万元以内的配件货款,由区域经理、大区协理签字即可从配件中转库出库,或直接由公司以快运或航空方式发运。 2)2万元以内的配件货款,由区域经理、大区协理、大区经理签字即可从配件中转库出库,或直接由公司以快运方式发运。 3)2万元以上的配件货款,由区域经理、大区协理、大区经理签字后报统筹组组长廖雄辉签字即可从配件中转库出库,或直接由公司以快运方式发运。 3月25日至3月31日之间进行前期配件担保的补办事宜。 经销、服务网点应对方案: 设立专项岗位,人员名单及方案报备公司,具体要求如下: 实行24小时热线服务制度。 确保一次性故障解决率,注重服务态度。 实行现场活动监督、参与及派人蹲点。 协助销售、服务经理对当地媒体、消协、工商、质检等单位进行拜访。 建立重点用户台帐,并建立危机预警机制。 对重点用户的挖掘和排查。 建立市场用户回访机制,并对重点用户
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年下半年四川雅安市人民医院考核招聘高学历及急需紧缺专业人员2人考试笔试备考题库及答案解析
- 2025四川泸州市龙马潭区农业农村局就业见习人员招用2人考试笔试参考题库及答案解析
- 2025四川成都东部新区新民卫生院年编外人员招聘2人笔试考试参考试题及答案解析
- 2025江苏南京工业职业技术大学招聘思政课教师5人笔试考试备考试题及答案解析
- 2025吉林省吉高路业发展有限公司劳务派遣项目招聘2人笔试考试参考试题及答案解析
- 2025年12月四川成都市第六人民医院编外招聘31人笔试考试备考试题及答案解析
- 2025广东湛江市麻章区市场监督管理局补充招录协管员1人考试笔试参考题库及答案解析
- 半导体先进封装材料研发生产项目建设工程方案
- 2025年度中原细胞和免疫治疗实验室招聘劳务派遣人员4名考试笔试参考题库及答案解析
- 2025福建厦门外代报关行有限公司报关员岗社会招聘1人笔试考试备考试题及答案解析
- 2024中国中信金融资产管理股份有限公司北京市分公司招聘笔试参考题库附带答案详解
- 民航局笔试试题及答案
- TSJNX 001-2024 低碳近零碳园区评价规范
- 2025-2030年(全新版)中国黄芪多糖行业发展状况及投资战略决策报告
- 2025年广东揭阳市市直部分机关事业单位招聘34人历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2024年01月莱商银行徐州分行2024年度校园招考笔试历年参考题库附带答案详解
- 《塑胶产品常见缺陷》课件
- 2024无机塑化微孔保温板薄抹灰外墙外保温工程施工作业指导书
- 再生医学精准抗老佰宝书
- 未来趋势与职业前景智慧树知到期末考试答案章节答案2024年联盟推+荐
- 水生产企业(自来水公司)安全生产风险分级管控和隐患排查治理双体系方案全套资料(2021-2022版)
评论
0/150
提交评论