




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
中国石油天然气集团公司百万工时安全统计管理办法第一章 总 则第一条 为规范中国石油天然气集团公司(以下简称集团公司)百万工时安全统计工作,增强安全统计方法的科学性,提高安全管理水平,制定本办法。第二条 本办法适用于集团公司及所属企事业单位(以下统称所属企业)的百万工时安全统计管理工作。第三条 本办法所称百万工时安全统计,是指所属企业在生产经营活动中,对规定的时段内发生的事故、事件用每百万工时进行统计分析的方法。第四条 百万工时安全统计工作坚持实事求是、尊重科学的原则,统计数据应当完整、准确、真实、可靠。第二章 机构和职责第五条 集团公司安全环保部是百万工时安全统计工作的归口部门,主要职责:(一)贯彻执行国家有关安全统计的法律法规和标准规范。(二)制修订有关百万工时安全统计工作的规章制度。(三)组织开展百万工时安全统计工作,对统计工作进行监督、检查和考核,提供对外披露的统计信息。第六条 专业分公司安全部门是本专业百万工时安全统计工作的归口部门,主要职责:(一)贯彻执行国家和集团公司有关安全统计的要求。(二)组织实施本专业的百万工时安全统计工作。(三)汇总分析和报告本专业的统计数据。第七条 所属企业安全部门是百万工时安全统计工作的归口部门,主要职责:(一)贯彻执行集团公司和专业分公司有关安全统计的要求。(二)组织实施本企业的百万工时安全统计工作,汇总分析和上报本企业的百万工时安全统计数据。(三)对下属单位百万工时安全统计工作进行监督、检查和考核。第八条 集团公司安全环保部委托安全环保技术研究院承担百万工时安全统计的技术支持工作。第三章 统计内容第九条 所属企业百万工时安全统计内容包括:员工总数、工时数、死亡事故起数、死亡人数、损失工作日人数、工作受限人数、医疗处理人数、急救包扎事件人数、损失工作日、无伤亡事故起数、未遂事件起数。第十条 集团公司百万工时安全统计指标包括:总可记录事件率(TRIR)=总可记录事件人数106总工时损失工时率(TLWR)=总损失工时106总工时损工伤亡率(LTIF)=损工伤亡人数106总工时死亡事故率(FIR)=死亡事故起数108总工时死亡率(FAR)=死亡人数108总工时其中,损工伤亡人数=死亡人数+损失工作日人数总可记录事件人数=损工伤亡人数+工作受限人数+医疗处置人数第四章 统计数据报送程序第十一条 所属企业安全部门填写“企业百万工时安全统计表”(见附表1),于每月10日前将上月统计数据报集团公司安全环保部,同时抄送归口专业分公司。统计时间段按自然月计算。第十二条 所属企业下属单位和基层单位应当分别填写“二级单位百万工时安全统计表”和“基层单位百万工时安全统计表”(参照表见附表2和附表3),按周或月上报所属企业安全部门。第十三条 承包商负责统计上报本单位及其分包商百万工时安全统计数据,国内单位上报统计数据中应当对集团公司所属内部及外部承包商数据做出说明,涉外公司上报统计数据中应当对本单位及承包商数据做出明确说明。第五章 统计工作要求第十四条 所属企业及下属单位、基层单位应当指定统计人员,承担百万工时安全统计工作。统计人员应当经过培训。第十五条 专业分公司及企业应当定期对百万工时安全统计数据进行分析,根据数据变化趋势,发现事故、事件规律,建立预警机制。第十六条 统计工时应当反映每人每天实际工时数,海上作业、钻井作业、勘探作业等野外作业人员,按每人每天12工时计算;机关、后勤等工作人员,按每人每天8工时计算;加班或特殊情况按实际填报。所在国、地区或者业主另有规定的,按其规定执行,在上报表中予以说明。第六章 奖励和处罚第十七条 集团公司对所属企业百万工时安全统计工作进行考核,考核结果作为评选安全生产先进单位的条件之一。第十八条 所属企业对百万工时安全统计中严格履行职责、工作表现突出的单位和个人给予表彰奖励。第十九条 百万工时统计部门应当保证统计数据的真实性和准确性,伪造、篡改统计数据的按有关规定处理。第七章 附则第二十条 专业分公司和所属企业可以结合实际需要,制定相关实施细则。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 化学实验安全员培训体会课件
- 内蒙古煤矿安全培训课件
- 内蒙古安全技术培训课件
- 内蒙古地图课件
- 创思小博士课件
- 跨部门协作效率优化-洞察及研究
- 统编版语文六年级上册 第四单元 快乐读书吧笑与泪经历与成长同步+ 公开课一等奖创新教学设计+ 学习任务单+ 分层练习
- 2025年部编版新教材语文三年级上册第三单元公开课一等奖创新教案
- 化合价部分课件
- 极地极端环境下的环境监测与修复技术-洞察及研究
- 新能源企业盈利能力分析-以比亚迪股份有限公司为例
- 国家奖学金申请答辩汇报
- 2025年“学宪法讲宪法”知识竞赛题库含答案
- 2024年辽宁省地矿集团招聘真题
- 2025年绿化工技师试题及答案
- 【《基于哈佛分析框架的爱尔眼科公司财务分析(数据图表论文)》13000字】
- 榆林市无人机管理办法
- 建筑公司安全管理制度范本
- 医保飞检培训
- 2025年教学设计与评估能力考试试题及答案
- 亚朵酒店培训
评论
0/150
提交评论