创建四好班子暨基层建设推进会上的讲话

创建4个好团队和基层建设促进会演讲同志们：今天我们在这里举行“四大队”的创立和“基层建设”的推进会。会议上，公司党委和党支部分别对“四大队”的创立和“基层建设”工作进行了典型发言。他们的做法和经验值得我们参考和提升。下面根据党委的讨论意见，重点讨论四个问题。第一，要充分理解和理解创建“四大团队”活动的重要性开展“四大队”创建活动是加强党的执政能力建设的客观要求。国有企业是党的执政的重要经济基础、组织基础和群众基础。在国有企业开展“四大队”创建活动，是党中央加强国有企业领导班子建设、加强公司治理力度、增强企业活力、提高企业竞争力的重要措施。对我们* * * *来说，创立“四个队”活动是企业振兴和发展的根本保证。开展“四大队”创建活动是面对新情况，迎接新挑战的必然选择。在新的形势下，我们面临着难得的发展机遇，同时也有很多不可忽视的困难和问题。牢固树立科学发展观，认真执行二次创业指导纲要和“三对一调整”中期战略任务，发展为国内一流，发展为国际竞争力企业的努力绝不是一朝一夕的。要实现振兴和发展，远在天边，我们的责任光荣伟大，要创造辉煌的成果，必须有坚实的领导才能。因此，创立了全方位、根本、长期的战略课题“四大队”。可以看到，公司成立多年，各级领导班子建设取得了相当的成果。在团队建设、基层工作、企业管理、生产管理、集团化、专业化运营等方面都取得了新的进展，赢得了广大工人的信任。但是我们必须清楚地看到，到“政治素质好、经营成果好、团结合作好、作风好”的要求，仍然存在很大的差距和缺点。必须引起我们的高度关注，采取有效措施，切实解决。第二，要按照“四大队”的标准加强各级领导班子建设第一，要加强学习培养，不断提高政治素质。繁重的思想政治素质是主要干部的跳板。因此，各级领导班子和领导干部要按照“规格号队”的标准和要求，有效地加强三方面的修养。一要加强理论修养，巩固政治方向和政治立场。要加强理论修养，必须加强学习，实用指导实践。第二，要加强思想修养，加强政治意识、责任意识、大势意识，以强烈的责任感和崇高的使命感做好自己的工作。第三，我们要加强道德修养，树立正确的价值观和人生观。各级领导干部要以“八荣八耻”为镜像，以自重、自我地方、自我警察、自我发展为坚持，加强道德修养为榜样。二是加强“五种能力”，全面提高经营成果。首先要提高控制整体的能力和水平。要执行政策，把握方向，实现团队稳定，团队团结，生产发展，利润提高，企业和谐。第二，要提高企业经营能力和水平。要抓住这个单位管理的弱点，使流程合理化，完善管理，调整控制，堵塞漏洞，谋求经营的利益。第三，要提高优质服务的能力和水平。要通过市场开发、产品设计、交货接受、售后服务的全过程提供高质量的服务，必须为客户提供最好的服务，才能为企业创造最好的利益。第四，要提高队伍的力量和水平。要调动一切积极因素，大胆管理和良好管理相结合，提高企业的经济效益，不断改善员工的物质文化生活，努力营造团结、和谐、活力的氛围，创造万众一心的光辉。第五，要提高建设先进企业文化的能力和水平。要成为企业文化的实践者，还要成为企业文化的推动者，积极倡导和普及企业文化，促进两个文明建设的协调发展。第三，加强党的运动，加强团队团结合作。党政1负责人必须先搞好团队团结，只有党政1负责人的团结才能实现整个团队的团结。在团队成员之间的工作中，更多的咨询、勤奋的沟通、相互理解、相互支持、支持、友谊、理解比什么都重要。第二，要正确把握团结的意义。由于成员之间的年龄、经验、兴趣、气质、工作方法的差异，在认识、观察、分析、解决问题方面存在一些分歧，在合作过程中，冲突、摩擦、冲突，甚至冲突也是正常的。日常工作中不能不协调不同的意见。关键是从团结的欲望出发，坚持人与善，互相提醒，多多批评，多多帮助，统一思想，提高认识，实现真正的团结和统一。第三，要坚持原则，加强团结。要光明正大地坚持，坚持原则，把握加强团结的关系，讲原则，团结，追求共同目标，搞好团结，依靠团结促进一切工作。大事要讲原则，小事要讲风格，拯救大同，保存小异。不能创造好人，好人；也不能动不动就上网，所有人都处于危险之中，努力营造健康和谐的和谐氛围。第四，倡导五种作风，树立良好的作风和形象。第一，要提倡努力学习的风气。当今社会快速发展，科学技术日新月异，各种竞争激烈、复杂，为了跟上时代发展的形势，团队成员必须坚持学习、学习，以先进理论武装精神，以科学知识指导工作。第二，要提倡调查研究的风气。调查研究是各级领导干部的基本功，是做出科学决定，实施正确领导的基本要求。第三，我们要拥护追求真理和实用主义的作风。实事求是，面对现实。最根本的是我们集团的生产经营更加困难，集团的振兴和发展，员工的工作环境和生活水平持续改善和提高。说真话，摸真情，追求实效。第四，要提倡团结的风气。团结就是保证我们工作的胜利。各级领导干部不仅要搞好剧团本身的团结，而且要在* *的旗帜下，在实现振兴和发展的斗争中，团结很多干部，说很多有利于团结的话，做很多有利于团结的事，在团结中加强企业的竞争力。第五，要提倡廉洁自律的风气。“公共健康，廉洁。各级领导干部要始终保持冷静的头脑，严格要求自己，以党为公，执政为民，以良好的形象和高尚的人格魅力相信职工群众，带头建设党风廉政。第三，切实做好“基层建设”工作第一，抓住队伍，努力建设高素质的干部队伍。党的基层组织是党所有工作和战斗力的基础。在新形势下，* * *各级党组织要努力做好“四个环节”工作，贯彻“三个代表”重要思想的组织者、发起人和实践者。首先要着重选择坚强的党支部书记，认真加强基层支部建设和党支部书记上岗培训制度。第二，对基层现实要认真研究新情况、新问题，探索新方法，创新工作方法，进一步加强基层党组织的凝聚力和战斗力。第三，要积极加强基层党员建设，充分发挥党员的先锋模范作用。深入开展“党员责任区”、“党员先锋队”、“党员一面记”等活动，鼓励大多数党员发挥先锋模范作用，反映党员队伍的先进性，完成任务，工作质量优于群众，技术水平高于群众，服务精神强于群众，真正成为群众的模范。二是把握基层，切实做好“六比一”工作。各部队要服从“选举”部署好秘书，组建好团队，带来好团队，完善好系统，形成好机制，创造好成果的“基层党建设的总体要求，“六个环节”中存在的差距，认真寻找，做好薄弱环节的纠正和改善工作。* * *要根据党委的统一部署，以深入开展“党员先锋队”活动为契机，利用党员的先锋模范作用，加快和推进基层建设工作。第三，把握管理，加强基本管理。要坚持管理工作的努力要抓基层，深入开展制度创新、经营创新、管理效率活动，以提高效率为重点，以本机关的绩效指标为中心，积极加强制度建设，推进严格管理、精细管理、科学管理，深入开展制度创新、经营创新、管理效率活动，推进各项事业的制度化和标准化。同时要提高管理工作的积极性、计划性、系统性、预见性，提高生产率和质量。围绕各项制度的实施，要建立检查、评价、奖惩体系，以质量、安全、成本、效益为评价内容，实行严格管理、精细管理、科学管理，全面提高基层管理水平。第四，把握质量提高，加强基层人才培养。重点是在基层做好事生产一线人才培养。第一，提高组长的质量，充分发挥组长的示范、模范作用。第二，要加强基本功训练，积极开展岗位练兵，掌握扎实的技术。同时，各部门要制定长期的教育计划和最近的事业目标。短期目标是抓住“两个焦点”，主要致力于一人多纲、一大多能的复合型人才、核心领导专业技术人才的培养。各部门要进行“五个结合”，包括职业教育和生产要求的结合，整体教育和主干教育的结合，专业教育和生产全过程的结合，外勤教育和内部教育的结合，实际需要和人才储备的结合，确保顺利开展教育工作。第四，要用“四个目标”的结果测试“四个好队”和“基础”的产生楼层建设”活动的效果打造“四个好队”，做好“基层建设”工作是创新工作。* * *各级领导班子，特别是“第一负责人”，要高度重视，加强对活动的组织和领导。各部队的活动是否取得成果，是各部队能否保证“四个目标”实现的关键。第一，确保各级团队的整体质量提高。通过活动，每个各级领导班子的政治素质明显提高，经营成果显着提高，团结合作明显提高，作风形象明显改善。按照这个标准，要认真实行“第三届一课”、“学习中心队”、“民主生活会”等制度。各级领导要加强对政治理论、市场经济和现代企业经营知识的学习，尽快提高各级领导班子的领导管理能力，提高各级各级成员的“三种意识”，提高自己的“六种素质”和“五种能力”，逐步创建适应集团振兴和发展要求的领导干部队伍。二是确保基层建设水平跨越新阶段。基层建设水平的高低，直接反映了“四大队”建立水平的高低。团队建设是核心，基层建设是基石。在把握基层建设中，各单位要以强大的“三基”为目标，提高基层管理水平，推进基层建设达标升级。工作中要充分发挥各级工会、共产青年联盟等群众组织的作用，调动各方面的积极性和创造性，共同努力推进基层建设，为实现严格管理、精细管理、科学管理打下基础。第三，确保团队保持高度的精神状态。队伍的精神状态如下直接影响各项事业的顺利开展、振兴和发展。根据情况任务的变化和员工价值的多样化，要积极开展多种形式的思想教育活动，使员工始终保持奋发向上的精神状态。党政工团应该认真听取矛盾、整理感情、听取职员的意见，积极配合困难工人解决困难。要实行稳定的工作责任制，重点部队和重点集团的消除矛盾工作。第四，确保每个评价指标的完成。各部门全年都可以做各种评价指标是否按时完成是各级领导班子工作成果的综合反映，也是检查各级基层组织建设水平的尺度。各级党组织要按照集团实施“四大队”活动的方案要求，按照发出的一级队、二级队审查标准，认真把握实施推进工作。我们必须掌握学习，提高团队成员的政治素质。把握团结，加强团队凝聚力和战斗力。把握勤奋全面提高服务基层工作水平。以把握诚信，树立良好公仆形象为目