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文档简介

秘书专业采访常见问题秘书室长面试官会问看起来平平的问题，但是有经验的人会发现这个问题不是那么好的答案。通常这种企业很注意员工的姿势，所以要特别注意面试官的提问。以下是秘书专业面试的一般问题内容，欢迎阅读！感谢您能来我们公司面试。我想了解一下你的家庭背景。你没事吧？参考答案：工作似乎需要家人的支持，但是家庭背景似乎不影响我工作的质量。你支持的是秘书工作。那么你能介绍一下秘书工作中有什么专业技能吗？参考答案：我学会了操作办公软件的具体文档操作方法。你能告诉我为什么向我们公司申请秘书工作吗？请注意：我定位的职业方向是秘书，所以我在中国教育资源网上找到了你们的招牌信息。并且来之前查看了贵公司的资料(下面开始谈公司的好)。我认为在你们公司做秘书又会发展得很好。我也能学到很多东西。这次我们公司招聘总经理秘书。你在这方面有什么专业知识吗？参考答案：我主修秘书专业，所以对秘书相关的理论、工作原则和方法很熟悉。现在没有足够的平台展示。5、作为合格的秘书，你认为你应该具备哪些特质？参考回答：工作负责，处理好当事人之间的人际关系，服务意识优秀。6、作为秘书，应该如何处理好与商的关系？参考回答：长时间在一起的话，要理解上司的工作方式，并尽力配合。偶尔可以向上司提供决策，向上司分担工作。做好上司和其他职员之间的桥梁工作。7、你对你以前的工作有什么看法？注：以前的公司确实是个好公司。在里面我也交了很多工作的好伙伴。但是因为工资问题只能选择其他公司。8、你认为你的工作在哪些方面还有不足？回答提示：这个提问企业的提问概率很高，通常不想听直接回答的缺点是什么，如果求职者做了注意、嫉妒的爱、非常懒惰、性质、效率低下的事，企业肯定不会聘用你。千万不要明智地回答“我最大的缺点是太追求完美”。有些人认为那样回答会使自己看起来更好，但事实上他已经处于危险之中。企业喜欢求职者从自己的优点开始，中间增加一些缺点，最后再把问题转向优点，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。我们公司不要求员工能完成美女。你对工资怎么看？回答提示：如果你要求报酬太低，那显然是贬低自己的能力；如果你对工资的要求太高，那看起来你的重量太重了，公司将无法使用。有些雇主通常预先制定了雇用职位的支出预算，所以最初提出的价格往往是他们能给的最高价格，只是想确认这笔钱是否足够引起你对那件事的兴趣。参考答案1:我对工资没有硬性要求。相信贵公司在处理我的问题上会友好合理。我重视的是找工作。如果条件公平，就不会太计较了。参考答案2:我接受了系统化的软件编程培训，不需要很多培训，我也对编程特别感兴趣。因此，希望公司能根据我的情况和市场标准的水平给我适当的工资。你觉得加班怎么样？答案提示：事实上，很多公司都问这个问题，不证明必须加班。只是想测试你是否愿意献身于公司。参考回
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