关于电力企业工会“新常态新思路”的论文.doc

关于电力企业工会“新常态新思路”的论文 篇一：论新常态下的企业工会工作 论新常态下的企业工会工作 在目前全球经济持续低迷国内增速有所放缓的情势下切实对部分中小企业实体经济造成了不小的冲击随着减员提效工作的开展减员、减岗、减薪等三减举措在部分企业的实施与跟进员工管理与维稳任务更加凸显、迫切工会工作的责任更加艰巨更应讲求方法实效以便增强整体团队的凝聚力向心力是摆在当前工会工作的新课题、新常态怎样才能实现企业快速发展与员工团队稳定的双赢我认为应从四个方面寻求应对之策 首先我们必须以慈爱之心统领企业工会工作全局在多年的工会工作实践中酸辣咸甜甘苦自知工会工作上要服从服务于国家的大政方针下要传达贯彻各级工会精神及活动安排中间又要厘清员工群众的呼声与诉求并主持公道正义破解疑难问题充分发挥意见畅通主渠道的应有作用把一切细小问题消灭在萌芽状态上要为企分忧下要为民解难天地之间事无巨细只要是员工吃喝拉撒睡的群众性工作事关员工的切身利益与期盼都是工会干部份内义不容辞的头等大事 工会工作讲究合辙押韵、合拍起舞企业员工所提合理化建议和意见如何更加精准的满足员工的心声与呼声并产生共振共鸣；如何将好的意见和建议分解到各个部门去解决去落实并予以督促、引导与考核一点小的疏忽与失误都会影响到企业的长远利益影响到员工的心劲与激情工会工作要善于以此来提振士气、激励员工的爱岗敬业精神与创新思维定势在企业与员工这一最难调和的劳资关系、劳资纠纷中寻求最佳结合点、最大公约数达到亲民、护企的双赢局面是我们工会工作必须坚守秉持且梦寐以求的工作重心与切入点力求追寻最大成功率最佳满意度以此达到企业利润丰厚员工收入丰盈之目的所有这些人性化做法及其以人为本的管理理念就需要得力的基层工会干部充分运用睿智、协调与技巧能力去构思、去策划、去沉淀并取得好的方法与绩效以此来不断总结、完善自我 新形势下的工会工作任务繁重情况发杂瞬息万变这就要求工会干部每天晚睡前都要象放电影般将一天来的工会工作回想一遍咀嚼反刍一遍过滤寻找有什么瑕疵与不妥之处以求及时总结完善持续改进在新的具体细节上力求减少、杜绝给企业与员工带来不必要的潜在损失老话说得好：杂事不轻累死没功引用此话不是为了争名夺利利欲熏心似的生发出的嫉妒与埋怨而是站在工会工作的时代最前沿将工作中的细微琐事融入到平凡之中进而来思索工会工作的日臻完善与成熟工会工作无小事如果引导得当的话员工心中自有一杆秤上可量天下可量地中间可以量空气这里的空气指的是企业的正能量企业的风清气正环境工会工作要始终铭记：民心不可欺民心不可违水亦载舟亦可覆舟的道理其实新时代的员工他们内心有激情有文化年轻有为思路开阔血气方刚干劲冲天；他们理想远大淳朴向善只要公平公正加以引导员工自会生发出无穷的干劲与能量就会与企业肝胆相照、荣辱与共反之内耗不断企业利益受损其实二者是共事双赢关系二者相得益彰互为表里来不得半点掩饰与做作工会工作孜孜以求的工作之法就是：如何融洽鱼水关系如何推动时代进步如何生发出新常态下企业与员工间的时代最强音 其次要带着感情、感恩、慈善、爱心的功力与心劲去做日常工作不断创新工作思路完善工作流程只要工会干部摆正自己的心态与位置心底无私天地宽劳资双方都会满意接受无意中形成较为牢固的利益共同体在新思路新作为的大环境下不断创新进而形成新型劳动关系这是一门大学问需要工会干部日积月累宁静致远有着两袖清风甘于清贫甘 坐冷板凳的毅力心力苦劲钻劲才行通俗地讲：一个“心”字放中央一个“公”字放两厢一边是员工是弱势群体工会干部就要行使公权力同情弱者伸张正义做好员工维权的保护神二要扑下身子放下架子挺直腰杆为员工鼓与呼当好工会组织这一员工之家的掌舵人时时处处亲力亲为为员工办实事办好事要多做义事之举少做浮躁之功摆正位置沉下心去俯首倾听群众意见抱着一腔热情做人凭着良心做事在企业、员工二者中一碗水端平既要匡扶正义又要鞭挞丑陋积极维护司法公正、社会良知、公序良俗、道德规范又要研判法律条文外的约定俗成与道德底线自觉承担起一手托两家的职责本分与历史担当特别是老弱病残员工更要多加帮助与扶持多加安慰与关爱使他们在经济窘境生活困顿中能够切身感受到基础工会组织扶危济困所带来的温暖与爱心亲身感受到工会员工之家这一诉讼主渠道的应有作用从而使他们生发出一种对党、对国家、对企业正能量的认知与首肯显示出企业工会畅所欲言履职办事的良好工作氛围 再次企业与员工劳资双方不是敌对关系而是相辅相成的一种整体合力只要在公平正义的旗帜下分析问题化解矛盾不管什么苦事难点都能迎刃而解皆大欢喜都能得到劳资双方的赞许与认可都能在和谐共生中生发出无穷的创新能量与冲天干劲就能多为企业累积财富多为员工提升薪资多为家庭倍添幸福指数 企业工会工作包罗万象涵盖员工福利、后勤保障、技术比武、企业宣传、文体娱乐诸多方面工会工作都要设身处地策划一些提振员工士气丰富员工文化激励员工奋进保障员工福利的喜事好事企业文体活动搞得好不好员工喜欢不喜欢事关一个企业的精神风貌事关一个企业的外在形象事关一个企业的内在活力其影响力单凭行政命令规章制度是无法企及代替的俗话说的好：花钱不多开心娱乐道理就在于此此活动既可以避免员工单调、枯燥、乏味的单位、家庭两点一线生活另外还能多给员工提供一个发挥自我施展才华的舞台进一步增强员工的自豪感、归属感进而使员工激发出无穷的主创性、积极性 最后工会工作要与时俱进播撒爱心切实体现党对工会工作的领导与关怀特别在当前经济低迷美国双反出口减少增速放缓各项改革、结构调整正处在深水区关键点摸索探知阶段部分企业生产经营可能遇到了前所未有的困难练内功拼实力已成为当今时事新常态增收节支减员增效已成为企业的不二选择直接导致员工心浮气躁情绪波动进一步凸显工会工作的紧迫性原则性这就需要工会干部审时度势左右逢源既要积极为企业出谋划策尽快调整经营思路走出低谷助力企业质量升级、管理升级增加就业基数；同时还要积极稳妥做好员工的维稳工作以企业文化企业传统员工素质为主抓手让员工理解当前世界大势支持企业的改组、改制以利轻装上阵再现辉煌；同时也要员工懂得企业是能人的天下优胜汰劣是大势所趋无形之中增强员工比学赶帮超的积极性自觉性促使员工队伍励志、勤学、苦练、争先的使命感紧迫感达到企业最终增员、保质、提效、收益倍增之目的 工会工作点多面广纷繁复杂工会干部要想从门外汉变成门内汉冰冻三尺绝非一日之功我认为打铁还需自身硬一定要有渊博的学识丰富的工作经验要有内在的定力、韧劲、城府才行；要有为企业保驾护航为员工立身请命不偏不倚的胸怀担当才行要有把握政策拿准尺度的定力与功力时时刻刻设身处地地把道德天平当作工会工作标尺与戒律在工作中善于换位思考将心比心筑牢为民请命的思想根基果如此企业与员工就会拥护你、爱戴你就会把重担交给你就会掏心掏肺与你拉家常、诉苦衷久而久之你就 会感到工会工作丰富而多彩愉悦而有趣一时的繁忙委曲就会烟消云散、雨过天晴就会感到工会干部肩上的工作担子不是沉甸甸的而是一种神圣的责任与重托届时员工的诉求就会善始善终萦绕脑际寓教于乐分享处理问题的能力与技巧极富有诗情画意的美美幸福感就会更加乐意享受、热爱这份工作情趣作为工会干部总觉自己在起到桥梁与纽带应有作用的同时还能充分实现自身理想与价值体现的双赢局面何乐而不为日月星辰岁月峥嵘定能感叹、顿悟出基层工会工作的出彩之处 做实工会工作见证时代风采多措并举实现企业快速发展与员工队伍稳定以持续改进再立新功的时代风骨与精神风貌共同谱写新常态下企业工会工作新篇章 作者:李鸿地址：山东省三利轮胎制造有限公司办公室 篇二：对企业在新形势下应对新常态的思考 龙源期刊网.cn 对企业在新形势下应对新常态的思考 作者：毕磊 来源：商业文化年第05期 莱芜钢铁集团粉末冶金有限公司 随着市场竞争的日益激烈和国家不断采取强力措施深化企业改革进入后企业将迎来并长时期面对“三低一高”的新常态形势即：产品低价格在经济低迷或增长迟缓时期企业生产的产品总体几个处于绝对低位状态；产量产值低增长企业产品生产量、有效销售的产品产值以及商品消费量在顶端平台波动增长处于非常困难的境地；经济效益低在市场竞争异常激烈的形势下企业维持企业正常的生产经营都极端困难导致了企业经济效益低下有的企业甚至长期处在亏损状态中；发展压力高企业长期面对的环保治理保持高压态势金融环境不利于企业发展需求所有这些都给企业发展增添了极大的压力 目前就大部分企业而言面对的新常态主要表现为六个方面的压力越来越大：一是面对着企业产品产能严重过剩不但市场长期供大于求而且产品价格长期低迷的市场经营压力越来越大二是企业自有资金严重不足、资产负债率过高、财务成本居高的压力越来越大三是不但历史性环境保护治理资金投入欠账多而且新的环境保护成本日益大幅增加的压力越来越大四是有相当多的固定资产转资使企业的固定成本大幅增加、提高企业经济效益的压力越来越大；五是不但国内贸易纠纷增多而且产品出口面临着世界性经济萧条带来的对外出口难题不断增加的压力越来越大；六是新产品研发、新工艺开发、产品更新换代的速度及产品质量性能的提高滞后于市场发展与众多客户的需求的压力越来越大面对这种复杂而严峻的困难形势和企业繁重的生产经营经营任务企业如何应对这样极端困难的新常态本文从顺应市场形势强化效益最大化管理；优化投资方向强化增收节支的投资策略；实施发展战略规划研究强化竞争优势的管理；实施管理升级强化企业运营风险控制；实施绿色发展强化环保治理；实施高效管理建设优秀团队等六个方面阐述了对企业在新形势下应对新常态的思考 一、顺应市场形势强化效益最大化管理 在策划好企业年度生产经营计划方案的基础上要做号“三坚持、三更加”就是：坚持市场抢手产品优先更加注重产品的附加值和产品的盈利性将企业的优势资源优先向边际贡献高的生产线和市场抢手产品倾斜；坚持以市场需求为先导更加注重新产品开发加大新产品应用推广力度大力发展市场竞争力强的新产品以此推进企业产品更显换代和促进产品结构调整升级；坚持推进企业“产、销、研、用”一体化贯通融合使本企业产品更加贴近市场更加适应市场更加受用户欢迎 同时企业在面临的“新常态”形势下要坚持以效益最大化为出发点和落实脚点正确把握、合理处理质量、成本、效益三者关系；要坚持坚持以生产稳定顺行为重点推进高效生 篇三：新常态、新思路、创新驱动 新常态新思路创新驱动 年5月在考察河南时发表重要讲话：“中国发展仍处于重要战略机遇期我们要增强信心从当前中国经济发展的阶段性特征出发适应新常态保持战略上的平常心态”新常态新思路伟大构想初现雏形年11月9月主席在亚太经合组织（APEC）工商领导人峰会开幕式发表了谋求持久发展共筑亚太梦想的重要演讲演讲中明确指出：“新常态将给中国带来是新的发展机遇”至此新常态新思路战略思想正式问世为我们指明了未来前进的道路 新常态的特点之一就是从要素和投资驱动转为创新驱动本文就我院在创新驱动方面略表拙见以作抛砖引玉之用 首先创新要从创新的土壤上出发没有创新的土壤技术创新就无处着手创新一途如老农种田一份耕耘一份收获要徐徐图之我院特别注重创新土壤的培育我院工会作为工人阶级的代表积极配合我院关于创新土壤的培育具体措施有以下几条： 一、我院工会组织人员认真学习新常态新思路关于创新驱动的纲领性文件领会各级部门有关会议精神和关于工人阶级和工会工作的重要创新指示精神全面理解、准确把握其精神实质和深刻内涵通过学习不断武装头脑、指导实践最后通过主题演讲等活动检验学习成果年8月8日我院举行“中国梦劳动美我与改革创新”主题演讲比赛年8月21日我院安排部署“改革创新青年先行”活动 二、创新思路明确目标、突出重点着力实施职工技能素质提升工程不断拓展岗位练兵、技术比武的广度和深度为广大职工成长成才搭建平台年年我院连续成功举办三届三维设计技能竞赛年7月3日我院知识管理系统项目启动这些平台的搭建和运行为我院广大职工创新思路提供了很好的楔入点 三、创新方法工会组织主动适应企业改革发展和职工日益增长的维权需求进一步加强基层工会规范化建设积极创新做好新形势下党的群众工作的方法手段真正融入职工、了解职工、切实维护职工的合法权益 四、创新载体充分运用工会现有的资源手段加快建立线上线下结合、点面兼顾的服务职工工作体系不断提升工会工作的质量和水平积极营造“党委重视、政府支持、各界配合、工会运作、职工参与”的工会工作格局 五、强化基础要抓好基层、夯实基础高度重视基层和基础性工作不断提升工会在院各项活动的参与度尤其是战略性的活动的宣传力度要坚持不懈抓好工会干部队伍建设 进一步加强干部教育培训、定期交流等工作 六、先进带动后进通过劳模的先进带头作用建立劳模创新工作室立意于打造一批人才团队推动一批创新项目年6月10日贵州省省直机关“专家劳模创新工作室“授牌仪式在贵阳院举行”“湛正刚专家劳模创新工作室”正式成立 年9月11日我院发布实施贵阳院知识产权体系文件第1.0版院总经理潘继录党委书记蔡金良等领导班子以及各部门、单位负责人职工代表参加发布仪式院副总经理兼总工程师范福平主持仪式仪式上院总经理潘继录说：“实施企业知识产权管理是企业获得持续发展的关键是提升企业市场竞争力的保证”“要建设成为知识产权强院”领会文件精神贯彻领导指示紧跟时代潮流在新常态新思路的大思考中求进步要在中国经济从要素驱动、投资驱动转向创新驱动的大背景下认真学习实践我院关于知识产权的战略意图可以预见在此之后我院知识产权创新必将有长足发展 辛勤的工作总会带来丰厚的收获我院在创新驱动领域已经获得了长足进步 年上半年知识产权领域中专利和软件著作权登记均超过年度计划的三倍申请受理专利167件其中发明专利59件；授权88件其中发明专利9件；申报计算机软件著作权17项其中获登记10项发明专利申请占35%发明专利授权占10%均创历年最高水平 在创新管理方面我院也斩获颇丰年中国贵州省电力行业年企业管理现代化创新成果奖我院作品三维协同设计及管理系统一骑绝尘荣获一等奖、文档一体化管理系统斩获二等奖、总承包项目管理系统喜添三等奖我院可谓独领风骚让人振奋年8月26日我院电建勘查设计企业总承包项目管理信息化建设在贵州省第十六届省级企业管理现代化创新成果表彰大会中荣膺二等奖 昨天的荣誉是我们今天前进的动力继往昔荣耀我们需要继续开创新常态下的新局面新局面下中国经济呈现出新常态；中国政治呈现出新常态；中国社会建设呈现出新常态具体到我院我院在电改和“一带一路