公司培训纪律管理规定

蔚县蜀华水宝文化旅游开发有限公司公司培训纪律管理规定第一章目的为了进一步完善公司内部培训管理制度，鼓励公司员工积极参与培训，不断提高自身专业素质，进一步细化培训过程管理和制度管理，特制定本办法。第二章适用范围这种方法适用于公司的所有员工。第三章培训纪律为维护培训秩序，保证培训的正常进行，现对培训期间员工(以下简称受训人员)的纪律提出以下要求：第一条受训人员应按时参加培训，不得迟到、早退、无故缺席等。第二条钢笔、笔记本、培训资料等必备用具。应该带你去上课。第三条培训期间，学员应服从培训和产品宣传部门的统一安排和管理。对培训采取积极的态度，上课认真听讲，听从老师的指导。第四条培训前，受训人员应提前5分钟到达培训地点，并按要求签署培训签到表。不得为他人签名或要求他人代其签名。第五条受训人员因故不能参加培训，必须在培训前向部门领导提交请假单，文件必须得到相关部门领导的批准和签字。如遇紧急情况，学员也可在上课前向培训和产品宣传部门负责人口头请假，但必须在第二天向培训和产品宣传部门提交书面请假单备案，逾期不提交的视为旷工。第六条培训开始前，学员应调整通讯工具振动或静音，以免影响正常培训。如果你因为特殊原因需要接电话，你必须在训练室外接。第七条培训期间，学员应认真做好培训笔记，积极参与课堂互动。第八条学生在培训期间不得扰乱课堂秩序或要求离开。在紧急情况下，他们必须在离开之前获得相应部门领导的同意。第九条培训期间，学员应当文明、礼貌、卫生，不得随地吐痰和乱扔垃圾，保持室内外环境整洁，爱护公共财产。训练结束后，把桌椅放回原位。第十条在培训期间，培训和产品宣传部门有权取消或推迟参加促销活动的资格和其他资格，如果缺课达到培训项目总课时的50%。第十一条学生的请假申请在下列情况下可以批准：第一款如果学生因工作条件原因当天加班(由部门经理签发证明)；第2款。应对因工作安排引起的缺席申请提供培训交通和质量部将根据具体情况分析合理的缺勤程度，然后接受或拒绝缺勤申请。如果缺席申请不被接受，受训者必须参加培训。如果受训者未能参加培训，他们将被视为缺席。第三款如有其他特殊情况，将酌情处理。第四节公共假日。第十二条培训和产品宣传部将根据培训签到表和假条单每月进行统计评分。第四章激励措施第一条培训的综合结果将作为评估和推广的参考依据。第二条培训和产品宣传部门有权对成绩突出、表现突出的学生给予适当奖励。第三条培训与产品宣传部负责建立员工奖励积分账户(自11月起实施)。第四条具体表彰项目如下：命令授予行为描述奖励分数1合理化建议为培训主题、景点开发等提供可操作的建设性建议。2-20分2优秀的团队团队成员相互合作，取得了优异的成绩。2分/人3出色的表现Dur在训练中，有很多聊天和叫喊。1分5吃零食、看书、看报纸和杂志、打手机等等。在培训期间，做一些与培训无关的事情。1分6训练服装不标准(背心、吊带、胸衣、迷你裙、迷你裤、拖鞋等)。)1分7染五颜六色的盔甲，染头发，化妆，用有强烈气味的化妆品。1分8在教室里吸烟、吐痰和骂人2分9非官方的接待会在训练中产生酒精和气体等异味。2分10登录或代表他人登录2分11无申请缺勤6分12拒绝传达培训通知或未及时通知受训人员参加培训的。2分13碰撞训练老师4分14培训期间的消极态度扰乱了课堂纪律。4分15影响培训过程的其他过失行为注：学生行为