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文档简介

职工的科学培养引导员工去工厂xx年4月3日星期三，天气多云。李建强俗话说，“天阴，苗好”今天，我去王百胜家种枣树。阴天正好。王百胜是一个连续不断的工人。在xx，他的右脚因工伤受伤，无法从事繁重的体力劳动。公司安排他去当一名水保，年收入约2万元，他的家庭也不太好。由于管理不善，他在院子里种的枣树没有产生任何经济效益。这很令人担忧。王百胜勤奋、踏实，愿意努力工作，但他缺乏管理技能。我找了几本关于枣树种植的书，昨天买了一些又厚又壮的哈密五保枣树苗，今天给他带来了。我们在枣园工作了一上午，把所有的东西都收拾好，然后坐在院子里聊了一会儿。看完我带来的书，王百胜非常高兴。他自己意识到，如果你想种好枣树，你必须多读书，多学习，从别人的管理经验中学到更多，而你不能只是埋头于其中。看到王百胜满面笑容，我也很开心。我还计划过几天联系农业局的技术人员，让他们在业余时间到现场向王百胜和其他工人解释枣园的管理策略。如果有人手拉手教，效果肯定会更好！(魏娇)请放心，工作人员会很热情、很酷。殷杰(第十三师火箭农场第三队副队长)今天下午，我去了第三红枣队的第二组区，看了工人枣园的浇水施肥。在马世斌的地里，只有他和他的妻子被发现在挖肥料坑。我问马世斌，“你们两个为什么工作得这么慢？”他迷惑不解地说：“我缺钱，雇不起任何人。我只能依靠我们的老两口慢慢工作。”马世斌，56岁，是公司的老员工。因为他的妻子一年到头都在生病，每年住院花费近一万元，这使得这个家庭在经济上非常困难。回到办公室后，我和连长阿伯克龙比麦卡蒂讨论了一下，决定召开一次党支部会议。经过会议研究，党支部决定将马世斌明确列为公司的困难救助对象，并制定了救助措施，直至他脱贫。我还联系了团部发展改革部的四位同志和公司党支部的成员，帮助马世斌挖地施肥。马世斌得知情况后非常高兴。让基层干部放心，帮助他们解决一些实际困难，是一种幸福
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